“是這樣的，陳部長?！?/p>
“我的秘書張成，跟了我也有些年了。”
“我這不是聽說，長平鎮的宣傳委員，好像提出辭去領導職務了。”
“所以，就想著讓張成，下去鍛煉鍛煉。”
“看陳部長，能不能幫忙安排一下?！?/p>
雷云正也沒拐彎抹角，直接向陳祥提出了外放提拔張成的事。
“行，雷部長，等下次調整干部的時候，我做進計劃?！?/p>
“不過，能不能通過，那得韓書記決定?！?/p>
陳祥一臉笑容，說道。
縣領導的秘書，干到一定年限，外放提拔任職，幾乎是不成文的規定。
陳祥自然不會因為這個，去得罪雷云正。
雷云正想外放自已的秘書，那就給做上計劃唄。
反正通不通過，那就不是他組織部長的事了。
“那就謝謝陳部長了?！?/p>
雷云正見陳祥答應的這么痛快，不由趕忙道謝。
雖然他在云?？h，位高權重，連縣委書記和縣長都不放在眼里。
可有一點，卻是他無法左右的。
那就是人事的調整。
人事權，一向是掌控在縣委書記的手里。
雷云正再強硬，再霸道，在人事方面也插不上手。
他不愿意去求韓向榮，那就只能找陳祥了。
何況，區區一個副科，他也不認為陳祥會駁他的面子。
現在，見陳祥答應了，他也就放心了。
至于韓向榮那里，理應不會提出反對意見。
畢竟，這是安排領導的秘書。
所有縣領導，都看著呢。
要是韓向榮，否了他雷云正秘書的提拔，那讓其他縣領導怎么想？
等他們的秘書提拔時，是不是也有可能被否？
這樣的局面，是任何一個縣領導，都不允許出現的。
否則，今日是他雷云正的秘書提拔不成。
明天，就有可能是他們其中任何一人的秘書，無法外放。
因此，韓向榮要是敢提反對意見，那就是與全縣的領導過不去。
韓向榮只要不傻，就絕對不會做這種自絕于人的事情。
“陳部長，晚上有沒有時間？”
“一起出去喝兩杯？”
雷云正向陳祥，一臉熱情的發出邀請。
算是感謝陳祥，幫了他這個忙。
陳祥聞聽，則是嘆了口氣，說道。
“感謝雷縣長的盛情相邀?！?/p>
“不過可惜，我走不開啊?！?/p>
“今天晚上，還得加班，有個大材料，明早得給韓書記。”
“等下次吧，下次我請雷縣長?！?/p>
雷云正見狀，也沒再勉強。
陳祥是韓向榮的人，能夠答應將張成的提拔列入計劃，已經很不錯了。
和他一起吃飯，那是斷然不可能的。
雷云正也只不過是客氣一下而已。
“那行，陳部長?！?/p>
“你這么忙，我就不打擾你了?！?/p>
“咱們來日方長！”
說著，雷云正起身告辭。
陳祥趕忙起身，與雷云正握手，將雷云正送出了辦公室。
雷云正走后，陳祥趕忙將張成的調整計劃，記了下來。
以防止事多忘了，無形中得罪雷云正。
這對陳祥來說，只是一個小插曲。
雷云正走后，他繼續看長平鎮報上來的經驗材料。
可是，越看越覺得不對勁。
整篇材料，辭藻華麗，官話套話連篇，又空又大。
從頭到尾，似乎都在寫鎮黨委和黨委書記趙其東，如何重視，如何籌劃部署，如何運籌帷幄。
對于一些實質性的東西，卻是一筆帶過，語焉不詳。
這哪里是經驗材料啊。
怎么看，怎么像一篇趙其東的個人先進材料。
別說在全縣范圍，進行推廣了。
就是韓書記那，都過不了關。
“這趙其東，搞什么嘛！”
陳祥一臉不滿，打電話將劉科長叫了過來。
“我們要的是經驗材料，是在全縣范圍內可以推廣宣傳的方法論?！?/p>
“不是他趙其東個人的事跡報告會。”
“讓他們重寫！”陳祥沒好氣的說道。
劉科長點了點頭，說道。
“好的，部長。”
“其實，我看了之后，就覺得不行。”
“而且，我已經跟長平鎮組織人事辦溝通過了?！?/p>
“他們那個女干事說，本來的版本不是這樣的?！?/p>
“可是，趙其東那里沒通過?！?/p>
“這是趙其東讓黨政辦改的，他們也沒辦法?！?/p>
“有這事？”陳祥聞聽，不由眉頭一皺。
這趙其東，在搞什么？
你一個鎮黨委書記，至于嘛？
就一個經驗材料，還要這么突出自已，將功勞全攬自已身上。
“你找長平鎮組織人事辦，把他們原先的材料要過來看看。”
“如果可以的話，我來跟趙其東溝通?！?/p>
“好的，部長，我這就去要！”劉科長說完，趕忙回辦公室，找喬雅潔要了最開始的那個版本。
打印出來后，拿給了陳祥。
陳祥戴著眼鏡，仔仔細細的看了一遍后，不由滿意說道。
“這才是經驗材料嘛?！?/p>
“不但有事實有依據，而且還有總結分析?！?/p>
“寫這篇文章的人，還是很有水平的?！?/p>
“這是誰寫的，知道嗎？”
陳祥不由向劉科長問道。
“寫這材料的叫喬雅潔，是長平鎮組織人事辦的一個女干事?！?/p>
“江城大學的高材生，去年分配到長平鎮的?！?/p>
“還是江城大學的高材生？”陳祥一臉驚訝。
“小劉，你關注一下這個喬雅潔。”
“現在，能寫大材料的年輕人可不多?！?/p>
“咱們部里，也該培養個筆桿子了?！?/p>
“到時候，就算你提拔到別的崗位，也有人能接你的班?！?/p>
“不行的話，就把她調過來！”
劉科長聽到這話，心里一陣激動。
陳部長這是在暗示自已，只要有了接班的，自已就可以提拔了？
那他可得趕緊把喬雅潔弄到組織部。
到時候，喬雅潔接了自已的班，陳部長就不怕來了大材料沒人寫。
便可放心讓自已提拔到其他領導崗位了。
“好的，部長。”
“我明白！”
劉科長立刻答應道。
“那材料的事，您看？”
陳祥本來是準備給趙其東打電話，讓他們報原來這個。
可現在知道了材料是喬雅潔寫的，而且他還準備用喬雅潔呢。
要是給趙其東打電話說這事，趙其東勢必會以為喬雅潔向組織部打小報告了。
到時候，可能就會為難喬雅潔。
想到此，陳祥說道。
“把材料打回去。”
“另外，你告訴長平鎮的組織委員，我們要的是經驗材料，不是個人事跡報告?！?/p>
“給他們限定時間，讓他們重新報！”
“一直到報上最初那份材料為止！”
“否則，一縷駁回！”
“明白，部長，我這就去辦！”劉科長答應一聲，回了辦公室。
然后，把電話打給了劉東宇。
將經驗材料的事，說了一遍，便專門強調，陳部長看了很不滿意。
讓他們重新報送，下班前必須報上來。
劉東宇聽完，真是一陣為難。
他也知道，這經驗材料肯定不合適。
可關鍵是，這是趙其東授意岳華這么改的啊。
現在被打回來了，讓他們重報。
這到底誰來寫?。?/p>
組織人事辦，還是岳華？
劉東宇嘆了口氣，站起身來。
還是去請示趙其東吧！