恒達集團總部頂層辦公室，劉楊將禮袋放在許老板辦公桌的一角。

“許主席，這是上次在蕪市托人好不容易弄到的一點極品太平猴魁。”劉楊笑著介紹起海螺郭董送給他的茶葉，“是皖南那邊的特產(chǎn)，我嘗了一點，確實鮮爽醇厚，回味甘甜，特意給您帶點嘗嘗鮮。”

他每次來總部見許老板從不空手，禮物的價值雖然不高，但重在心意。

許老板已經(jīng)從最初還板起臉說幾句下不為例，到現(xiàn)在變成了默許，主要是說得次數(shù)多了，也懶得再多說。

“坐吧。”許老板掃了一眼禮袋，“武市那邊現(xiàn)在情況怎么樣？”說完看向劉楊意味深長地提醒道，“最遲元旦前，你就要正式離開武市公司， 趁著還有一個多月的時間，把手頭的事情該處理的處理， 特別是別留下什么尾巴， 明白我的意思嗎？”

許老板特意在尾巴兩個字上加重了語氣。

劉楊也知道什么意思，這所謂的尾巴，無非是指一些上不了臺面的、違規(guī)違紀的東西，許老板這是在善意地提醒他，在離任前把自已的屁股擦干凈，以免將來被人翻出來，不僅影響他個人，也會讓許老板被動。

然而劉楊卻神情坦蕩，一副正氣凜然的表情回應道：“許主席，武市公司目前一切運營正常，各項指標都在集團計劃內(nèi)， 我個人也沒什么需要特別處理的，所有工作都是按照集團制度和流程在推進，經(jīng)得起任何檢查。”

說完眼神清澈地看向許老板補充道：“許主席，另外我個人有個請求，下個月在我正式離任前，能不能麻煩集團這邊委托一家權(quán)威的第三方審計機構(gòu)，對我擔任武市公司總經(jīng)理期間的履職情況進行一次全面的離任審計？”

許老板聽完愣了一下，頗有些意外地看向劉楊。

他原本以為，劉楊前半部分話，不過是想要表現(xiàn)一下自已而已，畢竟在房地產(chǎn)這個行業(yè)，尤其是區(qū)域公司老總這個位置上，面對巨大的資金流、復雜的利益關系和各種各樣的誘惑，要說誰能完全干干凈凈，一點尾巴都沒有，他是不太信的。

只要不損害公司根本利益，不影響大局，他都會睜一只眼閉一只眼，但劉楊現(xiàn)在竟然主動提出要請第三方來做離任審計！這就完全不同了！

那可不是走走過場，是真的會拿著放大鏡把你任期內(nèi)的每一筆大額支出，每一個合同變更，每一次招投標過程，甚至重要的接待報銷都特媽翻個底朝天！沒有絕對的信心誰敢這么玩？這特媽不是自已往槍口上撞嗎？

難道......這小子真是個異類？在房地產(chǎn)這個大染缸里，真能出淤泥而不染？

“劉楊，你確定離任審計？尤其是第三方審計？可不是鬧著玩的， 按集團規(guī)定，你現(xiàn)在的職級不是強制必須做的，一旦啟動，審計過程中如果發(fā)現(xiàn)重大問題，都會記錄在案，對你未來的發(fā)展可能會有影響，你......想清楚了？”許老板好心提醒道。

劉楊卻毫不猶豫地擺擺手道：“許主席，我想得很清楚，正是為了對我個人負責，對接任的同事負責，對武市公司負責，也對集團和許主席您負責，我才堅持要做這個離任審計，請集團務必同意我的申請。”

他之所以如此堅持，并非真是為了裝逼顯擺自已，深層次考慮有兩方面：

第一就是徹底切割，做完離任審計，出具了無重大違法違規(guī)問題的審計報告，那么他在武市公司的任期就畫上了一個官方認可的句號，將來武市公司再出任何問題，都跟他劉楊沒有任何關系。

第二就是防患于未然，堵死后路，接任他位置的大概率是孔總，也是夏總裁的親信，萬一對方上任后，故意翻舊賬，甚至栽贓陷害，把一些莫須有的問題扣到他頭上，那時候就被動了。

許老板聽完劉楊再次堅決的表態(tài)，看向他的眼神已經(jīng)不僅僅是滿意，甚至帶上了一絲欣賞。

在如今這個房地產(chǎn)行業(yè)狂飆突進、處處充滿誘惑的年代，像劉楊這樣一個有能力、有魄力、還不貪不拿不占、主動要求監(jiān)督的區(qū)域老總，簡直像是一股清流！

許老板點了點頭，臉上露出了欣賞的笑容：“行！既然你堅持，那就按你的意思辦，你自已也做好準備。”

“謝謝許主席支持！”劉楊連忙感激道。

許老板心情不錯，從抽屜里拿出一包煙扔給劉楊，劉楊也不客氣，抽出一根點上。

“接下來說正事。”許老板靠在椅背上吸了一口雪茄，“文旅集團和華東公司已經(jīng)批復了， 下周一就會發(fā)文公布。”

說完看向劉楊詢問道：“作為恒達文旅集團總經(jīng)理，恒達地產(chǎn)華東公司董事長兼總經(jīng)理，關于人事安排這塊，你有什么想法？先說說看。”

劉楊沒有立馬回答，吸了口煙認真思考了一會才開口道：“許主席，關于人事這塊，我只有兩個請求。”

“第一，華東公司作為新成立的區(qū)域公司，為了盡快打開局面，提高決策和執(zhí)行效率，我希望華東公司核心管理團隊人事安排能夠以我的提名和意見為主，當然，最終任命權(quán)在集團。”

華東公司作為他的基本盤，人事主導權(quán)必須牢牢抓在手里。

“第二，”劉楊繼續(xù)說道，“武市公司那邊，跟我時間比較長的一些骨干，如果有人愿意并且符合華東公司崗位要求的話，我希望集團在調(diào)動手續(xù)上能給予一定的支持和便利，不要設置太多障礙，至于文旅集團的人事安排我就不參與了，以許主席和集團意見為主。 ”

他心不貪，如果真要把所有關鍵位置都換成自已人，那吃相就太難看了，會觸動太多人的利益，引來眾怒。

只要穩(wěn)住華東公司這套班底，等個三五年，再往文旅集團或者恒達集團調(diào)，就變得順理成章了。