柳道源最后說道：“可一可二，沒有可三可四，小連，你這樣的問題不是犯了一次了，不會有人永遠給你擦屁股，這是最后一次了。”
連紹成張了張嘴，很想說自已也是被別人慫恿的，當時也是昏了頭了，被人一架，失去判斷能力了。
但是又想到，這種話不說還好，一說更丟人。
而且柳道源也只會罵的更厲害，知道你要是連這點判斷能力都沒有，只會對你更不滿。
最終只好無言告退。
柳道源看著連紹成的背影，真的是非常不看好連紹成這個人。
看起來很理智，也很聰明一個人，但在某些方面過于敏感，同時還放不下自已內心深處的執念。
正常情況來說，柳道源絕對不會再照顧他。
但無奈誰叫人家有一個牛叉無比的同學呢。
以前都夠牛叉了，現在更牛叉了，未來還會更加牛叉。
以前的話，是他托柳道源照顧連紹成。
現在是柳道源拿著照顧連紹成的名義去找人家拉關系，人家可能已經不在乎連紹成了，但柳道源卻需要連紹成這個道具。
一個人太牛叉了，都不用他開口，別人就會主動制造也要跟他拉近關系。
雖然說兩個人在一個團體中，但距離核心的圈層不同，地位自然也不同。
別看柳道源爭這個省長易如翻掌一般，那是團體的能力，不是他個人的能力。
而能不能更進一步，柳道源的希望就在這位身上。
所以連紹成這個道具還有用，柳道源還不能放棄，不然的話柳道源早讓他有多遠滾多遠了。
到了第二天，省委常委、省委組織部長齊玉軍按照省委的指示，來到清沅市，召開了一次特別的常委會。
在會上，齊玉軍帶領大家學習了各種議事規程，以及章程和條例，再次向大家強調了黨的領導。
最后連紹成向組織做了深刻檢討，看在柳道源的面子上，沒有對他的問題上綱上線，只是說他對規章制度的學習還不夠，又不能貫徹民主集中制，不能聽取班子成員的意見。
最后齊玉軍責令他以后加強學習，深刻剖析思想，認真遵守各項制度，最后要求他們一定要加強團結，并且代表省委表示，這是最后一次機會了，如果以后再出來類似的錯誤，所有的常委，都吃不了兜著走。
齊玉軍最后的話已經相當重了，按照他的說法，再類似同等的錯誤，板子首先打到班子成員身上，誰叫你們沒有盡到提醒監督責任，然后才是兩個主要領導的責任。
齊玉軍也很婉轉地批評了施明德，認為他沒有起到協調溝通作用，沒有在兩個主要領導之間做到橋梁和紐帶的職責。
總之，除了方璧海，誰都沒有落下好，而對方璧海的批評，那是省委主要領導的事。
但也向大家證明了，出現這樣的事，組織只會給一把手撐腰。
總的來說，弄的誰都沒臉，即便是省里，也是臉上無光。
同時，把文件收回報廢，也引起了很大的混亂。
在整個過程中，楊辰穩坐釣魚臺一般，盡量不讓上面的混亂干擾到定山縣的發展，因為上半年馬上就要結束了，各種數據即將開始上報，定山縣還能不能保持住目前的成績，甚至更進一步，每一天都非常重要。
經此一件事，連紹成在市里的威信大失，方璧海開始行情大漲，去市委匯報工作的領導們比以前多了五成。
只有楊辰依然還是老樣，說忙吧，他比以前還要忙，但是具體的工作卻開始逐漸脫手。
就是個負責在后面督促和在前面加油打氣的角色。
不再像以前那樣提出自已的工作思路，而是你們說怎么辦就怎么辦，我只負責看你們的落實效果。
就在各種事務忙成一片卻又井然有序時，楊辰去市里開會，在大院遇到了正在上車的方璧海，楊辰趕緊問道：“方書記，您這是要出去？”
正要邁腳的方璧海停了下來，看了楊辰一眼，眼神中的意味非常悠長。
然后還是說道：“有點急事，要出去一趟。”
停頓了一下又問道：“你們縣上半年的成績還能保持全國前二十不？”
楊辰不確定地說道：“全國前二十真不好說，但全省第一是沒問題的。”
因為增速這玩意太虛，特別是對于底子差、基數小的單位特別見效。
所以地方排名看增速，因為要獎勵短時間內干的好的，但是大的排名是看總量，總量代表著整體你的實力。
就跟到了聯合國上面，大家都是一票，不分高低，但是一個人口不足百萬的國家，能跟人口上億的比嗎，以前的五常，都是擁有絕對的軍事實力，才能坐得住場子的。
方璧海思索了一下：“你把你們一至三月份的數據發我手機上面，然后再把上半年的預測數據發一下，我有用，但是數據不要有水份。”
說完急匆匆走了，甚至都沒顧上跟楊辰打招呼，進了車里面就打起了電話。
這是趕著去見領導的節奏呀？
楊辰猜想道，而且還不是一般的領導，因為方璧海對省委一把手也沒有這么慎重過。
難道是有什么大領導要來昌州，或者已經到了？
楊辰就讓許裊幫忙打聽一下，結果她回過來說除了全國人大一位領導要來視察昌州省的法制建設工作，沒聽說有什么大領導要來。
那這個老方要去找誰匯報工作？
楊辰雖然好奇，但也沒有好奇到四處打聽的份上，沒有消息就算了，反正真有什么事，遲早會知道。
會議是由市委副書記施明德召集，部署縣鄉一級的換屆選舉工作，要求各級黨委換屆工作當成本年度的中心任務和重點工作來抓。
今年是“十一五”的開局之年，地方黨委換屆工作是“十一五”的第一仗，能不能打好、打得是否干脆利落，需要在實踐中不斷探索和總結。
然后提出，這次委換屆選舉要防止領導干部的“四大不良心態”、換屆選舉要堅持“四大原則”、選人用人要做到“三個必須”。
講完了之后，施明德卻突然話題一轉，把定山縣的快速發展跟班子組織建設聯系到了一塊，大談組織建設和經濟發展的關系，對著定山縣一頓猛夸。