志生擔任生產中心副總監后，開始他大部分的精力還是放在品控部，并宣布由汪梅負責品控部的日常工作安排，生產一車間的后整理一直是江雪燕在管，而車間主任鄭艷對他的到來是充滿敵意，沈從雪更是放言，說戴志生什么都不懂，根本管不了外協，戴志生根本不聽這樣的傳言，任生產部副總監一個多月，一點動作都沒有，也沒有像姚強說的那樣要整誰，鄭艷倒是精明，就開始和志生套近乎，志生說明了，他是來和大家一起把工作做得更好，不是像傳說中的那樣，來整人的，只要大家一心把工作做好，什么都不用擔心，大家都是出來給老板打工的，把工作做好比什么都強！

下午兩點時，志生召集分管的幾個部門的領導開會。汪梅，鄭艷，江雪燕等都到了，就還有沈從雪沒來，鄭艷打電話給她，她過了好一會才來，到這就說：“就那點事情，有什么好開的。”說完看了志生一眼，說我還在事，忙著呢！揚長而去，沈從雪心里想，戴志生都到生產中心一個月了，都說是公司專門派來整頓生產一車間和外協部的，也沒見對自已怎么樣，只要自已抱緊姚強的大腿，誰也不敢把她怎么樣，昨天晚上她和姚強在一起，姚強還讓她放心，該干嘛干嘛，只要有他在，就沒人動得了她，更不敢拿她怎么樣，老板江海達都要賣他幾分面子，他戴志生才來幾天啊？算什么東西，有什么資格指手畫腳說三道四的？所以沈從雪才敢這么放肆，在這點上，沈從雪比鄭艷差了很多，自從沈從雪依靠自已年輕漂亮，在鄭艷和姚強中間橫插一杠，姚強就漸漸的冷落了鄭艷，鄭艷表面上是不在意這些，還不時的請沈從雪吃個飯，在一起聊聊天，兩個人的關系好像是打得火熱，鄭艷的內心卻恨死了沈從雪，沈從雪風頭正勁，在生產中心可以說是說一不二，就連原來的生產副總王亞東都要讓她幾分，所以鄭艷也不敢對沈從雪怎么樣！志生來到生產中心后，而且正好分管她和沈從雪的部門，鄭艷就知道，沈從雪的好日子結束了，志生之所以一直沒有什么動作，主要還是想給她們一個機會，只要從此好好把工作做好，志生也許會把過去翻篇，這點鄭艷是看得清清楚楚，所以一個多月以來，鄭艷是一心一意的配合戴志生的工作，把生產一車間的管理上了一個新臺階，生產效率也提高了很多，這是公司上下都看得到的！鄭艷用一雙水汪汪的大眼睛看著志生，看著他如何應對沈從雪的驕橫無理，志生平靜的說，我們開會吧，對沈從雪的傲慢是風輕云淡，一笑而過！

晚上沈從雪在電話里把今天的事情告訴姚強，聽沈從雪說志生對她無可奈何，一句都沒有說時，而且微笑著看她離去，一句話也沒說。姚強感到志生并不簡單，面對手下人的驕橫無理，對自已的不屑一顧，能把自已的情緒控制得這么好，可見此人的城府有多深，估計這事不可能這樣就過去的，很可能戴志生會拿沈從雪開刀，殺雞儆猴！但還是火上澆油的對沈從雪說：“放心，那小子不會對你怎么樣，小白臉能有啥能力？”沈從雪不知道，姚強是有意把她放在火上烤，來試試戴志生到底有多大魄力，甚至更希望沈從雪能和志生當面吵起來，最好能撕起來！

第二天，當加工戶拿著沈從雪簽名的出門證出門時，門衛卻不放行，說昨天晚上接到了行政部的通知，所有外協發出的東西，出門證必須由生產中心副總戴志生的簽字才能放行，其他人都不放行，沈從雪當時就傻眼了，打志生的電話，志生說在品控部開會，讓等一下，沈從雪一氣，就去找姚強，讓姚強簽字，姚強說既然行政部這樣說了，他也不好插手，還是讓她去找戴志生，沈從雪一看姚強都這樣，就知道自已是被這老家伙不僅玩了而且耍了，她心底涼涼的，加工戶還在等著，她不得不去找戴志生，見到戴志生就責問戴志生為什么不提前告訴她，志生說昨天開會就是想傳達公司的這個決定，可你不愿意參加會議，會后就忘了告訴你！這理由十分充足，就是說要怪就怪你自已，太自以為是了！沈從雪被姚強和志生擺了一道，馬上就學乖了，恭敬的請戴志生在出門證上簽字！其實這事戴志生是請示過姚強的，也是姚強給行政部打的電話，戴志生以為姚強肯定會告訴沈從雪，誰知姚強還真的沒把沈從雪放在心上，就是沒告訴她。讓她自尋其辱，不僅在加工戶面前，而且在外協的工人面前都丟了面子，姚強希望借此事激起沈從雪和戴志生更對立的情緒，可沈從雪此時早慫了，畢竟都是打工的，做到這個位置也不容易，這幾年雖然自已讓姚強占了不少便宜，但也得到不少好外，外協可是個肥差，逢年過節，外加工戶送錢送物，平時吃吃喝喝就不用提了，如果戴志生把她撤職，或調個崗位，就虧大了，所以沈從雪晚上就給志生打了個電話，為自已昨天的行為向他道歉，志生說同事之間，一切為了把工作做好，他不計較這些，志生越是說不計較，沈從雪越是心里沒底，便柔聲的說：“領導什么時候方便，我想單獨請你吃個飯。”志生當然明白單獨吃飯的意思，不是送錢，就是送人，一年公司外發幾百萬的加工費都從沈從雪手上經過，她怎么可能會輕易放手，志生說吃飯有的是時間，現在工作忙，以后再找機會！沈從雪見志生沒拒絕，心想，只要你單獨和我一起出去，你就會和姚強一樣，我就不相信你是真君子！

戴志生請示姚強，說要召開所有外協工廠老板會議，姚強表示沒有反對，也沒有表示支持，只是說，這是你工作范圍之內的事，再說了外協又是你分管，你看著辦就好了。

外協的工廠大大小小也有十幾個，一年產值最大的做到二百萬，公司以預算的一點七倍的工資外發，也能掙到大幾十萬，所以給外協一點回扣，吃吃喝喝看起來也正常，但真正受到損失的是公司，因為很可能因為這種原因，就放松了質量和交期的監管！所以外協經常出現延期交貨的情況，批次質量問題，都得過且過，而公司從未進行處理！

戴志生首先肯定了外協這幾年的成績，但也有須要改進的地方，工作上還是有很大的提升空間，接著要求，外協加工戶必須保質保量的按時完成加工產品，把外協工廠分為A、B、C三個等級，現在大家都是A級，都在同一起跑線上，等級半年調整一次，如果在半年內都能按時保質保量的完成任務，那么還是A級，如果有一到二次不能按時的保質保量的完成任務，調為B級，如果在三次以上的不能完全任務的，調為C級，調到C級的經整改后沒有改進的，一年后，直接淘汰！同時志生也要求所有外協人員不得吃拿卡要，過去有這種情況的不追究，但以后發現一起處理一起，絕不手軟，公司將在交貨后的一個月的十五號，按時全額的發放加工工資，絕不拖欠！幾條措施解決了外協加工廠的所有顧慮，眾人都很高興，紛紛表示，一定要好好做，合作共贏！

志生的工作得到了老板江海達的肯定，吃飯時，簡薇問江海達，她推薦的人怎么樣？江海達說：“還行，他在生產部刮起了一陣清風，但愿他能保持。”簡薇打趣道：“我還是有點眼光的吧？”江海達不置可否！

依依轉眼已經六個月了，小嘴里已經長出了一兩粒小牙，整天和媽媽簡鑫蕊咿呀咿呀的說個不停，江朵朵更是寶貝得不得了，放學后就來抱抱，簡鑫蕊發現，媽媽寧靜沒那么開心，神色一天天凝重起來！