楊辰問了一下其它地方，幾乎都沒有把這個當回事，估計都認為市里又異想天開，領導隨便拍了拍腦袋，看到某個地方有這種做法，獲得上級稱贊，就拿過來用，追追形勢。

所以說，政策也好，舉措也好，不落實就半點用沒有。

不過這跟楊辰無關，楊辰接下來要做的，是把自已的工作該收尾的收尾，該了結的了結，有些事執行到一半了，就得交待到位。

一件件，一樁樁，楊辰都要整理出來，包括以前答應過別人，但沒有辦到的，都要交待到位。

比如，人大某教授特意打招呼，說他同學的兒子，在定山縣委辦工作，想讓楊辰當專職秘書，可惜楊辰這里沒有專職秘書，進輪換小組吧，也有點丟人，楊辰干脆讓徐錦麗親自帶他，就當是給徐錦麗當秘書了。

對最后的事項清單，徐錦麗整理好之后，還要再給韓國強一份。

這就是提前安排好接班人選的好處，很多事，楊辰都不用強行收尾，只要交待好就行。

特別是涉及到人事調整、款項之類的，不然的話你一走，誰還搭理你。

更主要的是，楊辰制定的這些政策，還需要繼續堅持。

換個別的人上來，指不定為了突出自已的功勞，非要另起爐灶，或者說還是楊辰這套，也要換個名字，或改動一下。

楊辰倒是不在乎什么名聲，但是卻不希望自已的存在被抹去。

看著徐錦麗，楊辰也有點難以安排，韓國強倒是說了，他當上縣委書記之后，也沒打算換縣委辦主任，徐錦麗在這個位置上干的挺好。

但是她總不能一直干縣委辦主任，不過徐錦麗表現出來的能力，也看不出來適合其它位置，也不是說干不出，而是說發揮不出來她的長處。

她的細心、耐心、責任感這些特質可以說適合任何職位，但是她又沒有其它的長處，最主要的是，個人想法有限，只會聽從指揮或按部就班開展工作，沒有什么開創性。

楊辰想來想去，除了那些還不如縣委辦主任的常委職務，剩下的適合徐錦麗的職務有兩個，一個是組織部長，一個是紀委書記，這兩個職務都不需要怎么開創性地開展工作，按部就班就行。

可是這兩個職務都是剛剛調整過，不可能這么快就再調整，如果楊辰能再待個一年以上，走的時候可以直接把徐錦麗調整到位。

去當組織部長太引人注目了，而且徐錦麗的溝通協調能力不算太強，不如讓她去當紀委書記，現在的紀委，事還不是很多，獨立性又強。

“我并不是馬上要走，而是一旦省里定下后，根本不給你這么多時間收拾，不如提前完成，接下來的時間，你多跟韓縣長對接，具體事務我就不再管了，正好嫣紅也快生了，我也要請陪產假了。”完成后，面對徐錦麗的疑惑，楊辰回答道。

他真不確定什么時候要走，只能說上面達成共識了，讓他去宜城，但什么時候去，還不知道。

“縣委書記請陪產假的，估計全市你是第一個，全省也有可能。”徐錦麗笑著說道。

大多數縣委書記，年齡都在四十五歲以上了，這個年紀，基本上都沒有生育機會了，就算有，也不敢公開出來的。

楊辰自得地笑了笑，這個還真沒有可謙虛的，而且楊辰還能夠正大光明、名正言順生二胎的。

這個點徐錦麗Get不到，等那個時候，她不一定有生育能力了，所以還是要盡早把這個政策改變，降低華夏人口紅利突然減少帶來的經濟沖擊。

楊辰可是經歷過，明明兩三年前，開幼兒園還是一個非常好的生意，只要挑好地點，基本上就沒有賠錢的。

結果幾年過去了，大量的幼兒園合并的合并，關門的關門，即使勉強開下去的，也是日益慘淡。

為什么，還不是因為新生兒少了。

然后逐漸又傳導到小學，導致小學收不夠人，也得合并，也得關門。

醫院也受到了影響和沖擊，特別是兒科醫院和婦幼保健院，更為嚴重。

要知道這些情況都會帶來大量的失業，無數個家庭陷入困境。

最后國家不得不發放育兒補貼，來促進生育，但那個時候，實際上是已經有點晚了。

這都是人口紅利減少的惡果。

比起什么經濟發展，比起什么重視民生，這個才是事關國家、民族大局，事關長久發展，事關千千萬萬個民生。

又過了幾天，楊辰去市里開會，會議結束，方璧海本來要走的，扭頭看到了楊辰，突然招呼到：“楊辰，來我辦公室一趟。”

楊辰起身，沒有理會后面的嘀咕，臉上也沒有任何異常表情，跟著方璧海出門上樓。

等到了方璧海辦公室，方璧海坐下，指了指對面：“坐。”

看方璧海的表情，似乎是有點不悅，楊辰也不敢貿然開口，就抬頭坦然等著方璧海開口。

方璧海直接問道：“上次那個成立中小企業發展服務中心的征求意見稿看了沒有？”

楊辰點頭承認：“看了，也回復了，沒意見。”

方璧海臉色一沉：“真的沒意見嗎？”

楊辰無奈地說道：“方書記，咱們沒有能干這個工作的民間力量和人才，只能依靠咱們下面的部門，那個文件是不太妥當，夾帶了很多私貨，但是咱們也沒有太好的辦法。”

“先把架子搭起來，慢慢改變，也是一種思路，最終咱們看的是效果，如果非要按照深市那邊的路子走，也是一種形式主義。”

楊辰的態度很是認真。

方璧海想了想，也是這個道理，自已一個沒注意，下面就把事情搞成這樣了，但是現在又不好反悔了，已經征求過意見了，總不能再搞一版，重新征求意見，市委的威信還要不要了。

何況楊辰說的也有道理，這個也是一種工作思路，最終還是要看你讓他們干什么，那個才是關鍵，工業局不是想攬這個任務，那也行，把工作全壓到他們頭上，讓他們去落實，看他們還敢搶不敢搶了。