“這是我們董事長提出的理念，他說搞科研必須讓研究人員心情愉快。不能既要馬兒跑，又不給馬兒吃夜草。姜老師，如果我沒猜錯的話，設計院派你到海科公司來做研究，是不會給你發額外津貼的，是不是這樣？”陳川林道。
“肯定不會啊！”姜志偉道，“小陳，我跟你說……，不對，不用我說，小陳你也是在設計院里呆過的，你應當知道的，像我們這樣的單位，領導講究的就是搞平衡。別說一個月250元的補貼，就算是發25元補貼，都會有人害紅眼病。這些人到領導那里去一鬧，這些補貼就泡湯了。”
“我們正是因為知道這一點，所以才要制訂這樣一個政策，對所有來參加項目研究的人，由我們發放補貼，條件就是既來之則安之，別把設計院里的風氣帶到這邊來。”
“哈，如果有這樣的條件，那還有啥可說的。拿了錢自然要好好干活，否則自己都沒臉了。其實，大家在設計院里為什么吊兒郎當不干活，不就是因為干與不干一個樣嗎？”
“到了這邊，干與不干就有區別了。如果像你說的那樣吊兒郎當，我們只能是把人退回去。換愿意干活的人過來。”
“好！這才是真正做事業的樣子。說真的，我們在設計院里做事，活干得不多，但氣真是受夠了。你們這里的風氣完全不一樣，就沖你們能夠有這樣的心意，這個項目沒說的，我接下了。”
姜志偉拍著胸脯承諾道，此前的沮喪情緒一掃而空。
1992年，北京市國有單位的人均工資收入為全年3500元，分攤到每月是290元的樣子。設計院的工資水平比社會的平均水平要高一些，姜志偉一個月大約能夠拿到450元左右的工資。
如果參加海科公司的項目，每月能夠多拿到250元，他的月工資就奔著700元去了，這在北京就算是比較高的薪水了。
憑空能夠讓自己的工資提高1/2，姜志偉還有啥可說的。做海科公司的項目的確會比較累，但自己還年輕，多干點活，多賺點錢，有啥不好呢？
時下物價漲得多快啊。家家戶戶都要換彩電、買冰箱，這不都要錢嗎？還有，現在北京養孩子多貴啊，人家家的孩子都有的東西，你家孩子沒有，你能對得起孩子嗎？要買這些東西，錢呢？
現在有了一個能夠賺到錢的機會，自己還怕什么累呢？
姜志偉的情緒變化，陳川林是完全看在眼里的，不禁暗自感慨高凡的遠見。
倉廩實而知禮節，不解決大家的收入問題，光靠喊口號是無法調動起大家的積極性的。
化工設計院有300多名工程師，大多數都是行業內頂尖的人才，說是一座化工技術的寶藏也不為過。這樣一座寶藏，如果能夠開發出來，一年創造出幾千萬的收入易如反掌，怎么會陷入財務困境呢？
說到底，還是機制太僵化了，大家的聰明才智沒有用在創收上，而是浪費在內耗中，實在是讓人扼腕。
破局的方法其實也很簡單，那就是在原來的制度之外，開辟一個特區。制度之內無法做的事情，就放到特區來做，等到大家都認可特區的模式了，制度自然也就解凍了。
海科公司，就是這個特區。
“姜老師，我剛才說的，只是我們公司給研究人員提供的福利之一，屬于基礎福利。除了基礎福利之外，根據每個人承擔工作的不同，以及做出的貢獻的差異，我們還會有進一步的獎勵政策，而且力度是會比基礎福利更大的。”陳川林拋出新的誘餌。
“力度比基礎福利更大！那豈不是……”姜志偉都不敢往下想了。
基礎福利就能達到每月250元，如果比基礎福利更大，豈不是有300、400甚至更多？
對了，剛才陳川林說過，自己是他點名要來的，準備讓自己做項目的負責人。作為負責人，當然是貢獻更大的，那就意味著自己是有資格獲得獎勵的。
莫非，月收入破千元的理想，很快就能實現了？
“小陳，其實獎勵不獎勵的，我也不是特別看中。我就是覺得你們公司能夠有這樣的舉措，是真正想做事的樣子。沒說的，你現在就給我交代工作吧，不就是冷結晶嗎，包在我身上了！”
十幾名被各個研究室選派出來的工程師繃著一張苦瓜臉進了海科公司的辦公室，隨后又同樣繃著苦瓜臉出來了，只有極其細心的人才能發現，他們一個個嘴角都是勾起來的，那是一種壓抑著的快樂表情。
陳川林自己就是一個化工專家，能夠給研究人員分配工作。研究人員們領到自己的任務，立即就投入了緊張的工作，有到資料室去查文獻的，有趴在計算機前做模型的，也有到實驗室去做實驗的，不復是過去那種拖拖沓沓的模樣，這讓設計院里那些沒有參加研究的職工感到無比震驚。
“哎，我跟你說，昨天王工呆在實驗室做實驗，熬到夜里一點多鐘才回家呢，我聽門衛張大爺說的。”
“我也聽說了，分析室的陳工因為在資料室看資料入了迷，下班沒回家，也沒跟家里打招呼，他愛人直接找到院里來了。”
“這幫人在做什么呢？”
“不就是院里和海科公司合作的那個冷結晶項目嗎，大家都不樂意去，他們幾個是被院領導逼著去的。”
“可是，看這樣子，這些人也不像是被逼著去的，怎么比做院里的工作還積極呢？”
“我琢磨著，沒準人家私營公司管得嚴，直接下達任務，不完成就不行的那種。”
“我不信，不完成他們還能咋的，能讓設計院把這些人開除了？”
“這倒不至于……，是啊，這事透著邪乎，不會是私營公司有什么手段，給這些人洗了腦吧？”
“手段，能有啥手段，不就是錢唄。沒準公司里給他們許下了什么好處，要不這幫人能這么積極？大家又不是不知道他們的德行。”
“不會吧，公司能瞞著院里給他們發錢？”
“不好說……”