“老周你也是老同志了，而且之前也對(duì)我多有照顧，我在你面前就不擺什么領(lǐng)導(dǎo)架子了。這事你先保密，給我留些操作的空間。”
李默繼續(xù)示敵以弱。
周旺立刻拍著胸脯保證沒事，然后歡天喜地地出去了。
不出所料，沒過半個(gè)小時(shí)，俞良就趕了過來：“領(lǐng)導(dǎo)，周旺在外面亂說，說你不僅答應(yīng)了他可以不輪崗，而且還送他旅游票，讓他可以出去休養(yǎng)。話里話外，都是說你欺軟怕硬?！?/p>
李默絲毫不覺得意外：“這才半個(gè)小時(shí)不到，都傳到你那里了。說明部門的人，怕是都知道了。”
俞良頗有一副皇帝不急太監(jiān)急的架勢(shì)：“這可不是小事，如果真給他們傳出去，說你欺軟怕硬的，以后工作就很難開展了。咱們這個(gè)部門，就是人多是非多，什么人都有一些撥弄是非的本事傍身。
而且對(duì)你提拔，很多人打心眼里是不服的。如果不能鎮(zhèn)住他們，對(duì)他們聽之任之的話，隊(duì)伍很快就散了，那就不好帶了?！?/p>
俞良的考慮是很有道理的，他對(duì)這個(gè)部門是持悲觀態(tài)度的。
就像之前李默和馮科文之爭，明眼人都知道李默明顯是屬于老實(shí)人吃虧?？墒亲詈蠼Y(jié)果又如何呢，有誰為他說話？后來馮科文當(dāng)上副部長，過去點(diǎn)頭哈腰的不計(jì)其數(shù)。
現(xiàn)在這些人也是如此，私下里說什么難聽的都有，主打一個(gè)氣人有笑人無。而且這種情緒，遠(yuǎn)比其他地方要濃重得多。
周旺就是如此，明明李默給了他這么好的條件，結(jié)果他絲毫不知道感恩，出去就變成了吹噓的資本。其實(shí)他不知道這么說，會(huì)對(duì)李默不利么，作為組織部老人，他比誰都清楚。
可是偏偏，他故意就要這么做。
攤上這群惡心的家伙，俞良是心中有氣卻又不知道怎么發(fā)。
李默看著焦急的俞良，自已卻顯得很淡定：“那你說，換你是我，應(yīng)該怎么做。”
俞良想了想說道：“老周的事情之后，肯定會(huì)有其他一些清閑崗位的人不愿意輪崗。對(duì)于這些人，必須強(qiáng)勢(shì)出擊，杜絕他們提出不符合輪崗制要求的話，這樣才能嚴(yán)肅紀(jì)律。也可以打一棍再給個(gè)甜棗，讓他們乖乖服從。
只要有一個(gè)不服從，那么就要用盡辦法，讓他想辦法服從。就像徙木為信，只有前面做好了，后面自然才能順利?！?/p>
不得不說，俞良在這方面的思考，還是有一定道理的。
李默點(diǎn)了點(diǎn)頭：“說得有道理，不過阻力這么大，你覺得要用多長時(shí)間，才能將輪崗?fù)菩邢氯ィ俊?/p>
俞良皺著眉頭，他一時(shí)之間計(jì)算不出輪崗想要推行下去需要的時(shí)間。這些情況，只有邊推行邊計(jì)算，以他對(duì)部門的理解，沒有一個(gè)月是不可能完成的。
如果碰到強(qiáng)力阻攔，或許要兩個(gè)多月。
“組織部里面，都是人精。你真認(rèn)為他們只是氣人有笑人無么，為什么老周占了便宜還要說出去，只是因?yàn)樗陨硇愿竦牧痈?？?/p>
李默說到這里，冷笑了一聲，“如果我沒有猜錯(cuò)，肯定是有人在后面有組織有紀(jì)律的在整這個(gè)事情?，F(xiàn)在還是讓他們跳出來吧，看看他們還能跳成什么樣子。你放心，我有收尾的辦法。”
俞良欲言又止，他覺得李默這個(gè)做法有點(diǎn)太險(xiǎn)了。
可是李默顯然決心已定，俞良有一個(gè)好處，那就是跟著領(lǐng)導(dǎo)后面同心同德。領(lǐng)導(dǎo)既然已經(jīng)決定了，那么他就不會(huì)再提什么別的異議。
等到俞良離開之后，果然到了下午，前后又有幾個(gè)老油條過來，吵著不愿意輪崗，而且都給出了自已的理由。
實(shí)在給不出什么理由的，就開始了胡攪蠻纏。
面對(duì)這些人，李默都是先勸說，有理有據(jù)地勸說。只有很少的一部分，乖乖聽了勸說回去了。剩下的，堅(jiān)持不愿意接受輪崗，甚至是指定輪崗都不行。
對(duì)此，李默全部都默許他們先不進(jìn)行輪崗。
正如俞良所說，組織部的人，都對(duì)李默產(chǎn)生了極大的抵觸。一些原本就覺得他不行的那些人，現(xiàn)在就更加肆無忌憚地拿他和歷任組織部部長來比較。
仿佛跟魏宇、朱立、郭凱等人相比，李默簡直就是一個(gè)孩子。正所謂，嘴上沒毛，辦事不牢。
輪崗這項(xiàng)工作，由此被暫時(shí)擱置了下來。一方面是想要輪崗，但是沒有好位置輪崗的人。另一方面是不想輪崗的人，他們對(duì)這項(xiàng)舉措，更加排斥。
可以說，原本一項(xiàng)好的舉措，現(xiàn)在卻被人詬病很多。
李默在召開班子會(huì)的時(shí)候，也如實(shí)說明了這個(gè)情況。
李默嘆息著，絲毫沒有之前的強(qiáng)勢(shì)：“組織部應(yīng)該是各部門之中，最有組織紀(jì)律的部門?？墒乾F(xiàn)在看起來，想要推行輪崗，沒有那么容易?！?/p>
李默說的時(shí)候，也在打量其他人。
出乎他意料的是，這么好攻訐自已的機(jī)會(huì)，這些領(lǐng)導(dǎo)班子成員竟然都放棄了。
不僅易立春出言安慰，就連楚丘也是勸說道：“李部長，咱們部門人多，而且情況也相對(duì)來說比較復(fù)雜。輪崗這件事不急于一時(shí)，可以繼續(xù)想辦法，但是不能欲速則不達(dá)?！?/p>
看來這些人都很清楚，就算是組織部內(nèi)部產(chǎn)生了很大的意見。但是李默現(xiàn)在的背景，也不是他們能夠輕易推翻的。
像是那種因?yàn)橐稽c(diǎn)小小問題，就開始產(chǎn)生優(yōu)越感，導(dǎo)致智商不在線的家伙，在這個(gè)權(quán)謀場上，根本爬不到骨干的位置。
正說著，楚丘拿出了群眾考評(píng)表：“李部長，當(dāng)務(wù)之急是群眾考評(píng)。經(jīng)過這幾天的摸排，我們已經(jīng)將群眾考評(píng)表制定出來了。您拿去看看，我們商量一下怎么辦。不得不說，這個(gè)結(jié)果讓我也有些頭疼。”
李默接過了這張表，他方才明白，為什么楚丘還安慰自已了。看來是醉翁之意不在酒，輪崗失敗只不過是一個(gè)小甜品而已。他們真正的重招，原來還在后面。
這張考評(píng)表記錄了群眾考評(píng)的最終結(jié)果，倒數(shù)第一名的就是俞良。
輪崗失敗是為了打擊自已的威信，而真正的殺招就是考評(píng)，那是要斬?cái)嘧砸训淖蟀蛴冶邸?/p>