當然了，楊辰也不是眥睚必報的人，更何況人家還沒有招惹他呢，他和韓國強上任以來，還沒顧上管學校這個事呢。

如果不是學校所在的這片地被他看上，他暫時也不會去管學校，現在學生不是沒地上課，是條件不太好。

這天，楊辰正要入村去看一遍藥材種植情況，合并了上嶺鄉的好處已經顯現了，本來還推三阻四的農科院再也沒有不配合的借口了，這就是占理不占理的區別。

你占理，就可以理直氣壯地找人出面，不占理，那就得比后臺了。

昌州農大的技術實力不弱于農科院，但在應用上就差多了，再沒有農科院的關系，這次光購買種子種苗就花了六十多萬，其中一半是自籌，一半是農戶貸款，手牽手公司為簽定合作協議的農戶提前預付了定金，讓農戶們徹底放心。

下嶺這邊是紀委書記陳浩然在管，上嶺那邊有鐘小寧在管，兩個人都比較讓人放心。

特別是陳浩然，雖然是紀委書記，卻非常樂意干一些實事，特別是副書記李志強不太配合的情況下，韓國強和楊辰都愿意重用他來給班子成員看。

其實李志強后來也幡然醒悟了，兩個主要領導一心，下面的副職就沒有任何抗衡的余地，他只是習慣性的表達一下存在，讓兩位主要領導特別是黨委書記重視自已，怎么就成了倚老賣老，不尊重領導了。

但印象一旦形成，想要扭轉是非常困難的，楊辰對他沒啥，無緣無故的，他也不去插手黨務，但韓國強卻不給他好臉色看。

又是找人說和，又是拼命表現，又是私下拉關系，好不容易討好的差不多了，一合并，又來了一個副書記。

這下更好了，兩個副書記，都是管黨務的，那肯定要分個高下，李志強覺得是下嶺鄉合并了上嶺鄉，那肯定是自已為主。

李秀軍卻覺得以前跟韓國強關系比較好，又跟楊辰搭過班，你一個小小的李志強算老幾，聽說還敢甩臉子給楊鄉長看，真是吃了熊心豹子膽，就一直在兩個主要領導面前說李志強的壞話。

這種行為傳到李志強的耳中，那就是妥妥的小人行為，打小報告，人品低下，甚至連他檔案不實之處都給他捅出來了。

其實這年頭，檔案還都是紙質檔案，造假很正常，只要人事局那邊有關系，造假很容易的。

履歷造假，給自已編排上沒有干過的工作，以此來增加工齡；

或者年齡造假，年輕時為了提拔，改大個三五歲很正常，等上來了，又得把年齡改回去，不然得提前退休；

最常見的就是偽造身份，剛上小學，就有了干部身份，開始領起了工資的都有。

這種事雖然不公平，但歷史原因，想糾正也沒那么容易。

走之前楊辰跟韓國強打了個招呼，車子都在外面等著呢，韓國強卻對楊辰說道：“忘了跟你說了，一會咱們都要去縣里開會，先別去了?！?/p>

“開會？”楊辰翻了翻自已的筆記本：“沒接到黨政辦通知呀，什么會？”

“還沒有通知，或者因為我知道，就沒有通知我們，反正一會跟我走就行?！表n國強臉上一股神秘莫測的表情。

楊辰就讓車子回去，自已又讓黨政辦通知村里一聲，今天暫時不去了。

說起會議通知，黨政辦這確實沒有收到，這就是緊跟縣委書記的好處。

等了一會，韓國強果然召喚，楊辰就跟了過去，兩個人同乘一輛車，往縣城駛去。

“你還記得于成朋不？”在車上，韓國強問道。

“這哪能不記得，現在不是法制辦主任?！崩嫌趩?，楊辰再熟悉不過了。

“最近一段時間，他一直在忙，擬定一個大政策，這是連書記推動平山縣全面發展構想中的第一步，大動作，今天就是要宣布這個的。”韓國強的話里帶著淡淡的興奮。

雖然說的是于成朋在擬定，可是看他臉上的榮耀勁，擺明了也參與其中了。

兩個人都跟自已關系好，卻一個個口風挺緊的，楊辰這邊一點消息都沒收到。

兩個人到了縣委的大會議室，從參與的人來看，都是各鄉鎮的黨委書記和鄉長，各個行局來的都是局長，一個副職來的都沒有。

看來這個會確實挺重要的，應該都提前打過招呼，不然的話不可能來的這么齊。

人到的差不多了，也都坐好了，縣委辦和政府辦的工作人員才開始發文件，看著紅頭上面的平山縣委和平山縣政府兩排紅字，楊辰感覺到了文件的重要性。

通常情況下縣委和縣政府都是各出各的文，一般性的文件則是用縣委辦或政府辦的名義出，聯合行文要走兩個審批手續，是非常麻煩的。

除了說明重視外，也說明這個方案是不局限于黨務或政務的。

文件是一個工作方案，叫真抓實干、奮勇爭先、再創一個新平山的行動計劃，楊辰剛翻了個頭，領導就進來了，趕緊放下，正襟端坐。

今天的會議特別隆重呀，不僅所有的常委來了，四大班子的領導也來了，連紹成一臉的沉穩穩重，曹非明表情嚴肅，范常勝面帶微笑，原如斌面無表情，一行人形形色色坐在了主席臺上。

會議由副書記范常勝主持，先介紹會議的主題和內容，然后由縣長曹非明介紹了方案的內容，最后由連紹成做了強調發言。

總的來說，就是一個在全縣開展獎先進、懲落后、拼成績的行動計劃。

行局的指標比較復雜，什么重點工作、爭取資金、上級觀察、行業先進、典型發言和上市省國家媒體等，林林總總列了一個大表格，然后行局還分為兩個類型三個等級，將得分進行量化。

但是鄉鎮就很簡單了，共經濟總量、財政收入、居民人均收入三個指標，按增速計算，任何一個指標進入全縣前三，獎勵五十萬元；兩個指標進入前三，除獎勵一百萬外，鄉鎮長評為先進，列入優先提拔對象；三個指標進入前三，獎勵一百五十萬元，兩個主要領導都列入優先提拔對象。

而排名倒數前三的，除了每項核減十萬元工作經費外，全縣通報批評外，兩個指標倒數，鄉鎮長做表態發言，取消年度考核優秀資格，三個指標倒數，兩個主要領導都做表態發言，取消優秀資格。