宛陽都！
晨曦透過政務廳的雕花窗欞，灑在紫檀木長案上，將三份攤開的官員考核冊映照得清晰。
張碧眼端坐案前，一身藏青官袍束得嚴整，腰間玉帶扣得緊實。
他左手按在考核冊上，右手握著超大容量水性筆，指節因用力而泛白。
那雙標志性的碧色眼眸銳利如鷹，掃過冊頁上的名字時，帶著不容置疑的威嚴。
“青州魔法治安局局長李明遠，初次考核評定中下。
轄內靈能治安事件頻發，資源調配滯后，下屬的報告對他評分也不高，百姓評價一般。
一個不貪不占但是平庸至極的庸才！
這樣的人也敢遞升遷申請？”
他將筆重重頓在硯臺里，墨汁濺起一小點，“主事，把他的名字劃掉。
降一級調任邊境靈能監測站副站長，讓他去見識見識什么叫盡責！”
站在一旁的吏部主事連忙應聲，手里的毛筆都有些發顫。
誰都知道，張丞相剛上臺推行官員考核法。
不是說說笑笑，交兩個表格贊揚盛世華章的那種。
而是真的戴在官員頭上的緊箍咒！
要求，吏部是“只看實績，不看情面”。
哪怕是，皇親國戚，世家大族，元老，打招呼，只要考核不過關，照樣壓下去。
廳內幾名小吏都低著頭，連呼吸都放輕了。
“張相息怒?！?/p>
一道溫和的聲音打破了凝重。
汪文言端著茶杯，慢悠悠地走到長案旁，他穿著一身略顯寬松的常服，袖口挽著，臉上帶著幾分隨和的笑意。
不同于張碧眼的緊繃，他往那里一站，就讓廳內的氣氛緩和了不少。
“明遠雖考核中下，但您的考核法剛推行，高層、中層、基層還在適應階段?！?/p>
“不是什么人都能跟張相您一樣的能干呀！”
汪文言抿了口茶，語氣誠懇，沒有半分說情的刻意，“大夏初立，青州基層靈能治安官本就緊缺。
他雖平庸！
但是也壞不了事！
而且熟悉當地靈能節點和基層人手配置，驟然調離容易斷了銜接。
倒不如等人手寬裕了，再將他調離！”
他話鋒一轉，主動貼合張碧眼的考核核心：“警告一下，納入下一輪季度考核，由吏部派專員跟進督導。
這樣既不廢了考核法的威嚴，也能穩住基層秩序，咱們推進新政也更順暢?！?/p>
他說話時，眼神掃過廳內幾名文員。
見他們悄悄松了口氣，卻沒再多說其他。
顯然是把“體恤基層”的分寸拿捏得恰到好處。
既為中低層考慮，也沒違背新政原則。
汪文言出身底層，最懂基層銜接的重要性，這也是他能攢下中低層人脈的關鍵。
張碧眼眉頭微蹙，指尖在考核冊上輕輕敲擊，沉思片刻后點頭：“可。
觀察期一個月，還是碌碌無為直接拿掉！
若季度考核仍不達標，直接降調，無需再議?！?/p>
他語氣依舊強硬，但已明顯留出了協作的余地，“吏部主事，把這條補充進考核備注，派專人跟進?！?/p>
“是！”吏部主事連忙應聲。
汪文言笑著應下：“張相英明?！?/p>
他這話說得熨帖，而且一點也沒有給同級別人做‘舔狗’的羞愧。
就在這時，高育才捧著一疊公文快步走進來。
他身著風衣裝，須發梳理得一絲不茍，臉上帶著歲月沉淀出的沉靜，眉宇間的清高依舊，卻多了幾分公務纏身的嚴謹。
“兩位相爺都在，正好碰個頭。”
高育才將公文放在案上，推到兩人面前，“這是魔大及各地院校的畢業生考核任用匯總，還有上一屆800萬大學生的優秀可調用名單！
還有近期司法監察部門反饋的‘新人官員適應不良’案例，正好跟張相的考核法銜接上?！?/p>
他提起“魔大”時，語氣里帶著自然的關切，而非刻意的自豪。
而同為相爺，高育才被無數學子稱為高（禮部）尚書，掌管著無數學子的舉薦。
而禮部尚書兼丞相的張碧眼，則是掌握著文官體系所有人的提拔任用和罷免廢除。
憑著老于世故和敢打敢拼，用考成法壓制著整個大夏的文官，算是三人中風頭最盛的！
張碧眼立刻拿起匯總冊翻看，碧色眼眸銳利依舊，卻多了幾分審慎：“考核法的核心是‘實績’。
基層理解有偏差，但是用心是好的，執行沒出錯，那可以原諒！
一些規定外手段，只要通過問心，可以默認！”
“張相此言差矣。”
高育才當即開口，語氣帶著書生的執拗，卻不失克制。
“用心好是基礎，但‘規定外手段’絕不能輕易默認。
幾千年來，上邊只要敢開這個口子，下邊就有新人官員為了沖考核實績，違規動用手段強制處置。
看似效率高，實則已經觸碰了治安條例的紅線?！?/p>
他翻開公文里的案例匯編，指著其中一頁：“您看，這十多起案例已經引發了商戶不滿。
若不及時糾正，很可能滋生民怨，反而成了基層隱患。
考核法要的是實績，更要的是合規的實績。
否則效率越高，隱患越大?！?/p>
張碧眼指尖一頓，低頭重新審視那份案例，碧色眼眸沉了沉：“你說得有道理，是我考慮不周。”
他沒有固執己見，指望高育才一個司檢法最高負責人同意違法？
轉而看向汪文言，“這事你怎么看？
既不能打擊基層積極性和效率，也得把合規的底線立住?！?/p>
汪文言放下茶杯，慢悠悠接話：“高相點的問題很關鍵。
基層辦事，最怕‘重效率、輕合規’，時間久了容易亂套。
依我看，不如分兩步走：一是讓高相牽頭，抽調一批法學專業的學子配合司法監察，給基層做一輪‘合規與實績平衡’的專項培訓，把邊界講清楚；
二是吏部后續考核時，把‘合規性’納入核心指標，和實績權重對半分，從根源上引導基層守規矩。
至于效率問題，那就把規則外手段納入規則，不就行了？！
執法人員需要在事前事后都進行一次深度問心，不為利益，不為仕途，不為名利，只為公心！”
“我贊同汪相的思路?！?/p>
高育才立刻響應，“高校這邊可以隨時抽調人手，培訓教材我讓教務處連夜趕制。
只要吏部發文協調各地單位，一周內就能鋪開?！?/p>
提拔新人，往‘老人’中持之以恒的摻沙子，對三人都是有利的！
張碧眼點頭應下：“就按這個來，吏部這邊我讓人對接。
另外，關于官員任免，尤其是基層空缺補位，我也有個想法要跟兩位商議?！?/p>
他拿起另一本考核冊：“目前各地報上來的，縣以上空缺崗位有三千多個。
其中不乏青州、蘇州這些.......影響較重的地區。
我初步圈定了一批考核優異的新人，但考慮到基層銜接，想聽聽你們的意見?！?/p>
“......”
“這是自然?！备哂艖?，“我已經把今年即將畢業的800萬大學生的名單按專業分類整理好了。
后續任免時，我會根據崗位需求出具推薦意見，確保人崗適配。
不過有個情況要跟兩位說下。
近期不少世家大族和舊官僚，都在通過各種渠道打聽任免名單。
甚至托人來我這里遞話，想把自家子弟安插進關鍵崗位。
人我都看了，確實是青年俊才！
而且品行也沒什么問題，立場也很堅定！
甚至比很多平民子弟都忠于陛下！
有一些聰明的，托我將族人安排到最艱苦但是機會最多的一線。”
這話一出，政務廳的氣氛微微一凝。
張碧眼臉色沉了下來，指節在案上輕輕敲擊：“我也收到了不少風聲。
這些世家和舊官僚，就是想借著考核法剛推行的過渡期，鉆空子安插親信和族人。
不違規，不違法，就是攪亂咱們的新政?！?/p>
“何止是鉆空子?！?/p>
汪文言語氣也嚴肅了幾分，“我這邊了解到，有幾個舊官僚還在私下串聯。
說考核法‘苛責基層’，想鼓動一些中低層官員消極應對，以此施壓讓咱們放寬考核標準?！?/p>
高育才補充道：“他們還在學子舉薦上動了心思。
今年捐贈院校、資助學子的金額和數量，翻了十倍不止。
拉攏大學的畢業生，想從人才源頭把控。
但是偏偏是無償資助的好事，也不能阻攔！”
“哼，癡心妄想?！睆埍萄劾浜咭宦暎凵皲J利如刀，“考核法是大夏新政的根基。
世家做大，會是王朝的隱患。
絕不能讓他們攪亂?！?/p>
他看向兩人：“我的想法是，任免名單公開透明。
世家子弟，慢慢的盡量匯聚在一起，組成獨立隊伍，防止影響其他隊伍?！?/p>
“秦風、宋忠等的隊伍，一直都是世家居多！
只要保持彈壓不背叛，軍團成分可以先暫時后議。
而且，抽調一部分世家子弟作為執法隊和抄家的隊伍，不得不承認，信念堅定生活富足的他們比一般的平民子弟更能忍受誘惑和狠得下心來！”
“這個辦法好?！蓖粑难詰暎肮_透明是最好的擋箭牌，把口碑核查做扎實，誰也說不出話來！”
“.......”
三人再次達成共識，各自拿起相關公文開始梳理細節。
陽光透過窗欞灑在三人身上，將紫檀木長案上的公文鍍上一層暖光。
案前的三人，雖性格迥異、側重不同，但在守護大夏新政、應對內外挑戰的核心上，始終步調一致，默契無間。
他們或許有不同的處事風格，有不同的派系側重。
但在大夏初立、新政待興的關鍵節點。
這份楚明和大臣“君臣相得（大夏不需要*爭）”的默契，成了支撐新政穩步推進的最強基石。
窗外的日光柔和，政務廳內的燈火尚未亮起，卻已能感受到一股蓬勃的生機，在三人的協作中悄然蔓延。