他提前知道了這個消息，雖然不知道楊辰要怎么動，但既然動，就肯定有機會，這么多人中，照顧幾個關系不是很正常。

但是他沒想到，楊辰會規定的這么嚴格，局里的只能去鄉鎮，光這一條，就會讓很多人打退堂鼓。

楊辰也知道，后世隨著交通的發達，在縣城和鄉鎮上班，幾乎沒有什么區別。

一是因為汽車的普及，哪怕是普通的工作人員，一般家里也有車，即使沒車的，也可以搭別人的車；

二是道路的修建，幾乎所有的鄉鎮，至少通往縣城都有硬化好的路的，不管距離再遠，無非是一半個小時的事。

但現在還達不到那個程度，就算是下面擔任副鄉長，也輪不到每個一輛車，除非你跟鄉黨委書記關系比較好。

所以去了下面的鄉鎮，幾乎一去就是一周才能回來一次，甚至需要搭乘公共交通工具。

楊辰就是用這種方式，選出能吃苦且愿意吃苦的人。

當然了，也會有人打著先提拔了，回到再想辦法找理由找困難找關系調回來的想法，不過只要有楊辰在這里，這種事就別想那么容易操作。

但楊辰并沒有就此結束：“第四個原則，這次要提拔的對象，一律限制在四十歲以下，以檔案上出生日期為準，哪怕過了一天都不行。”

這年頭有的人有好幾個出生日期，需要那個就用那個，身份證戶口本都有好幾套，但檔案只有一套。

“第五，要提拔的對象必須是在組織部備案過的正股級干部。”如果不限制這個，剛參加工作的人都有可能被提拔上來。

“第六，提拔的標準以現場測評為準，但在測評前，組織部必須確保所有的被測評對象，手續齊全，檔案規范，不能出現測評后，推薦人員又出問題的，如果有這種情況，組織部要負責，同時該單位名額取消。”

這是為了確保測評結果不被取消，不然的話測評的優勝者不合組織部或單位一把手的意，就有可能被他們找理由否決，在檔案或手續上動個手腳都是很正常的。

到時候說他手續不正規，自然就不能強行提拔，而且又不好再進行一次測評，通常這種情況下，就會讓測評的第二名上位。

郝正勇在心里嘆了口氣，這條條道道的，都是為了限制組織部呀。

這個楊書記對里面的門道很清楚呀，不好做手腳了。

“第七，徐主任和郝部長結合一下，把需要測評的單位和鄉鎮分成分為八個組，我、韓縣長、任書記負責坐鎮后方，其它常委每個負責一組，常委們不會下去考核，只要協調指揮好就行。”

“從紀委、政法委、縣委辦、宣傳部、組織部、統戰部這些部門中，挑選正科級干部為組長，組員分別從這幾個部門中抽取，每個縣里都要有一名精通檔案審核的組織部干部。”

人事調整是黨委這邊的事，楊辰就沒有拉上政府那邊的部門。

韓國強也不是太在意。

楊辰這樣做，也是為了安撫其它的常委，確保這個方案的通過，每個常委負責一個小組，至少在他這個小組里面，是能夠做點手腳或者賣點人情的。

同時也讓黨委序列中的這幾個部門里的高層收點好處，這幾個部門里的正科，一般都是副書記或副部長的，擔任組長不僅有面，也能夠壓得住局勢。

再說了，不行的話后面還有常委呢。

分八個組也是為了確保效率，反正楊辰準備主打一個快刀斬亂麻。

任運英有些不滿意，覺得自已怎么也該負責一個組的，可是楊辰這樣安排也沒錯，書記和副書記本就比普通的常委高一個檔次，坐鎮中樞也正常，你們幾個當組長又怎么樣，最終還是要匯到我們這里的。

郝正勇對此極度無語，按這個方案實施的話，組織部在這次人事調整過程中，幾乎體現不出什么作用，最多就是審核個檔案。

權力都被常委們和幾個部門的正科級干部分成了，但就跟楊辰拿這個去安撫他們一樣，組織部照樣得罪不起這些人。

更讓他發愁的是，如果以后人事變動都一直用這種方式的話，組織部就淪落成了一個純粹的檔案管理機構了，那還有什么意思。

楊辰又想了想，似乎沒有什么了，感覺這幾條都是他靈機一動剛想出來的一樣：“兩位，有沒有什么意見？”

韓國強率先說道：“楊書記考慮的很完善，條條框框既民主又公平，我覺得已經夠可以了，沒有什么可補充的。”

他這么一說，就等于定下來了調子，任運英就算有意見，也沒法提了。

因為三個人在商量，人家兩個人都同意的話，你就算是有反對意見，說出來也沒有什么意義，所以只好也跟著夸獎了幾句。

楊辰點了點頭：“既然都沒有意見，縣委辦和組織部就按我說的，盡快形成方案吧，然后拿過來經我們審閱后，發給各常委征求意見。”

“縣委辦準備籌辦下午的常委會，時間緊，任務重，中午不行加加班，同時做好保密工作，別弄的滿城風雨。”

方案只要一經泄露，各鄉鎮各部門的一把手就會開始行動，在內部做工作，把自已想要推選的人定下來，這其中肯定會引發很多紛爭，但楊辰用這種方式，確保了他們的紛爭都在自已單位，不會擴散到其它地方。

經手的人越多，消息越難控制住。

楊辰剛回到辦公室，就接到了市委副書記兼政法委書記孔愛民的電話，人家很直言不諱地說道，他某個表弟在東坪鄉當財政所當所長，希望能給他一個機會。

楊辰只是淡淡地說道：“只要他在測評中沒問題，我這里就沒事。”

楊辰肯定不會給他確保什么，他在楊辰這里還沒有那么大的面子。

然后楊辰先后接到了好幾個人的電話，市里的有，其它縣的也有，甚至肖志華也打來了電話。

楊辰的答復一律是以現場測評為準，要是他在現場測評中沒有通過，那楊辰也沒有辦法。

處在楊辰這個位置，他肯定無法過多插手具體事務，不然的話事情就亂套了。

接下來，楊辰突然收到一條短信，內容很長，發了三條才接收完。

開頭就是：“楊書記您好，我是民政局一名普通的干部，懷著一顆公平和良知的心，向您舉報我局社會事務科科長王小云在辦理婚姻登記手續時，故意吃拿卡要，收受辦事人員的好處，包括禮金、禮物等，并且與局長具有不可描述的關系，據說有人看到，兩個人多次前往海云賓館開房。”

中間寫了他們兩個人去開房的大概時間和次數，最后又寫道：“我相信組織一定會對此進行詳細調查，也不會任由王小云這樣違法亂紀、作風不良的人提拔上去，如果不行，我將繼續上向反映，只到這樣的壞人得到阻止為止。”

楊辰看了就想笑，實際證據一個沒有，純粹的往人身上潑臟水。

負責婚姻登記的，收點禮物或者紅包不很正常，最起碼糖煙瓜子是有的，吃拿卡要這個不太好證明。

跟局長是去開房，這種事怎么說呢，應該是存在的，最起碼人家反映了一個真實存在的賓館，去調查一下應該有所收獲。

楊辰試著給這個號碼打了過去，果然是無法接通狀態，應該是把手機卡從手機中卸了出來，或者干脆就扔了。

而且這個短信開了個頭后，很快楊辰就又收到三條內容不同的短信。

有反映可能進測評對象的人品有問題，有道德有問題的。

也有反映某某某原本不是正股級干部，只是臨時主持工作，組織部并沒有備案，卻趕緊補上了。

楊辰把秘書叫了過來，把手機遞給了他：“就這幾條短信，你去打印出來，分別給紀委和組織部送過去，違紀問題讓紀委趕緊落實一下，手續問題讓組織部盡快給我一個答復，還有，委辦這邊也要做個備份。”

只要是準備提拔人了，這種事一點都不稀罕，而且舉報的人，一般也都是捕風捉影，打著有棗沒棗打一桿子的想法。

到了中午，初稿就拿了出來，楊辰看了看，發現沒有什么問題，就讓縣委辦拿著去征求各位常委的意見了。

秘書給楊辰打來了飯菜，是芹菜香干炒肉、白灼西蘭花，湯是玉米胡蘿卜排骨湯。

楊辰剛拿起筷子，楊辰一看，竟然是市委組織部長文莫然，楊辰趕緊拿起電話：“文部長，您好。”

文莫然一說話，就跟開炮一樣對楊辰說道：“楊書記，你們進行那么大規模的人事調整，為什么沒有來市委組織部備案，而且連個招呼都不打，你眼里還有沒有市委組織部？是不是覺得市委組織部管不了你們定山縣？”

本身就不是一路人，自然也不很熟，但面上也過得去，特別是花幼蘭擔任省委組織部長職務后，文莫然見了楊辰，比以前熱情多了，可今天卻這么氣急敗壞，看起來是非常生氣。