賈華強不以為然地說道：“楊部長，說起這個你可能有點不懂，你只要拿他原來的作品給我們，我們也能照樣給你拍出來，比葫蘆畫瓢誰不會，風格這個又不獨屬于某個人?！?/p>
“甚至說我們可以不要錢，就當是為了支持你工作了，你看這樣行不？”
賈華強并不是為了錢，而是為了面子，昌州省電視臺又不是沒有這個制作能力，為什么要去外面請人呢？
這件事要是不成的話還好，萬一要是成了呢，回頭上面的領導一問，還是請的外來團隊，更說明省電視臺無能了。
要知道省電視臺的日子并不是特別好，很大程度上，也需要財政資金的投入，領導如果對你不認可了，自然就不會再給你出錢。
從楊辰到任以來，賈華強對楊辰一直都很支持，楊辰只好說道：“賈部長，我也是費了好大工夫托關系找的人家， 一切都談好了，就差合同沒簽了，現在再說不用人家，有點說不過去。”
“反正這也是個長期工作，你看這樣好不好，這次給他們的是五十萬元五個產品的宣傳視頻，咱們省電視臺也來個團隊，五十萬元五個產品，不讓咱們的人白忙乎，但是一定要挑精兵強將，一定要認真對待?！?/p>
“然后等拍攝結束后，咱們把兩個團隊的作品放到一塊來個對比，一方面聽聽大家的意見，另一方面也是找找差距，到時候咱們再說下一步的事，你看怎么樣？”
賈華強心里沒底，他知道下面人的水平，但是楊辰說到這了，他要說不敢應戰，那前面的質問就成了無理取鬧。
好在聽說華夏衛視來的，也不是什么知名人士，實在不行就多上幾個人，群策群力，三個臭皮匠還能頂不了一個諸葛亮。
于是就一口答應下來：“行，是騾子是馬，拉出來溜溜，如果我們輸了，那是我們技不如人，這件事就當哥不對?！?/p>
結果楊辰對他說道：“賈部長，我不是這個意思，咱不是宣傳的產品少，而是很多，現在只是開始，請人家過來，也是想學習一下，肯定不可能一直交給他們，最終還得有咱們自已的團隊接手。”
賈華強恍然大悟：“原來老弟是這個意思，我明白了，既然是這樣的話，那干脆不比了，我們就當是學習了?！?/p>
他想不比，晚了，楊辰哪肯答應，不讓你們見識見識，你們怎肯輸的心甘情愿，于是楊辰說道：“老哥，該比比，不比一下同，下面的人也不好安撫?！?/p>
“而且不比一下，咱們也不知道他們那個團伙的實際水平，是不是，不然的話這錢不是白出了?！?/p>
賈華強沉吟了一下，有心不答應，因為輸了的話肯定更難堪。
但是話說到這了，騎虎難下的反而成他了。
最終只好答應下來，然后把管業務的副臺長叫過來，讓他在全電視臺內選人，一定要選最優秀的人才去，到時候即便是輸，至少輸的不那么難看。
楊辰才不管那么多呢，既然他主動來趟這個渾水，楊辰有什么不答應的。
等到了第二天，楊辰分別會見了兩個團隊，一是說自已想要的拍攝風格，自已想通過這個宣傳片，達到什么樣的要求；其次是告訴他們比賽的事，好讓他們更加認真。
省電視臺那邊干脆就是個副臺長帶隊，光制片主任就帶了兩個，聽了楊辰的要求，也沒有說眼前一亮，明白楊辰到底要達到什么效果，看他們那個渾渾噩噩的樣子，楊辰就不看好。
但是等見晉岳修的時候，楊辰把自已的要求一提，晉岳修就感覺楊辰的話就跟說到自已心坎里一樣，不僅是整體理念，還有畫面風格，以及實現效果。
幾乎就跟楊辰提前鉆自已腦子里先看了看一樣。
他無法解釋這件事，只能說英雄所見略同了。
如果不是楊辰跟他的理念是如此吻合，聽到還要跟省臺的人進行比拼時，他絕對不會答應，輸了肯定丟人，但贏了也沒有什么好處。
你國家臺的贏省臺不是理所當然，輸了才應該奇怪呢。
但楊辰的理念跟他如此接近，難得碰見個這樣的甲方，他就答應了下來。
然后由昌州文化發展保護有限公司分別跟他們簽訂協議，然后各自出發。
對楊辰來說，這是他近期工作的重點，食品安全專項清理整頓工作，目前光是成果都宣布了三次了，基本上已經到收尾階段了，各個地市雖然開展的方向不同，但至少都在努力開展。
短時間內，對食品安全起到了很好的推動作用，特別是假冒偽劣產品和無證經營的情況，得到了很大的改善。
但是奶粉那個還處于搜集證據階段，除了還沒有鎖定源頭外，發現的問題是越來越多，區域也越來越廣。
關鍵讓昌州省食品安全辦公室的人不解的是，這件事不管是受害者還是源頭，都明顯在外省，咱們死揪著不放干什么，直接移交過去不就行了。
好在古來賀的及時加入制止了這種思想的蔓延，又重新恢復了節奏。
高校那邊還在跟南旗大學進行對接，學校那些對此還有疑惑，對于形式也不太認可，他們最多能接受的是，楊辰過去開幾場講座，而不是開成課程。
楊辰沒有表示意見，任由喬伊云決定，喬伊云在這方面頗為硬氣，因為這也是他最早就跟楊辰商量時，確定的突破點。
開講座有什么用，還是課程效果更好。
但是這種事，他在上面沒有獲得明確的支持，省里也好，國家部里也好，對此都沒有發表意見，以他的身份，對上南旗大學，還真有點吃力。
只能慢慢推進了。
所以現在楊辰只能緊盯著文化遺產宣傳和推廣工作，實際上，這才應該是他的本職工作，高校教育那個已經算是多管閑事了，食品安全更跟宣傳工作不沾邊。
倒是他分管的那幾個處室，覺得有點受了輕視，按說他們才應該是領導關注的重點，可現在明顯成了后媽的孩子，這個領導有點分不清主次呀。