郝仁回到安保部自己的辦公室后，向志峰已在等待。郝仁馬上讓他召集安保部非值班的人員，準備在一樓的公共會議室開會。

等郝仁和向志峰一起走進會議室的時候，安保部的人員都已經(jīng)在會議室等候了。畢竟是關(guān)系到自己福利待遇的好事，誰都希望早點獲取到確切消息。

郝仁坐到了會議室的中間位置，先清點了一下人員情況。安保部在編的人員有32人，除了值班的6人外，應該到26個，但是實到了25個。

郝仁皺起了眉頭，問道：“向副部長，怎么少一個人呀。”

向志峰看郝仁的臉已經(jīng)沉下來了，搖了搖頭道：“哎，咱們安保部呀，有個刺頭，叫張大勇。他是三天打魚兩天曬網(wǎng)呀，經(jīng)常遲到或者早退。”

“這樣的人，應該早點開除呀。他是什么情況，敢這么囂張。”郝仁沉聲追問道。

向志峰皺著眉頭解釋起張大勇的情況來。

“這個張大勇呀，是高新區(qū)城中村的人，咱們建廠那會兒，占了他們村的地。這樣，作為利益互換條件，就給了他們村一些用工指標。

可這個張大勇來到咱們這兒后，仗著自己的是地頭蛇，很是囂張，誰也管不了他。開除他吧，他帶著村里的人老來鬧事。所以就湊合著讓他在這里混了。”

“行吧，咱們待會兒開完會，你通知他，叫他明天來上班，咱們要開始訓練。如再發(fā)生遲到或早退，直接開除，我這里有這個權(quán)利。”

郝仁大聲嚴厲地說道，然后把從人力資源部拿回來的紅頭文件放到桌子上，“公司下發(fā)的安保部的改革文件我已經(jīng)拿到，我這里有任命和裁撤人員的權(quán)利。”

隨后，郝仁宣讀了安保部改革文件。所有安保部的成員，不再跟勞動派遣公司簽派遣合同，都直接跟隆海藥業(yè)簽正式聘用合同。人員還享受五險一金的待遇，在現(xiàn)有工資的基礎(chǔ)上，每人的工資再漲五百元。

因為現(xiàn)在有了住房公積金了，再加上漲了五百的基本工資，在疊加以后屬于隆海的正式職工，這樣就可享受年終獎這些福利。

這么一算，大家里里外外多收入了不少錢。安保部的人員大家都興高采烈。

郝仁又讓向志峰宣讀了叫他整理的安保部體能考核標準。因為大都是退伍老兵出身，感覺到難度不大，恢復訓練后，應該很快能達到。

看著大家這么高興，郝仁又宣布了一個好消息，“剛才，人力資源部的部長跟我談了，咱們安保部每月有三萬的招待費，這個呢，可以用來咱們內(nèi)部的團建和其他友鄰單位的人情往來。以后呀，咱們安保部，每月聚餐一次。”

等郝仁把這個消息告訴大家以后，會議室更是炸開了鍋，什么什么時候連保安部門都有招待費了，這可是從未有過的大好事呀。安保部的所有人員都對這個新來的部長，投以敬意的目光。

等會議開完以后，郝仁把副部長向志峰、劉小軍以及其他幾位有jun隊服役經(jīng)歷的人員留了下來，準備再交流一下。

“把大家留下來呢，主要是跟大家商量一下，加強咱們安保部的建設問題。咱們安保部，需要引進一些具有特戰(zhàn)經(jīng)歷的退伍老兵，來增強力量。”

郝仁看著大家臉上流露出的興奮表情，又繼續(xù)說道：“你們要是有資源的話，可以介紹朋友來咱們隆海安保部，如果能通過了我的考驗，咱們隆海可以走人才引進，給高的福利待遇。”

當大家聽到，招收的人員可以走隆海的人才引進的時候，都流露出震驚的表情。這個隆海人才引進政策的福利待遇可是相當?shù)暮醚健３私o較高的工資，還會安排公寓住房。

劉小軍興奮地說道：“我有個表哥，是wu警獵豹突擊隊下來的，十年左右的老兵了，單兵作戰(zhàn)能力很強。咱們這兒有什么考核標準嗎？”

郝仁笑了笑，緩緩地說道：“很簡單，能跟我對打五招，不被擊敗就行。”

聽到這個新來的郝部長這么自信的講話，大家都感到了好奇，能通過他五招的檢驗，就能走隆海的人才引進政策了？

雖有疑惑，但想到安保部現(xiàn)在發(fā)生了這么大的變化，這個新來的部長，應該是有很強的能力的。

“好，明天我就叫他過來應聘。”劉小軍已經(jīng)按捺不住自己的沖動了，拿出手機，出了會議室，給自己的表弟打起電話來。

直到這會兒，大家不再有絲毫懷疑郝仁講話的準確性，紛紛開始琢磨起自己身邊的戰(zhàn)友和親戚，都有誰有過特戰(zhàn)兵經(jīng)歷的。

“女的行嗎？”向志峰看著郝仁的眼睛，有些疑惑地問道。

“行呀，女的三招，通過了也走隆海的人才引進。”郝仁笑著說道。

“那太好了！我有個侄女就是西川女子特戰(zhàn)隊下來的，很是厲害的。”向志峰急匆匆地出了會議室，給他侄女打電話去了。

看自己的目的達到了，郝仁宣布會議結(jié)束，先讓大家回去慢慢想。

到了中午12點鐘，是隆海藥業(yè)的午餐時間。向志峰來郝仁辦公室，喊他一起去吃飯。飯卡和門禁卡是一體的，郝仁在人力資源部辦手續(xù)的時候已經(jīng)拿到。

隆海藥業(yè)的食堂規(guī)模很大，建有三個食堂，可同時容納六七千人就餐。這也是蔣晨汐的父親蔣文海在的時候，打造的高標準的現(xiàn)代化食堂。隆海藥業(yè)的福利待遇好，在就餐方面也是一個體現(xiàn)。

蔣文海本著企業(yè)造福于民的想法，把企業(yè)獲取的利潤，留足自身發(fā)展所需資金后，其他都用來改善職工各種福利待遇。所以他的在隆海職工中的口碑是相當好，他的突然離世，也讓大家痛心不已。

郝仁跟安保部的幾個同事去了一食堂，這個食堂就餐的是隆海藥業(yè)辦公機關(guān)的人員。菜品的種類很多，各種的炒菜、面點和西式餐食應有盡有，郝仁為了圖方便，選了一個蓋澆飯。

他刷卡的時候，發(fā)現(xiàn)卡里已經(jīng)有了三千塊錢。這一大份蓋澆飯才七元錢，估計是以成本價出售的。隆海藥業(yè)能把職工的心攏住，吃得好，占相當大的一部分因素。