徐磊頭疼的揉了揉眉心，想了想將自已的擔(dān)心想法發(fā)送到了經(jīng)理群中。
他擔(dān)心自已處理不好，讓其他公司的經(jīng)理不滿。
畢竟如果他先給這個(gè)公司生產(chǎn)車輛了，那么其他公司的經(jīng)理心里會不會不舒服呢。
所以還是將這件事情擺到明面上去談，看看他們怎么說，再去做決定比較好。
隨著自已的消息剛剛發(fā)送出去，很快就有經(jīng)理回復(fù)了信息。
梅運(yùn)：我這邊不急，先給其他公司生產(chǎn)就好。
蔣成：服裝廠這邊也可以往后排一排。
方常：游戲公司這邊，也不著急的。
.......
一名名經(jīng)理紛紛發(fā)言，大概的意思就是不著急，先給其他公司生產(chǎn)就好。
徐磊看著這些消息，心中贊嘆，這些經(jīng)理還真的好說話啊。
但是又有些犯難了，都不著急，不就又讓他來去做選擇了嗎。
他發(fā)這個(gè)消息，就是想要這些公司的經(jīng)理討論一下，然后排出一個(gè)先后順序出來。
這樣他生產(chǎn)也不用擔(dān)心讓誰不開心了。
正準(zhǔn)備再說些什么的時(shí)候，一直沒有出現(xiàn)的魏巖突然發(fā)送了一條消息。
“大家都不用這么謙讓，既然不好安排先后順序，那就所有的公司同時(shí)生產(chǎn)。”
“喜樂汽車一天可以生產(chǎn)300臺汽車，那么就平均分配給每個(gè)公司，這樣各個(gè)公司每個(gè)月拿到車的數(shù)量都是一樣的了。”
“至于公司內(nèi)部員工，誰先拿車，也好規(guī)劃。直接采用抽簽方式，抽中的員工就可以先提車。”
“這樣就公平了，大家也不用有什么不滿。”
魏巖簡單的將自已的想法闡述了一遍，這與經(jīng)理群這些經(jīng)理，他還是有些了解的。
就算是給誰晚生產(chǎn)汽車，也不會有什么不滿的。
但是公司中的那些員工，他就不了解了，難保不會因?yàn)檐嚨氖虑椋寙T工之間的關(guān)系變得不和諧。
隨著魏巖發(fā)完消息，其他的經(jīng)理也紛紛跟著發(fā)出消息。
李茂德：這個(gè)方法好，復(fù)議！
方常：復(fù)議
唐秋：復(fù)議！
.........
很快所有經(jīng)理全部同意了魏巖的方案。
徐磊看著群里的消息，心中也終于是松了一口氣，這樣的話，他就可以安穩(wěn)的生產(chǎn)汽車了。
這魏巖不愧是陳總最先信任的人，解決事情的能力的確很強(qiáng)啊。
徐磊心中暗嘆，在進(jìn)入經(jīng)理群后，他也時(shí)不時(shí)的在群里潛水，看看這些經(jīng)理平時(shí)都聊一些什么。
而通過這些經(jīng)理的聊天，他也知道了魏巖在陳總心中的地位。
想到這些后，趕忙在群里發(fā)了一條消息。
徐磊：多謝魏總的方案，不然我還真不知道該怎么分配車輛了。
很快魏巖也回了一條消息。
魏巖：無妨，這些都是小事，不管怎么分配，大家都是能夠接受的。
只是目前的分配方式更加公平一些而已。
不過徐總，目前我們只生產(chǎn)了三款和瑞尚汽車競爭的車型。
但這只是起點(diǎn)，我們想要超越瑞尚汽車，還是要有自已的招牌的。
不然一直對標(biāo)別人的車型，就算是已經(jīng)競爭勝利了，我們也沒有一個(gè)拿的出手的汽車了。
畢竟都是對標(biāo)瑞尚汽車生產(chǎn)的，所以在研發(fā)方面，我們還是要好好研發(fā)一款屬于我們自已的車型。
徐磊看到魏巖的話語，微微點(diǎn)頭。
如果一直模仿的話，是很難超越模仿的那個(gè)人的。
想要超越，還是需要自已的創(chuàng)新的。
他從事這么多年的汽車行業(yè)，有的汽車品牌就是因?yàn)橐粋€(gè)招牌的車型，然后獲得一大批忠實(shí)的用戶的。
所以在新車型的研發(fā)上，他不會有任何的松懈的。
徐磊心中想著，隨后回復(fù)了一條消息。
“多謝魏總提醒，我會注意的。”
確定好汽車分配的事情后，整個(gè)人也輕松了很多。
起身離開了辦公室，直接來到了生產(chǎn)車間。
現(xiàn)在車間已經(jīng)開始生產(chǎn)訂單的車輛了，所有車間的員工都在很積極的生產(chǎn)車輛。
而且因?yàn)橹伴_會說的升職的事情，現(xiàn)在所有員工在工作上都是非常積極的，而且在休息階段，或者空閑的時(shí)候。
這些員工都會抓緊一切的機(jī)會去學(xué)習(xí)，提升自已的能力。
果然在一個(gè)有上升空間的公司中，所有人都是有積極性的。
如果是之前的工作制度，車間的這些員工基本上是沒有任何晉升空間的。
就算是你怎么努力，最多就是漲一漲薪資，而且還不是很多。
而這樣的制度，就會讓很多人擺爛，我既然沒有什么晉升空間，那我還那么努力干什么。
這就導(dǎo)致公司中的員工一片死氣沉沉的，沒有任何的動力。
完全就是干一天活，拿一天工資的狀態(tài)。
而這樣的狀態(tài)下，這些員工對公司也是沒有任何的歸屬感的。
這就導(dǎo)致員工在生產(chǎn)的過程中，對于生產(chǎn)的車輛，也是不那么負(fù)責(zé)的。
不過現(xiàn)在車間的狀態(tài)就不一樣了，所有的員工都是很積極的，因?yàn)樗麄冎溃麄兣^后，是有結(jié)果的。
而一旦拿到這個(gè)結(jié)果，他們就會獲得很大的收益。
“徐總好！”
“徐總好！”
“.......”
一名名員工看到徐磊走過來，紛紛開口問好。
“徐總，周天能加班嗎，我們想多學(xué)習(xí)一下，一周只工作五天時(shí)間，而且還要生產(chǎn)，學(xué)習(xí)的時(shí)間就太少了啊。”
“是啊，徐總，我們想要學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識。”
“......”
一名名員工開口說道，他們現(xiàn)在學(xué)習(xí)知識，就只能等工作之后，利用業(yè)余的時(shí)間去學(xué)習(xí)。
而他們工作的時(shí)間很多的時(shí)候，都是在生產(chǎn)，畢竟就算是想要學(xué)習(xí)，也是要成每天的工作額度才可以。
但這樣的話，他們的學(xué)習(xí)時(shí)間，就少了很多。
學(xué)習(xí)時(shí)間少，他們能力的提升就會變慢。
能力提升慢，他們怎么能在新的汽車工廠建造完成之后，去競爭領(lǐng)導(dǎo)的職位呢。
徐磊聽到數(shù)名員工話語，微微搖了搖頭。
“加班是不行的，非必要不加班，是明日集團(tuán)的硬性規(guī)定。”
“不過如你們想要學(xué)習(xí)，你們可以自已去組織啊，師傅都給你們找好了。”
“你們住的都是員工宿舍，周六周天進(jìn)車間自主學(xué)習(xí)一下，也沒有人會說你們的。”