“這一點你們就是沒去紅旗生產(chǎn)隊，但是通過一些報紙也能瞧得出來，紅旗生產(chǎn)隊幾乎隔一段時間就會出新的規(guī)章制度，或者是對原先的規(guī)章制度進(jìn)行補充完善?！?/p>

“沒有什么規(guī)定從一開始出現(xiàn)的時候就天衣無縫，就完美無瑕，就一點問題都沒有，萬事萬物都是在變化的，規(guī)章制度也要跟著變化而變化，不能刻舟求劍。”

一番話說的非常有道理。

定了基調(diào)后，陳浩又接著說道，“徐師傅，你剛開始來花山飯店的時候，一個月拿的是35塊錢，現(xiàn)在是50塊錢，從35塊錢到50塊錢，這里頭有15塊錢的漲幅，這不是也在漲工資嗎？”

“只不過說現(xiàn)在花山飯店步入正軌了，各項規(guī)章制度要更加完善，所以我才想著把工資漲幅的問題寫進(jìn)規(guī)定里頭，讓各位同志放心，再一個就是對我自己也是一個約束，寫在規(guī)定里頭，白紙黑字，要反悔就沒有那么容易?！?/p>

“加一個月的工資，這也是獎勵各位同志，讓大家能開心的過個年，手頭上能寬裕些，家里老婆管得嚴(yán)的，能多一個月的私房錢，買點煙抽，或者是有別的愛好的，也能有錢，有不至于一點私房錢都沒有?！?/p>

“過年了，小孩子要開開心心的，穿新衣服，吃好吃的，拿零花錢，大人也該如此，兜里有錢心中不慌?！?/p>

規(guī)定到底是早就想好的，還是臨時想好的，只有陳浩自己清楚。

的的確確是在陳東升給他打電話，說徐建新要辭工，而且急著要走，甚至還想要拉上陸志之后，他在開車來的途中想的。

是臨時想的，還熱乎著。

但那又怎么樣？

徐建新壓根就找不到證據(jù)，證明他是臨時想的，而且表面上看到的一些證據(jù)也能從旁佐證，陳浩的確是會漲工資的。

“嘴巴長在陳總你的身上，你想怎么說，那是你的事，我也不想爭辯了，咱們話已經(jīng)挑明到這個程度，我也不可能留在花山飯店，陳總，你也不可能繼續(xù)要我，你把1月份的工資給我結(jié)了，我馬上走人，你也落得清靜，眼不見心不煩。”徐建新還是要工資。

陳浩話都談完了，也該解決1月份工資的問題。

他在花山飯店這邊也沒有什么要收拾的，直接拿了1月份的工資就能走人。

至于陸志天，不愿意跟他走，也沒有多大的關(guān)系，反正他自己的出路現(xiàn)在是找到了。

“1月份的工資我不能給你，你要走的話，現(xiàn)在就可以走?！标惡普f道。

拖到現(xiàn)在才說工資的問題，就是要讓徐建新肉痛，同時也給其他的一眾人立一個反面的教材。

要走，得要受到損失。

嘴里說著花山飯店不是監(jiān)獄，只能進(jìn)不能出，但實際上想要出去，還真的沒有那么容易出去。

想進(jìn)就進(jìn)，想出就出，那不成了公交車嗎？

馭人，紅棗要給，大棒同樣也要給。

大棒不一定要敲在每一個員工身上，只要敲在一個身上，殺雞儆猴，給其他人警告就行了。

“為什么不給工資，陳總，你這就不地道了，這不是哄人嗎？我一開始就找你要1月份的工資，結(jié)果你一直拖到現(xiàn)在，現(xiàn)在又說不給了，這不是賴賬嗎？干一天的活給一天的錢，這么大的一家飯店，你這么大的一個老總，而且還這么有名氣，要賴我的辛苦錢？走到哪都是沒有道理的?！毙旖ㄐ侣曇舾罅藥追?。

1月份干了這么些天，雖說沒有滿，但這些天的工錢也能買不少肉，買不少米，買衣服。

這都是自己辛苦賺的錢。

徐建新不愿意就這么放棄。

“你當(dāng)初來工作，咱們是簽了合同的，合同里面有規(guī)定，如果要辭工，得要至少提前一個月打招呼，否則的話，最后一個月的工資是不給的。”陳浩說道。

“我不會拖欠任何人的工資，但有個前提條件，那就是按規(guī)矩辦事，你做的不符合規(guī)矩?！?/p>

合同雖然是手寫的，但上頭一些比較緊要的規(guī)定也都寫了進(jìn)去。

當(dāng)然，合同本來就是陳浩擬的，各種規(guī)定肯定是更偏向于他。

他不差徐建新1月份的工錢。

人工之類的成本，也都是算在花山飯店的成本里頭，刨去了成本后，利潤再進(jìn)行分配，而且即便真要讓陳浩自己私人出，這只不過是牙齒縫里的錢。

甚至于說連牙齒縫里面的錢都不算，只不過是一頭牛身上的一根汗毛罷了。

但徐建新的這股風(fēng)氣不能慣著，這個錢不能給他。

得要扣掉。

想要走人沒有問題，得要是自己淘汰掉，是自己主動不要，自己想走也沒有問題，得要提前打招呼，不提前打招呼，馬上就要走，還是被別人挖走，想要走的順暢，怎么可能？

為人不能刻薄，但也不能做老好人。

刻薄了，人心里有怨氣，老好人的話，誰都想要踩一腳。

“陳總，你這是公報私仇，當(dāng)初簽合同，讓我過來工作的時候，可沒說干了活不給工錢，天底下就沒有這個道理的，那合同誰還記得里頭寫的是什么？而且合同早就不見了，不管有沒有合同，干一天活給一天錢，這是基本的道理，找誰來說，在哪里干活，都是這樣。”徐建新說道。

他很氣憤。

本以為辭工會面對陳浩的挽留，會很麻煩，但陳浩不僅沒有挽留，而且在他提出辭工后，馬上就出了2個新規(guī)定，提升了花山飯店職工的收入。

還要扣掉他1月份干的工錢。

這擺明了就是針對自己的。

“如果合同沒有用，那簽合同的作用是什么？家有家規(guī)，國有國法，這個道理徐師傅應(yīng)該是聽過的吧，而且你又不是不識字，你是識字的，合同上面的字有沒有多難，你不會不認(rèn)識，就一張紙，看上面的內(nèi)容也花費不了幾個功夫。”陳浩道。

“你手上的合同掉了，不見了，沒有關(guān)系，當(dāng)初簽訂合同的時候是一式兩份，你那邊有一份，我這邊也有一份?！?/p>

“上面是簽了名字，摁了手印的，抵不了賴?！?/p>