“部委！”李志新愣愣地差一點(diǎn)流出來(lái)羨慕的口水，那是一般人能去的嗎？
倒是有人能借調(diào)過(guò)去，但大多數(shù)都是待幾年后灰溜溜地回來(lái)。
一方面是能把手續(xù)辦進(jìn)去的難度太高，另一方面，國(guó)家在這方面的清理力度也是越來(lái)越大。
清理的風(fēng)頭一過(guò)，就有人開(kāi)始往里面調(diào)動(dòng)，過(guò)幾年，借調(diào)的人越來(lái)越多，國(guó)家就開(kāi)始清理。
就如同一個(gè)輪回，能留下來(lái)的少之又少。
當(dāng)然了，楊辰說(shuō)的這個(gè),肯定不是借調(diào)，因?yàn)榻枵{(diào)，很少有借調(diào)帶職務(wù)帶級(jí)別的。
要不就是正式調(diào)動(dòng)，直接連人帶手續(xù)過(guò)去那種。
要不就是掛職鍛煉，顧名思義，就是把現(xiàn)在的職務(wù)掛起來(lái)，然后去另一個(gè)地方鍛煉，一般都是上面機(jī)關(guān)的干部下基層進(jìn)行鍛煉，但也有向上掛的，只不過(guò)那個(gè)難度相當(dāng)高，一般人沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)。
掛職鍛煉一般分四種情況，一種是先進(jìn)或發(fā)達(dá)地區(qū)去貧窮落后地區(qū)掛職，給當(dāng)?shù)貛?lái)了新思想、新理念，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)或文化發(fā)展。
還有一種是上面去基層鍛煉，讓準(zhǔn)備重點(diǎn)培養(yǎng)的干部，貼近民情，增加閱歷，了解基層情況，減少高層制定政策時(shí)不貼合實(shí)際或工作缺乏基礎(chǔ)。
其次就是基層干部到上級(jí)鍛煉，這樣可以讓他們更好地了解和掌握宏觀布局、頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，提高他們的眼界，方便政策銜接。
最后就是機(jī)關(guān)干部到企業(yè)或企業(yè)高管到機(jī)關(guān)鍛煉，通過(guò)橫向交流，可以增加干部的適應(yīng)能力，起到換位思考的效果。
所有掛職鍛煉的目的，都是為了提高干部的綜合能力，打造復(fù)合型人才，讓干部有宏觀思考思維，又有微觀操作能力，讓他們接受實(shí)際工作的鍛煉，避免他們紙上談兵。
“是掛職嗎？”李志新關(guān)心地問(wèn)，如果是正式調(diào)動(dòng)，意味著楊辰就是一走了之，就算回來(lái)，也不一定回到昌州了，更不用說(shuō)清沅了。
如果是掛職鍛煉，不管是一年還是兩年，還有回來(lái)的時(shí)候，兩個(gè)人依然還能共事。
最主要的是，楊辰要是調(diào)動(dòng)了，那李志新對(duì)他來(lái)說(shuō)就沒(méi)有什么作用了，李志新還打算以他為助力呢，大腿跑了可不行。
楊辰點(diǎn)了點(diǎn)頭，藺春林雖然沒(méi)有明確，但說(shuō)過(guò)還能回來(lái)，那就不是正式調(diào)動(dòng)。
“掛職好呀。”李志新欣慰地笑了。
掛職并不是說(shuō)回來(lái)就要提拔，這跟援疆、援藏或支援革命老區(qū)還有所不同，那個(gè)是去吃苦去了，回來(lái)的時(shí)候一般要提拔，至少要解決個(gè)級(jí)別。
掛職鍛煉，只是說(shuō)明你的能力得到了鍛煉，具備了重用的資格，可能還會(huì)讓你在現(xiàn)職上待一段，然后再提拔重用。
當(dāng)然了冠冕堂皇的理由和背后的運(yùn)作應(yīng)該是互相結(jié)合的，不可能單獨(dú)就能成功的。
“李市長(zhǎng)，這個(gè)消息我可是只告訴了你一個(gè)，千萬(wàn)不要對(duì)外宣傳。”楊辰雙手拜托說(shuō)道。
不明朗之前，楊辰確實(shí)是不打算對(duì)外人說(shuō)，因?yàn)橛辛嘶ㄓ滋m的關(guān)系，楊辰跟李志新的關(guān)系自然有所不同，比較放心。
“放心吧，我肯定不會(huì)說(shuō)的。”李志新不完全相信楊辰的話，他的鐵桿手下，他的親密伙伴，肯定也知道，但市領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)層次，自已應(yīng)該是唯一知道的。
江宏圖終于帶隊(duì)回來(lái)的，不過(guò)寧城縣這件事已成定局，他也不能說(shuō)違背原則，非要扭轉(zhuǎn)這件事，而且齊華寶也跟他沒(méi)有什么關(guān)系。
他只是憤怒有人不經(jīng)請(qǐng)示擅自行動(dòng)，不聽(tīng)指揮任意妄為，不尊重自已這個(gè)一把手的權(quán)威。
不過(guò)他現(xiàn)在也沒(méi)有什么辦法，方璧海拿到了出手的借口，取得了鐵證如山的證據(jù)，懲治結(jié)果報(bào)到他這了，他能徇私枉法嗎？自然不能。
憋屈也只能受著，哪怕是一把手，也不能例外。
但這樣一來(lái)，他對(duì)方璧海能友好才怪，兩個(gè)人見(jiàn)了面，甚至都不說(shuō)話。
除了開(kāi)會(huì)，那是沒(méi)辦法了。
他回來(lái)之后，召開(kāi)的第一次常委會(huì)，就是討論市紀(jì)委提出的對(duì)齊華寶的處理請(qǐng)示，紀(jì)委提出的是對(duì)齊華寶和敬子修進(jìn)行開(kāi)除公職，開(kāi)除黨籍，并移交司法處理。
雖然在座的眾人中，不免有人有兔死狐悲的感覺(jué)，但這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)也不敢說(shuō)減輕處理，自然是全票通過(guò)。
通過(guò)之后，江宏圖對(duì)文莫然說(shuō)道：“文部長(zhǎng)，寧城縣出了這樣的問(wèn)題，跟咱們組織部門(mén)工作不力也有關(guān)系，一個(gè)干部長(zhǎng)期待一個(gè)地方，不提拔也不交流，就很容易形成固定的利益關(guān)系，下一步一定要引以為戒，盡快改變這種現(xiàn)象。”
“組織部要對(duì)這一類的干部開(kāi)展一次摸排活動(dòng)，副處級(jí)以上，在一個(gè)崗位上超過(guò)五年時(shí)間，都要排查出來(lái)，對(duì)于能力出眾或成績(jī)顯著的，要提拔任用，能于表現(xiàn)平庸或口碑較差的，要閑置處理，流水不腐，戶樞不蠹，這個(gè)道理相必不用我說(shuō)。”
“同時(shí)，寧城的發(fā)展也不能耽誤，要盡快選拔黨性高、原則性強(qiáng)，又有能力的干部過(guò)去，組織部先拿出幾個(gè)意向人選，形成一個(gè)初步方案報(bào)過(guò)來(lái)。”
“組織部會(huì)盡快拿出方案。”文莫然嘴上答應(yīng)著，臉上卻是陰晴不定。
心中大罵，你姓江的就是看我好欺負(fù)，齊華寶犯錯(cuò)違法，這跟組織部門(mén)有什么關(guān)系，說(shuō)我們工作不力，你怎么不說(shuō)周少游身為班子監(jiān)督不力呢。
組織部門(mén)又不是紀(jì)委，能天天看著他們不犯錯(cuò)，真是雞蛋里挑骨頭，故意找事。
還不是你想重用周少游，怕?tīng)窟B到他，提前一步把鍋甩到自已頭上，哼，我就不聽(tīng)你的暗示，不把周少游列入調(diào)整范圍，看你能怎么辦。
紀(jì)委書(shū)記不好欺負(fù)，組織部長(zhǎng)就好欺負(fù)了，我就是不配合你，你能怎么樣。
文莫然不由得把目光投向了方璧海，方璧海看到之后，微微地點(diǎn)了點(diǎn)頭，不能明著聯(lián)手，也可以暗地里結(jié)盟呀，不然的話就算自已有背景，不怕江宏圖，但也不能孤掌難鳴，當(dāng)絕對(duì)的少數(shù)派。