現在的人才培訓基地剛好是適合黎月的，不需要太多的創新，只需要按照規定好好培養人才就好了。
“沈助理，我真的可以嗎！”
黎月有些不自信的說道。
“你要相信你自已，你的能力還是很強的，處理人才培訓基地的事情絕對是沒有問題的。”
“還有人才培訓基地的規劃我這邊都已經弄好了，你按照規劃去做就好了。”
沈柔說著，便從一旁拿出一個準備好的策劃遞給黎月。
“目前人才培訓基地已經建造好了，培訓資格證我也都安排人去弄好了，老師方面也由集團旗下各個公司抽調過去。”
“剩下你需要做的事情就是招生，這個招生一共分兩種，一種就是明日集團儲備人才。”
“明日集團旗下各個公司都會有一個儲備人才額度，例如：蒼雪游戲那邊需要2000名儲備人才，這2000名儲備人才還有建模師、編程......”
“不同的技能需要不同數量的人才，你根據蒼雪游戲那邊的需求進行招生就好了。”
“等到那一天，蒼雪游戲擴大需要新的員工，就可以從儲備人才中抽調，成為蒼雪游戲的正式員工。”
“當然等員工抽調走之后，還需要將招募新的儲備人才。”
“另外一種招生就是免費培訓，這個是面對全社會的招募，培訓的人數比例是集團儲備人才的一半。”
“不過區別就是，這個免費培訓只是提供免費午餐，沒有任何薪資的。培訓的內容只是能夠滿足各個公司的入職要求即可。”
“我大概統計了一下時間，除掉過年休息，以及各個假期。一年有三個培訓周期，每個培訓周期大概就是三個月左右。”
“這一個培訓周期內，只要過來培訓的人遵守培訓基地的規定，就可以一直學習。當然這一個周期內，能夠學習到什么樣，就看學員自已了。”
“一個培訓周期結束后，我們會進行一次技能考核，凡是考核過關的人都可以獲得一份技能證書。”
“..........”
沈柔簡單的描述了一下人才培訓基地的流程。
“沈助理，那技能證書是公認的嗎？”
黎月開口問道。
“沒錯，培訓的相關手續，集團這邊早就已經準備好了，發放的證書也是合法合規的。”
“同時凡是從我們的人才培訓基地獲得技能證書的人，等到補充集團儲備人才的時候，會有優先錄取資格。”
沈柔開口解釋道。
這樣一來，明日集團以后的正式員工招募，除非是大規模招募外，后續的幾千人的招募，基本上都是從集團儲備人才中挑選了。
所以后續想要入職明日集團的途徑，在沒有意外的情況下，差不多就只能先做集團儲備人才了。
黎月聽到沈柔的話語點了點頭，人才儲備基地本就是為明日集團培養人才的，后續員工招募從儲備人才中招募也是正常的。
而后續的儲備人才的補充優先招募那些有技能證書的也無可厚非，這樣一來，在前期的培訓中，也可能給節省一些基礎內容的培訓。
也能夠加大人才培養的速度，不過還有一點，她有些疑惑。
“沈助理，一個周期培訓中，有人成功在畢業考核中拿到職業技能書，但肯定有人會拿不到職業技能書，這些人在怎么對待。”
這就是好比上學，有的人考試及格，就會有人考試不及格。
沈柔聽到黎月的話語笑了笑。
“拿不到職業技能證書的無非就只有三種情況。”
“第一種，就是違反人才培訓基地規定而被勸退的。這種人不必理會，后續也直接進入明日集團的黑名單就好了。”
“第二種就是不努力學習的，每天過來學習，但是并不認真，也不珍惜免費學習的機會，這個就不必理會了。”
“第三種就是天賦不夠的，有些人很珍惜機會，但是不管怎么努力，最后還是不合格。”
“這第三種可以額外關注一下，當然并不是破格發放證書，天賦不夠也許是專業的選擇不適合自已。”
“例如上學期間的偏科，這樣的學員可以給他們一個機會。可以在下一個培訓周期選擇一個其它專業學習。”
沈柔說了一下自已的想法。
這種做法，目前在明日集團各個公司中也都有采取。
畢竟之前明日集團招募員工都是沒有要求的，也是沒有工作經驗的。
有些人入職后，因為天賦或者自身的原因，就是沒有辦法很好的適應手中的工作。
例如：蒼雪游戲的編程部門，之前入職了幾位40多歲的員工。
這些員工原本就沒有接觸過編程，在40多的年紀再讓他們學習編程，對于他們來說也是一件非常辛苦的事情。
那幾位員工也是有努力的學習了，但是記憶力和身體的原因，學習進度是非常的慢，其他的員工都已經可以正常的工作了。
他們的還在學習當中。
對于這種情況，公司也沒有選擇將其勸退，而是給了他們一些工作上的選擇。
一些簡單的文員工作，工廠的流水線工作.......
在這樣的調動下，員工都能夠很好的完成工作。
“可是沈助理，那些上課不努力學習的學員，也可以報名下一個培訓周期其它的專業啊。”
黎月有些擔心的說道，她自然是不想那些不努力的人繼續占用培訓名額的。
“黎月，這個培訓基地成立之后，肯定會有很多人報名的，所以肯定是要有限制的。”
“除了因為第三種因為天賦不夠沒有拿到證書的人，破格獲得第二個培訓周期的培訓外，其他所有人在參加一次培訓周期后，都會有一年時間的空檔期。”
“他們再想報名，至少也要等到一年后，而一年后，報名能不能選上，那就看運氣了，畢竟報名的人那么多。”
黎月聽到沈柔的解釋，表情恍然，不過很快就意識到一個問題。
“沈助理，那會不會有這樣的一種情況，那就是這個人表面上表現的很努力，但是實際上并沒有怎么努力的情況。”