十月七號傍晚，王衛東提著旅行包，回到了鎮政府大院。
樓里大部分窗戶都暗著，只有值班室的燈還亮著，院子里靜悄悄。
放假嘛，很正常。
王衛東沒進辦公樓，直接繞過它，走向后面那排靠著山坡建的職工宿舍樓。
自從被正式任命為副鎮長之后，他就不再住之前那間和另一個年輕辦事員合住的小屋了。
鎮里給他調整了一間位置靠邊、相對寬敞的單人宿舍。
平橋鎮這種地方，干部和職工絕大多數都是本地人，下了班直接就回家了，要么家在鎮上，要么在周邊村里。
真正需要住在政府宿舍的，沒幾個人。
也就是像他這樣的外來干部，或者幾個剛分來的年輕人，平時也大多是為了加班方便，湊合著住，真正像家一樣安頓下來的極少。
王衛東走到自己宿舍門口。
鑰匙插進鎖孔，輕輕一扭，門開了。
屋里陳設簡單得不能再簡單。
一張硬板床，一張舊書桌，一把椅子，一個簡易的木頭衣柜，墻角放著臉盆架，門后掛著一面鏡子。
這就是他全部的家當。
之前當“黨政辦副主任”的時候，東西更少，基本就是個睡覺的地方。
當了副鎮長，待遇稍微好點，但也好不到哪里去。
他把旅行包放在地上，走到窗邊，推開了木窗。
晚風立刻灌了進來，帶著山間特有的草木氣息，驅散了一些屋里的沉悶。
站了一會兒，感覺屋里的空氣流通得差不多了，王衛東才轉身，開始收拾東西。
他先去打了一盆涼水，把屋子里的家具簡單擦拭了一遍，掃了掃地。
雖然簡陋，但畢竟是自己的“窩”，回來總要收拾一下，看著也舒心。
他打了一壺熱水，又把母親塞的那些吃的拿出來，饅頭還軟軟的，雞蛋和咸菜也放好。
剛做完這些，還沒來得及坐下喝口水，門外響起了敲門聲。
“咚咚咚。”
這么晚了，還有誰來？
王衛東有些意外。
他走到門后，隔著門板問了一句：
“誰啊？”
“王鎮長，是我，陳升。”
門外傳來一個熟悉又帶著幾分急切的聲音。
陳升？
王衛東立刻打開了門。
門外，陳升果然站在那里，一手抱著一個厚厚的文件夾，另一只手還拎著一個超市的塑料袋，里面隱約可見幾個包裝簡單的月餅盒子。
見到王衛東，陳升松了口氣，臉上露出笑容：
“陳升？你怎么來了？這么晚了，還沒回家？”
王衛東側身讓他進屋。
“王鎮長，您可算回來了！”
陳升一邊進門，一邊解釋道：
“下午我找您，您還沒回來，我就跟值班的老劉說了一聲，要是看到您回來，一定給我打個電話。這不，您剛回來沒多久，老劉就給我打電話了。我怕您累了要休息，又怕事急，還是趕緊過來了。”
說著，他把手里的文件夾先小心地放在桌上，又把那個塑料袋放到桌角。
“這月餅……是您過節時沒領，我……我前些天去縣里辦事，看見還有賣的，就順手捎了點。不是什么稀罕東西，就是……一點心意。”
陳升有些不好意思地說。
王衛東心里明白，這不僅是“心意”，更是一種態度。
陳升是個聰明人，也很用心，知道什么該做，什么不該做。
在這種偏遠鄉鎮，下屬給領導送點土特產、應節的小東西，只要不太過分，很多時候是一種表達尊重和親近的方式，很難完全避免。
嚴格來說，這點月餅，價值不高，又是過節期間，屬于人情往來的范疇。
王衛東沒在這上面多計較，點點頭：
“辛苦你了，坐吧。”
他知道，陳升這么晚特意跑來，肯定不是為了送幾個月餅。
而且看他神色，是有急事。
“坐會兒，慢慢說。”
王衛東搬過那把唯一的椅子給陳升，自己則順勢坐在了床沿上。
他拿出暖水瓶，給陳升倒了杯白開水。
“出什么事了？”
陳升接過水杯，卻沒喝，直接放在了桌上，立刻打開了那個厚厚的文件夾。
“王鎮長，是紅旗礦那邊的事！”
“今天早上，礦上安監站那邊傳來消息，縣安監局的正式驗收通知下來了，十月十號上午，由安監局黃局長親自帶隊，聯合縣里幾個相關部門，對紅旗礦整改進行最終驗收！”
“如果驗收通過，紅旗礦就要正式恢復生產了！”
王衛東立刻認真了起來。
驗收比他預想的要快。
不過仔細一想，整改工作啟動早，力度大，加上這次礦難影響惡劣，縣里也抓得緊，提前驗收也屬正常。
“這是好事啊，說明我們整改工作到位，得到了上級認可。”
王衛東嘴上這么說，但心里知道，陳升這么急，肯定不是來報喜的。
果然，陳升緊接著說道：
“可是王鎮長，礦長這個位置，現在還是空著的！”
“白鎮長上次不是讓您先拿個‘初步名單’嗎？我們之前按照您的指示，摸了一下底，把人選的情況大致都整理出來了，就在這里面。”
他拍了拍文件夾：
“但是，大后天就要正式驗收！礦上總不能連個管事的人都沒有吧？驗收的時候，誰來匯報工作？誰來負責具體銜接？”
“我擔心，要是驗收時礦長這位子還空著，一來顯得咱們鎮里準備不足、工作沒做到位；二來，萬一上面問起來，白鎮長那邊……”
陳升沒把話說完，但意思已經很明白了。
礦長這個位置，必須立刻、馬上定下來！
不能再拖了！
王衛東沉吟不語。
他當然知道礦長人選的重要性。
之前他之所以暫時按著，一方面是想等鐵合金廠項目落地，自己立下大功之后再提，更有分量；
另一方面，也是在仔細觀察和權衡。
但現在，時間不等人了。
驗收就是軍令，必須有人頂上。
“把你整理的名單，給我看看。”
王衛東伸出手。
陳升連忙把文件夾遞過去，翻開第一頁，上面列著幾個人名，旁邊用簡短的詞語標注著基本情況、工作履歷、優劣勢分析，看得出陳升是下了功夫的。
名單上一共有五個人選。
鎮里有三個：
第一個是黨政辦的一位副主任，四十多歲，資歷老，但能力確實一般，優點是“聽話、穩重、協調能力強”。
第二個是安監站的副站長，就是劉明手下的那個副手，對煤礦業務比較熟悉，但同樣，“能力尚可，原則性強，服從性好”。
第三個是企管辦的一個副主任，管工業口的，對廠礦管理有點經驗，標注是“穩重、聽話”。
王衛東看著這三個名字，眉頭皺了起來。
都是副職，能力評價都是“一般”、“尚可”，但優點卻出奇的一致：聽話、穩重、服從性好。
看來，自己之前那句“關鍵要聽招呼、懂規矩”的話，下面人不僅聽進去了，而且還領會得很“到位”！
這是想給自己推薦幾個絕對“可控”的“自己人”？
想法是好的，但紅旗礦礦長這個位置，可不是光靠“聽話”就能坐穩的。
它需要懂安全生產的底線紅線，需要具備基本的管理和協調能力，更需要有應對復雜局面和突發事件的擔當和魄力。
光是“聽話”，可挑不起這副擔子。
縣里推薦的有兩個：
一個是縣工業局某個科室的副科長，但這個副科長并不代表著他是副科級干部，縣局下設的科室只是股級。
評價是“業務精、懂管理、有想法”，但缺點是“可能會自視過高、不好協調”。
另一個，是縣安監局的一位年輕科長，姓黃，叫黃志平，年紀比王衛東大個四歲，省里礦業大學畢業，科班出身，在縣安監局干了好幾年，參與過多起礦山安全檢查和事故處理，專業能力強。
評價是“懂行、務實、有沖勁”。
最關鍵的是，材料后面備注了一行小字：
“黃正祥局長親屬”。
看到這一行字，王衛東立刻就留了心。
之前為了紅旗礦的歸屬權，跟縣政府辦那個馬國雄副主任明爭暗斗。
馬國雄想把礦收上去，安插自己人。
最后是縣安監局的黃正祥局長力排眾議，堅持把后續管理權留在了平橋鎮，才把這事壓下來。
這個情，王衛東記在心里。
現在，黃局長推薦了自己局里一個年輕能干的科長，還是他本家親屬……
王衛東心里快速盤算著。
從工作角度看，黃志平專業對口，年輕有干勁，又在縣安監局干過，熟悉政策和監管流程，對紅旗礦之后的安全生產有好處。
從“人”的角度看，如果用了黃志平，就等于是跟黃局長這邊的關系，又加深了一層，而且是互惠互利。
我用了你的人，你繼續支持我的工作。
這是一條潛在的、堅實的同盟線。
再說，人是黃局長推薦的，能力應該有保障，否則黃局長也不會拿自己的名聲和關系開玩笑。
當然，前提是這個人本身“行不行”。
官場上，關系很重要，但歸根結底，還是要看這個人本身的能力、品行和擔當。
如果黃志平是個扶不起的阿斗，就算他是黃局長的親兒子，王衛東也得掂量掂量。
紅旗礦要是再出問題，他第一個跑不了！
“陳升，你有沒有接觸過這個黃志平？”