賈華強不以為然地說道:“楊部長,說起這個你可能有點不懂,你只要拿他原來的作品給我們,我們也能照樣給你拍出來,比葫蘆畫瓢誰不會,風格這個又不獨屬于某個人?!?/p>
“甚至說我們可以不要錢,就當是為了支持你工作了,你看這樣行不?”
賈華強并不是為了錢,而是為了面子,昌州省電視臺又不是沒有這個制作能力,為什么要去外面請人呢?
這件事要是不成的話還好,萬一要是成了呢,回頭上面的領導一問,還是請的外來團隊,更說明省電視臺無能了。
要知道省電視臺的日子并不是特別好,很大程度上,也需要財政資金的投入,領導如果對你不認可了,自然就不會再給你出錢。
從楊辰到任以來,賈華強對楊辰一直都很支持,楊辰只好說道:“賈部長,我也是費了好大工夫托關系找的人家, 一切都談好了,就差合同沒簽了,現在再說不用人家,有點說不過去。”
“反正這也是個長期工作,你看這樣好不好,這次給他們的是五十萬元五個產品的宣傳視頻,咱們省電視臺也來個團隊,五十萬元五個產品,不讓咱們的人白忙乎,但是一定要挑精兵強將,一定要認真對待?!?/p>
“然后等拍攝結束后,咱們把兩個團隊的作品放到一塊來個對比,一方面聽聽大家的意見,另一方面也是找找差距,到時候咱們再說下一步的事,你看怎么樣?”
賈華強心里沒底,他知道下面人的水平,但是楊辰說到這了,他要說不敢應戰,那前面的質問就成了無理取鬧。
好在聽說華夏衛視來的,也不是什么知名人士,實在不行就多上幾個人,群策群力,三個臭皮匠還能頂不了一個諸葛亮。
于是就一口答應下來:“行,是騾子是馬,拉出來溜溜,如果我們輸了,那是我們技不如人,這件事就當哥不對?!?/p>
結果楊辰對他說道:“賈部長,我不是這個意思,咱不是宣傳的產品少,而是很多,現在只是開始,請人家過來,也是想學習一下,肯定不可能一直交給他們,最終還得有咱們自已的團隊接手。”
賈華強恍然大悟:“原來老弟是這個意思,我明白了,既然是這樣的話,那干脆不比了,我們就當是學習了?!?/p>
他想不比,晚了,楊辰哪肯答應,不讓你們見識見識,你們怎肯輸的心甘情愿,于是楊辰說道:“老哥,該比比,不比一下同,下面的人也不好安撫?!?/p>
“而且不比一下,咱們也不知道他們那個團伙的實際水平,是不是,不然的話這錢不是白出了?!?/p>
賈華強沉吟了一下,有心不答應,因為輸了的話肯定更難堪。
但是話說到這了,騎虎難下的反而成他了。
最終只好答應下來,然后把管業務的副臺長叫過來,讓他在全電視臺內選人,一定要選最優秀的人才去,到時候即便是輸,至少輸的不那么難看。
楊辰才不管那么多呢,既然他主動來趟這個渾水,楊辰有什么不答應的。
等到了第二天,楊辰分別會見了兩個團隊,一是說自已想要的拍攝風格,自已想通過這個宣傳片,達到什么樣的要求;其次是告訴他們比賽的事,好讓他們更加認真。
省電視臺那邊干脆就是個副臺長帶隊,光制片主任就帶了兩個,聽了楊辰的要求,也沒有說眼前一亮,明白楊辰到底要達到什么效果,看他們那個渾渾噩噩的樣子,楊辰就不看好。
但是等見晉岳修的時候,楊辰把自已的要求一提,晉岳修就感覺楊辰的話就跟說到自已心坎里一樣,不僅是整體理念,還有畫面風格,以及實現效果。
幾乎就跟楊辰提前鉆自已腦子里先看了看一樣。
他無法解釋這件事,只能說英雄所見略同了。
如果不是楊辰跟他的理念是如此吻合,聽到還要跟省臺的人進行比拼時,他絕對不會答應,輸了肯定丟人,但贏了也沒有什么好處。
你國家臺的贏省臺不是理所當然,輸了才應該奇怪呢。
但楊辰的理念跟他如此接近,難得碰見個這樣的甲方,他就答應了下來。
然后由昌州文化發展保護有限公司分別跟他們簽訂協議,然后各自出發。
對楊辰來說,這是他近期工作的重點,食品安全專項清理整頓工作,目前光是成果都宣布了三次了,基本上已經到收尾階段了,各個地市雖然開展的方向不同,但至少都在努力開展。
短時間內,對食品安全起到了很好的推動作用,特別是假冒偽劣產品和無證經營的情況,得到了很大的改善。
但是奶粉那個還處于搜集證據階段,除了還沒有鎖定源頭外,發現的問題是越來越多,區域也越來越廣。
關鍵讓昌州省食品安全辦公室的人不解的是,這件事不管是受害者還是源頭,都明顯在外省,咱們死揪著不放干什么,直接移交過去不就行了。
好在古來賀的及時加入制止了這種思想的蔓延,又重新恢復了節奏。
高校那邊還在跟南旗大學進行對接,學校那些對此還有疑惑,對于形式也不太認可,他們最多能接受的是,楊辰過去開幾場講座,而不是開成課程。
楊辰沒有表示意見,任由喬伊云決定,喬伊云在這方面頗為硬氣,因為這也是他最早就跟楊辰商量時,確定的突破點。
開講座有什么用,還是課程效果更好。
但是這種事,他在上面沒有獲得明確的支持,省里也好,國家部里也好,對此都沒有發表意見,以他的身份,對上南旗大學,還真有點吃力。
只能慢慢推進了。
所以現在楊辰只能緊盯著文化遺產宣傳和推廣工作,實際上,這才應該是他的本職工作,高校教育那個已經算是多管閑事了,食品安全更跟宣傳工作不沾邊。
倒是他分管的那幾個處室,覺得有點受了輕視,按說他們才應該是領導關注的重點,可現在明顯成了后媽的孩子,這個領導有點分不清主次呀。