高軍輝難道就是完全的一片好心，其實也不是，只不過相比較而言，幫楊辰的意圖更強烈點。
他這個幫忙難道就是純無私的，肯定也不是，只不過是比較看好楊辰的發展，認為在楊辰前程無量，提前投資而已。
只不過兩個人確實比較合得來，以前接觸的少，楊辰確實感覺到高軍輝有些高深莫測，肚子里面也確實有貨，人也是那種官場中少有的風淡云輕的性格。
慢慢接觸的多了，也不能說是揭穿人家的真面目了，而是最初的光環褪色了，神秘感的加成沒有了。
那你說這個人值得交不值得，在楊辰看來，更值得交了。
回到縣里，楊辰又一次拿出《黨政領導干部選拔任用工作條例》認真查看起來。
結合條例，結合現實進行對照，其實才有更深刻的理解。
比如，開篇提到推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，這就是一條大方針。
革命化這個其實繼承于以前，革命就是相對的左，又叫又紅又專，到現在，這個已經不具備明確的指向性了。
而后面的年輕化、知識化、專業化就是現在的用人方向，如果沒有這一條，楊辰的提拔就沒有這么容易。
知識化，就是學歷，你得比普遍要高，而專業化，在某種程度上，代表著你學的專業，要與你擔任的工作崗位有關系。
但實際生活中，沒有那個學校設置的專業，是教你當官的。
所以這一條中，最明確的就是知識化，學歷，特別高學歷人才在提拔中越來越重要。
而要過來擔任副縣長的這個黃冠輝，同樣也是名牌大學畢業，研究生學歷，參加工作就在市委宣傳部，到了現在，并不是說他愿意下來，而是他在市委宣傳部已經到瓶頸了，不下來就是浪費時間了。
而在后面的用人原則中，有要任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
除了第一條不說，剩下的這幾條，就是你在上會的時候，容易被人挑毛病的幾個方面。
比如賢、德、才三種：
賢指的是品行，不僅要有堅定的政治立場，還要有為民服務的本領和擔當。
德，指的是品德、道德、公德，賢是對內的話，德就是看你的外在表現。
才就是才能，指的工作能力。
三者之后，賢是第一，然后才要求?德才兼備，其實這就是純理想狀態的產物。
群眾公認，就是你的口碑必須得好，提拔之前的測評就是這一步，實際上還有對外，還要看你的舉報信。
公開、公平、競爭、擇優，還是指的考核，你要能夠脫穎而出。
民主集中制，看的是你的班子成員，對你的意見。
最后一個依法辦事，就是你在日常中有沒有違法，或者無視于法律的界限。
這個條例的最低適用標準，就是處級干部。
所以說，科級干部，就是縣里面的局長和鄉鎮長們，根本就不算領導干部。
結合現實，再看規定，楊辰確實很有所得。
楊辰又一次喊過來韓國強，把今天的匯報情況向他通了通氣，畢竟主要調整的就是政府這邊的人。
“你看看根本他的情況，把分工再調整下，不行的話叫他管科技、文化、體育、旅游。”楊辰對韓國強說道。
從上面下來的干部，特別是還是從宣傳、統戰這類口上下來的干部，一般都有點不接地氣。
特別是那種具體事務比較多的，你一下子讓他上手，他肯定干不來。
“那讓葉縣長怎么辦？”韓國強有點苦惱地問道。
像這種從上面下來的掛職干部，特別還是個民主黨派的，一般也是來享清閑的，但政府這邊空閑的口子也就這么幾個，分給他，就不能分給別人了。
楊辰想了想后：“讓葉縣長管民政，衛生、金融。”
這幾個口相對有權力，但是愿意放手的話，也不會太忙。
“那顧縣長呢？他還是有想法的，讓他接老周這塊？”韓國強在心里盤算了一下說道。
“把國土、規劃、林業、安全都給郝正勇，讓他多管點，我倒要衡量衡量他，看他到底有多少本事。”常務副這個職務，不是那么好當的，人要是特別忙的話，也就顧不上其它事了。
楊辰打的就是這個主意，不然的話他是從組織部長這個位置上過來的，又是更進一步的重用，他就有可能在人事方面繼續發揮影響力。
韓國強伸出指頭來數著：“發改委、財政、稅務、國土、規劃、林業、安全、統計，還分管政府辦，還要負責聯系各種國資國企，我覺得你不是在難為他，是在給我找麻煩。”
從一個相對清閑又比較務虛的部門，一下子把這么多工作交給他，要是不出亂子才怪呢。
“怎么叫難為他呢，這叫重用好不，只要他能夠迅速進入狀態，各種工作都能夠拿下，并且不出差錯，下一步我還會繼續重用他。”其實楊辰更想看的是他忙中出錯。
韓國強不知道楊辰為什么又突然看郝正勇不順眼了，明明是你準備把他提拔到常務副的位置上的。
但他并不打算阻止楊辰，反正自已這么長時間兼顧常務副的工作，也累的夠嗆，正好放手歇歇，但是他把工作都拿走了，其它人能分的就更少了，于是只好繼續問道：“那老顧呢，他現在手里就只有一個教育了。”
“把勞動、供銷、工商、糧食、煙草、鹽業都給他。”楊辰連本都沒有拿，就這么隨口吩咐著，感覺很兒戲。
韓國強現在有點明白楊辰要干什么了，于是就問道：“那司恒呢？”
“把城管、計生、工業、商業、招商、廣電這幾塊給他，總不能說咱們虧待他吧？”楊辰反問道。
韓國強苦笑著，感覺縣政府的工作要亂成一團糟了，除了朱亮和丁步銘的分工基本沒動，其它人全部大動了。