回到辦公室，沈青云剛剛坐下，辦公室的門被輕輕敲響了，三下敲門聲不輕不重，節奏均勻，帶著恰到好處的分寸感，顯然是熟悉機關禮儀的人。
“進來?！?br/>沈青云抬起頭，語氣沉穩，聽不出絲毫情緒。
辦公室的門被推開，南關省委組織部長趙懷安走了進來。
他身著一身淺灰色薄款西裝，熨帖得沒有一絲褶皺，頭發梳得一絲不茍，額前沒有半根碎發，鼻梁上架著一副細框眼鏡，鏡片后的眼神溫和卻不失精明。
手里抱著一個黑色的公文包，步伐穩健地走到辦公桌前，微微頷首致意：“沈書記，打擾您休息了?！?br/>“懷安同志，坐吧?！?br/>沈青云指了指辦公桌對面的單人沙發，起身走了過去。
他早料到趙懷安會來，上午金融工作會議結束后，趙懷安的秘書就特意來遞過話，說有重要的人事工作要向他匯報。
在沈青云看來，人事工作是整頓政治生態的先手棋，金融反腐要推進，必須有可靠的人坐鎮關鍵崗位，否則再好的政策也落不了地。
他順手拿起桌上的茶葉罐，從里面捏出一撮雨前龍井，放進兩個白色的瓷杯里，提起熱水壺沖泡：“剛泡的雨前龍井，嘗嘗，解解乏?！?br/>趙懷安連忙坐下，雙手接過沈青云遞來的茶杯，指尖觸到溫熱的杯壁，連忙道了聲謝：“謝謝沈書記。您剛結束金融工作會議，肯定累壞了，要是您現在沒空，我晚些時候再來也一樣?！?br/>他的語氣帶著恰到好處的體諒，目光落在沈青云臉上，仔細觀察著對方的神色，心里卻在暗暗試探。
這位新到任的副書記作風硬朗、眼光毒辣，上午在金融會議上的“零容忍”表態已經震懾了不少人，他想看看對方對人事工作的重視程度，更想摸清對方的用人導向。
沈青云端起自己的茶杯，輕輕抿了一口，茶香在口腔里彌漫開來，讓他精神一振。
他放下茶杯，嘴角勾起一抹淡笑：“不礙事，人事工作和金融工作同等重要，都是推動發展的關鍵。金融反腐要撕開口子，干部隊伍必須跟上，不然沒人干活、沒人把關，反腐成果也難以鞏固。正好趁這個時間聽聽你的匯報，慢慢說?！?br/>他的話不疾不徐，卻精準點出了人事與反腐的關聯，讓趙懷安心里暗暗一凜。
這位副書記果然思路清晰，一眼就看透了核心要害。
趙懷安定了定神，打開身側的黑色公文包，拿出一個紅色的文件夾。
文件夾封面印著燙金的“機密”二字，他翻開文件夾時，指尖微微用力，能看出這份材料的分量。
“沈書記，這次找您匯報，主要是關于近期全省部分關鍵崗位的人事調整建議，還有下半年干部考核的初步方案。具體來說，有三個重點：一是南山市城南區、城北區的區長的人選，兩位同志都已到任職年限，需要調整。二是省發改委、省民政廳的兩個副職崗位，原負責人已經退休，需要補充人選；三是一批年輕干部的掛職鍛煉方案，打算往基層一線和艱苦崗位傾斜，培養一批能干事的年輕力量?！?br/>趙懷安看著沈青云，緩緩說道。
沈青云端著茶杯的動作頓了頓，目光在“城南區”三個字上停留了片刻。
他心里清楚，城南區是何佳敏的“地盤”，她在那里擔任區委書記多年，經營得根深蒂固，區長這個崗位相當于她的“左膀右臂”，直接負責區政府的工作，是掌控當地政治生態的關鍵。
現在這個崗位空缺，正是打破何佳敏勢力壟斷的重要突破口。
他不動聲色地放下茶杯，身體微微前傾，目光銳利地看向趙懷安：“這幾個崗位都很關鍵，尤其是南山市的兩個區委組織部長崗位，直接關系到基層治理和政治生態。每個崗位的候選人情況，你們組織部都摸排清楚了嗎？有沒有做過深入考察？”
“都摸排清楚了，我們組織部先后三次召開專題會議研究，還找相關人員進行了個別談話，也查閱了檔案資料，做了初步的考察?！?br/>趙懷安連忙回應，翻到城南區組織部長人選的頁面，指著上面的兩個名字說道：“沈書記，城南區區長這個崗位，我們初步篩選了兩個人選。一個是現任南山市委組織部的黎偉，在組織系統工作了十八年，從科員一步步干上來，經驗非常豐富，作風也嚴謹，之前參與過多次區縣干部調整工作，圈內口碑不錯，大家都說他穩得住。另一個是城東區常務副區長王浩，基層工作經驗扎實，群眾口碑很好，去年還被評為全省優秀基層干部，主抓過老舊小區改造、鄉村振興等民生工作，干實事的能力很強，但美中不足的是，他之前主要在政府系統工作，組織工作方面的經驗稍顯不足?！?br/>“黎偉……”
沈青云在心里默念了一遍這個名字，腦海里快速調出相關信息。
他到任后，特意花了兩天時間翻閱全省處級以上干部的簡歷，對黎偉有印象。
這個人履歷“干凈”得挑不出毛病，沒有明顯的派系傾向，做事四平八穩，從不惹事，但也很少干事。
用機關里的話說，就是典型的“老好人”“太平官”，遇到復雜問題習慣“和稀泥”，缺乏攻堅克難的魄力。
這樣的人放到城南區，別說打破何佳敏的勢力格局，恐怕連維持基本的工作推進都困難，很可能會被當地的舊勢力同化。
“黎偉的情況我了解一些，穩重有余，沖勁不足。”
沈青云緩緩開口，語氣帶著一絲不容置疑的堅定：“城南區的情況比較復雜，基層治理存在不少問題，群眾反映的訴求也很多，之前調研時我就發現，那里的干部作風有些漂浮，不少民生工程流于形式。這種情況下，需要的不是‘穩得住’的老好人，而是有原則性、有魄力、能干事、敢碰硬的干部去打開局面。黎偉這樣的性格，恐怕難以勝任。你再詳細說說王浩這個同志的情況，尤其是他在基層的具體表現，群眾對他的真實評價怎么樣？”
趙懷安心里一動，立刻明白沈青云的用人導向。
不唯資歷、不唯學歷，重實績、重擔當、重群眾口碑。
他連忙從文件夾里抽出王浩的詳細簡歷，遞到沈青云面前：“沈書記，您看這個，王浩今年四十二歲，是從鄉鎮科員一步步干上來的，在基層待了整整二十年，基層經驗非常扎實。他最早在鄉鎮當團委書記，后來歷任副鎮長、鎮長、縣委組織部副部長，四年前調任城東區常務副區長。在城東區任職期間，他主抓民生工作，解決了不少老大難問題。就說城東區的老舊小區改造，之前拖了三年都沒推進下去，群眾意見很大，上訪不斷。他上任后，直接把辦公室搬到了社區，連續三個月住在那里，挨家挨戶征求意見，把群眾的訴求一條條記下來，再協調資金、對接施工隊，解決了施工擾民、資金短缺、戶型改造等一系列難題，最終完成了五個老舊小區的改造，惠及近千戶居民。后來我們做過滿意度調查，群眾滿意度高達百分之九十三，還有居民專門給區委送了錦旗。”
趙懷安頓了頓，又補充道：“更難得的是，王浩沒有什么復雜的背景，父母都是普通工人，妻子是中學老師，一家人都在基層，沒有裙帶關系。他能走到今天這個位置，全靠自己一步一個腳印干出來的實績。不過正如我剛才所說，他之前主要在政府系統工作，負責具體的民生項目，組織工作的經驗確實少了點，這是他的短板。我們也考慮過，要是他能到任，可能需要一段時間適應組織工作的節奏。”
沈青云接過簡歷，仔細翻閱起來。
簡歷上的照片里，王浩穿著一件半舊的藍色襯衫，面帶微笑，眼神堅定而溫和，沒有絲毫官氣，反而透著一股樸實的親和力。
他快速掃過王浩的工作經歷，看到他在鄉鎮工作時，曾帶領群眾發展特色種植產業，幫助十八個貧困村脫了貧；在城東區任職時，為了解決學位緊張問題，多方協調資源，推動新建了兩所小學，還引進了優質教育資源，讓周邊的孩子能就近入學。這些實打實的實績，讓沈青云對他多了幾分認可。
“經驗可以積累，但原則性和責任心是天生的?！?br/>沈青云放下簡歷，語氣堅定地說道：“工作的流程和方法可以學，但有沒有為民服務的初心、有沒有敢于擔當的魄力，是學不來的。王浩這個同志，群眾口碑好，實績突出，說明他心里裝著老百姓，有責任心、有擔當，這正是當前城南區最需要的品質。工作的經驗不足，可以通過學習和鍛煉彌補，我們也可以給他配個有經驗的副手協助工作。相反，要是選了黎偉這樣的‘老好人’，城南區的局面只會越來越僵，之前的問題也得不到解決。不過，廉政方面的情況一定要核查清楚，不能有任何遺漏，這是底線?！?br/>“您放心，沈書記，我們已經核查過王浩的廉政檔案，沒有任何問題。”
趙懷安連忙回應，拿出隨身攜帶的筆記本，快速記下沈青云的意見：“他在基層工作時，還多次拒絕過企業的宴請和禮品，有一次有開發商想通過送購物卡拉攏他，被他直接拒絕，還把購物卡交給了紀委。有群眾專門給組織部寫過感謝信，稱贊他清正廉潔、為民辦事。我們后續還會聯合省紀委，對他做進一步的核查，確保萬無一失?！?br/>沈青云點了點頭，臉上露出一絲滿意的神情：“好，廉政這塊你們一定要把好關，不能出任何差錯。接下來，再說說省發改委副職的人選情況。這個崗位直接關系到項目審批和資金分配，是廉政風險的高發區，人選必須嚴格把關。”
“是，沈書記?！?br/>趙懷安翻到省發改委副職人選的頁面，繼續匯報道：“省發改委這個副職崗位，我們也篩選了兩個人選。一個是省發改委投資處處長張建明，在發改委工作了十五年，有多年經濟工作經驗，熟悉項目審批流程和資金管理規定，業務能力很強；另一個是從基層發改委干上來的劉化東，現任江城市發改委主任，作風硬朗，敢于堅持原則，在基層工作時曾拒絕過多個不符合規定的項目審批，口碑也不錯，但在省級部門工作的經驗不足?！?br/>“張建明……”沈青云眉頭微微一皺，這個名字他有印象。之前翻閱資料時，他注意到張建明曾多次參與趙中成分管的交通項目，包括城南大道擴建項目、南山物流園項目，而這兩個項目都涉及何佳成的企業。
他抬眼看向趙懷安，語氣嚴肅地問道：“張建明參與的項目，具體是哪些項目？有沒有涉及違規審批的情況？”
趙懷安心里一緊，沒想到沈青云對張建明的情況這么了解，他連忙如實匯報：“張建明確實參與過城南大道擴建項目和南山物流園項目，主要負責項目的審批流程和資金撥付對接工作。我們初步核查，沒有發現他存在違規審批的直接證據，但有群眾反應他跟一些商人的往來比較頻繁，經常一起吃飯、喝茶，這里面的關聯需要進一步核實?！?br/>“那劉化東呢？他拒絕不符合規定的項目審批，有沒有受到過阻力？背后有沒有人給他施壓？”
沈青云繼續追問，目光銳利如刀，不放過任何一個細節。
“劉化東拒絕過一個房地產企業的違規開發項目?！?br/>趙懷安的聲音壓低了幾分：“據說當時那家公司的老板還親自找過他，想通過送禮、許諾好處的方式讓他通融，但被他當面拒絕了。之后他在江城市發改委的工作確實受到了一些阻力，比如部分項目的資金撥付延遲，還有人在背后散布他的負面謠言，試圖影響他的提拔任用。不過他性格硬朗，沒有被這些壓力嚇倒，依舊堅持按規定辦事?！?br/>沈青云的指尖在茶幾上輕輕敲擊著，陷入了沉思。
張建明的問題雖然沒有直接證據，但風險隱患很大，絕對不能放到省發改委副職這個關鍵崗位上，否則很可能成為干預項目審批、輸送利益的“工具”。
而劉化東作風硬朗，敢于對抗何佳成的勢力，原則性強，是合適的人選，唯一的短板就是缺乏省級部門工作經驗。