“所以接下來就是員工的安置問題,首先,我告訴各位一個好消息。”
“根據(jù)前幾天廠子里的賬目都查清楚了,廠子里的賬上實際還有些結(jié)余,加上余林龍貪污中歸還的錢。”
“再加上縣里的出資,廠子里欠的三個月工資這兩天就會安排發(fā)下去。”
“考慮到各位都是食品廠的骨干,所以在座的各位還是保留編制,今后的一切待遇照舊,所以各位放心。”
王志江最后一句話,也是讓眾人的心里徹底安心了,這位常務(wù)副縣長剛剛說廠子已經(jīng)賣了。
他們就擔(dān)心今后的生計問題,加上近段時間工資遲遲不發(fā)。
這時新任廠長丁義國就說出了自已的擔(dān)憂。
“王常務(wù),您的意思,其他的所有的員工就只能簽署勞動合同了嗎?”
王志江點了點頭:“沒錯,但是這個消息暫時大家還不能對外說。”
“其實大家心里都清楚食品廠現(xiàn)在的狀況,縣里的財政本身就困難,廠子只能賣掉,給合適的人經(jīng)營才有出路。”
“如果不是廠子現(xiàn)在賣掉,連各位的工資都發(fā)不出來,大家告訴我留下來的意義在哪里?”
眾人聞言也是默不作聲,其實他們身為食品廠的干部,心里都很清楚,食品廠生產(chǎn)的產(chǎn)品都已經(jīng)完全被市場淘汰了。
繼續(xù)下去只能茍延殘喘,而且縣里三個月都沒發(fā)工資了,顯然也是無法填補這么大的窟窿了。
王志江見眾人心里明白,也是嘆了口氣繼續(xù)開口。
“其實你們心里清楚,我再給你們說說實際的數(shù)據(jù),廠子里員工大概4000人左右。”
“光是一個月的工資就要300多萬,這三個月就是一千萬,要不是廠子里的賬上實際還有一百多萬的結(jié)余。”
“加上余林龍的貪污款,還有人家投資商買下食品廠出資的錢。”
“縣里連廠子里的三個月的工資都發(fā)不出來。”
“所以現(xiàn)在,剩下的就一個問題,這3000多名員工的安置問題。”
“方案我都已經(jīng)想好了,但是需要在座的各位協(xié)助,否則一旦這些人鬧出事來,廠子連現(xiàn)在的正常生產(chǎn)都做不到。”
丁義國點了點頭,看了看眾人的面色,才轉(zhuǎn)頭看向王志江:“王常務(wù),您說的我們都明白了。”
“需要我們怎么做,您說吧,我們肯定盡心盡力去完成。”
隨著丁義國的開口,眾人也都接受了,紛紛附和。
“是啊,王常務(wù),您說。”
“沒錯,廠子現(xiàn)在確實已經(jīng)不得不改革了。”
“沒錯。。。。”
“王常務(wù)說的不錯。。。。”
王志江見狀也是點了點頭,壓了壓手示意大家安靜了下來。
“各位,縣里為了這次的員工安置問題,已經(jīng)成立了企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心,十二位人員都已經(jīng)在外面等候著了。”
“你們這些人分成十組,每組兩個人,去協(xié)助外面的一個人。”
“這樣分成十二個組,每組三人。”
“從明天上午開始,每組面對十位廠里的員工,開始談,和他們說清楚。”
“廠里改革之后,雖然變成了私企,但是縣里和新來的老板都談好了,會給大家繼續(xù)交養(yǎng)老和醫(yī)療的保障。”
“這一點大家可以放心。”
眾人聞言都紛紛點了點頭,作為廠子里的中層和高層干部,都是有些文化,其實員工安置無非就是兩點。
首先是國企的待遇是強制的,當(dāng)下私企同樣交養(yǎng)老和醫(yī)療的還不足一半。
還有就是大家的思想觀念,認(rèn)為國企是屹立不倒的,而私企都存在不了多長時間。
害怕自已有一天突然下崗,這樣一大家子的生活沒有著落。
王志江又接著開口:“你們?nèi)艘唤M對十名員工,一共十二組,同意的員工必須當(dāng)場簽署勞動合同。”
“說清楚所有的待遇和之前沒有任何區(qū)別,每次時間半小時。”
“這樣十二組成員,半個小時就能談完120人,17個小時差不多就能全部談完4000人,也就是兩天的時間。”
“同時說清楚,這次的簽約每個人只有一次機會,同時說清楚廠子現(xiàn)在面臨的情況,也不可能像原先他們心中的國企一樣不倒閉。”
“如果當(dāng)場沒有簽約的員工,告知他們清楚,這次是唯一的一次機會,會給予他們半個月的時間考慮。”
“一旦過了半個月,還沒有找你們簽約,后面再找你們的員工,就沒有之前的養(yǎng)老和醫(yī)療保障了。”
“這一點必須強調(diào)再三,而且實施到位。”
“對于那些當(dāng)場同意簽約的員工,讓他們在后面那些天勸說當(dāng)場沒有同意簽約的員工。”
“至于后面的事情,就要看看近期的結(jié)果再看了。”
其實王志江這樣的辦法都是根據(jù)后世的很多國企也好,民企也好,這樣的方法都很常見,先解決大部分員工。
再針對小部分員工,這樣后續(xù)人數(shù)越少,越好解決。
眾人聽到王志江的方案也是認(rèn)為挺新穎的,因為當(dāng)下這個年代,很多政府做事都是很死板,很喜歡一刀切。
出問題就讓警察上,說白了就是沒耐心,同時政府當(dāng)中也有很多連大學(xué)都沒上過的干部,所以干部素質(zhì)偏低。
這也是為何后世的國家干部,基本上硬性要求必須本科畢業(yè),這也是為了保證干部的個人素質(zhì)達標(biāo)。
于是到了第二天,員工談判正式開始。
兩天后,王志江收到了廠長丁義國的消息,經(jīng)過兩天的談判,已經(jīng)有2000多人簽約,后面三天經(jīng)過員工相互勸告后。
到了第五天,只剩下500多人,沒有簽約。
王志江思量了一番,第五天下午就把服務(wù)中心的十二人,和食品廠的領(lǐng)導(dǎo)干部叫過來開會。
“各位,現(xiàn)在剩下的500多人,你們都給我說說,是什么情況。”
這是廠長丁義國連忙回應(yīng):“王常務(wù),這500多人當(dāng)中,大部分是年紀(jì)比較大的,基本都在50歲以上。”
“剩下的一小部分也就70多人,都非常年輕,剛進廠子里沒三年,這些人。。。。”