雷亮親自給江一鳴打了電話，邀請他到自已辦公室聊一聊。
“書記，有什么指示？”
江一鳴走進(jìn)辦公室，出聲詢問道。
“一鳴市長，坐下聊。”
雷亮邀請江一鳴坐下，笑著說道：“我們有段時(shí)間沒有好好交流了，今天請你來，也是想坦誠地談一談市里近期的工作，尤其是干部隊(duì)伍建設(shè)與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控問題。”
“是的書記，您不僅要忙全市發(fā)展大局，還要操心全省的工作部署，確實(shí)太忙了，我也想找您匯報(bào)近期工作，但一直沒有合適的機(jī)會。”
江一鳴點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道。
“是的，我事情太多，不過你要是有事找我，隨時(shí)給我打電話，或者來我辦公室，我肯定給你騰出時(shí)間。”
雷亮笑著說道：“這次請你來，主要是想聽聽你對楊浩被留置一事的看法。這件事在省里引起了不小的關(guān)注，需要我們市里拿出一個明確的態(tài)度出來，我想先找你談?wù)劊俳y(tǒng)一班子思想，形成一致意見，上報(bào)到省委。”
“楊浩同志是我推薦的，我不便于發(fā)表意見，還請雷書記直接定調(diào)子。”
江一鳴說道。
“一鳴市長，有想法就說出來嗎，雖然楊浩是你推薦的，但也是組織決定的人事安排，我們對他都要負(fù)起責(zé)任嘛。”
“既然書記這樣說，那我就坦白的講，楊浩同志工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，市委不僅對這樣的干部不予認(rèn)可和褒獎，反而因?yàn)橐粋€誣告，就把人給留置，實(shí)在寒了廣大干部的心。長此以往，誰還敢擔(dān)當(dāng)作為？”
江一鳴說道：“我建議對相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)厲的處分，該撤職撤職，該處分的處分，以正視聽，還楊浩同志清白。”
“一鳴市長，你我作為江城市主要領(lǐng)導(dǎo)，下面的干部都是你我的下屬，我們要對他們進(jìn)行保護(hù)，只有做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，才能讓他們放手去干。畢竟市紀(jì)委對楊浩采取留置措施，出發(fā)點(diǎn)是好的，也是希望能夠盡早的將犯罪分子繩之以法，只是沒有對證據(jù)進(jìn)行充分的研判，再加上楊浩同志故意隱瞞婚姻事實(shí)，這才導(dǎo)致市紀(jì)委出現(xiàn)了誤判，我覺得兩方都有問題。”
雷亮說道：“當(dāng)然，不管犯錯的是哪一方，他們都是我們江城市的干部，我們都有責(zé)任幫助他們糾正錯誤、挽回影響。只有領(lǐng)導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)，敢于維護(hù)下屬，才能讓整個班子有凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們才敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為事業(yè)沖鋒陷陣。所以，我希望我們能夠達(dá)成一致，共同為楊浩同志的問題妥善處理，既要堅(jiān)持原則，又要體現(xiàn)組織的溫度。”
“針對市紀(jì)委出現(xiàn)的問題，既要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，又要體現(xiàn)出對干部的關(guān)心與愛護(hù)。我的個人想法是，對萬秋秋同志給予黨內(nèi)警告處分，對李程給予撤職處分，對相關(guān)辦案人員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，這樣處理對楊浩同志也好有個交待，你覺得如何？”
“這件事我無法表態(tài)，當(dāng)時(shí)對楊浩同志采取措施的時(shí)候，也沒有人征詢過我的意見，現(xiàn)在調(diào)查出了問題，開始征求我的意見，希望我出面做和事佬了，我做不了，也不會去做。況且當(dāng)時(shí)召開市委常委會的時(shí)候，大家一致批評楊浩是個道德敗壞、生活作風(fēng)有問題的干部，如今真相大白，卻只想簡簡單單的處理一兩個人糊弄過去，豈不讓人心寒？”
江一鳴說道：“如果非讓我表態(tài)，我的意見非常明確，嚴(yán)肅處理以萬秋秋為首的市紀(jì)委相關(guān)人員，必須徹查此事背后的責(zé)任鏈條，絕不能僅以個別人員“處理了之”來掩蓋系統(tǒng)性失察。”
“一鳴市長，我們不要意氣用事嗎，之前我和一些同志被誤導(dǎo)，對楊浩同志產(chǎn)生了誤解，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地糾正錯誤。萬秋秋等人雖有責(zé)任，但其出發(fā)點(diǎn)系依據(jù)當(dāng)時(shí)掌握的線索履職，如果一味嚴(yán)懲，恐怕會寒了紀(jì)檢干部的心。再說，江城市近兩個月來，已經(jīng)接連出現(xiàn)多名干部被查處的敏感時(shí)期，干部隊(duì)伍人心浮動，此時(shí)更需穩(wěn)住大局、凝聚共識。如果因?yàn)闂詈埔话冈賹o(jì)檢系統(tǒng)大動干戈，勢必會引發(fā)連鎖反應(yīng)，影響整體穩(wěn)定。我們既要維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，也要把握執(zhí)紀(jì)的尺度，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、罰當(dāng)其過，真正實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果的統(tǒng)一。”
雷亮繼續(xù)勸說，但江一鳴堅(jiān)決不松口。
“這事我們先不聊，我們聊點(diǎn)別的。”
雷亮說道：“肖明遠(yuǎn)同志出了問題后，你們市政府秘書長一職空缺，很多工作都壓在了幾個副秘書長肩上，運(yùn)轉(zhuǎn)起來很吃力。所以我就讓李紅園部長趕緊啟動選拔程序，盡快推薦合適人選。李部長把他們組織部的副部長推薦了上來，我覺得整體還不錯，但市政府秘書長主要服務(wù)市政府工作，所以這件事，我覺得還是要充分聽取你的意見，畢竟秘書長要與你密切配合，協(xié)助你處理市政府的日常事務(wù)。李部長推薦的這位同志，理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力都沒得說，但關(guān)鍵是能否勝任市政府秘書長這一關(guān)鍵崗位，還得看你這位市長的意見。既然我們談工作，自然要談人事，你發(fā)表下你的意見。”
“李部長跟我提過這件事，也向我隆重介紹了擬推薦的同志，各方面條件確實(shí)優(yōu)秀，但市政府秘書長不僅要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，更需具備在復(fù)雜局面中協(xié)調(diào)各方、推動落實(shí)的擔(dān)當(dāng)與智慧。最為主要的是，要有基層治理經(jīng)驗(yàn)，能聽得到群眾的呼聲，懂得體察一線實(shí)情。那位同志雖長期在機(jī)關(guān)工作，履歷光鮮，但缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道這一層級的實(shí)戰(zhàn)歷練，對急難險(xiǎn)重問題的應(yīng)對能力尚未經(jīng)受檢驗(yàn)。市政府秘書長不是簡單辦文辦事的“大管家”，而是承上啟下、協(xié)調(diào)左右的關(guān)鍵角色，必須能在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙先ァ⒎€(wěn)得住局。因此，我建議從有基層主官經(jīng)歷的干部中遴選，這樣的干部更熟悉政策落地的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，也更能精準(zhǔn)把握執(zhí)行中的實(shí)際問題。比如科技局局長王國富，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)一級都擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)，處理復(fù)雜問題經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)扎實(shí)，群眾口碑好，這樣的干部可以納入到考察范圍。”
江一鳴直接說出了自已的想法。