五個人當中，最先發言的往往是組織部長。
他會對名單產生的原則，進行詳細說明。
比如，為何選擇這個人，推薦的理由是什么。
在組織部內部會議上，形成怎樣共識等等。
接著，紀委書記將對擬推薦的候選人，提出紀檢方面信息。
作為候選人，首先要干凈。
若有大量舉報，或者涉嫌經濟和職務犯罪，那么，該候選人一定會從名單里移除。
因為這種情況，不符合組織推薦的相關規定。
所以，鄭令文先發言，簡來意緊跟其后，這是五人會議的基本操作。
然而，令人意外的一幕發生了。
劉信安都不等他們二人發言，邊看文件邊慢條斯理的說：“田澤在駐京辦工作這幾年，表現還算中規中矩，怎么推薦去古臺市做代理市長？”鄭令文聞聽，連忙解釋，“田澤同志年齡大了，總是兩頭跑，精力和身體都吃不消。
我們考慮把他調回來，主持古臺市政府工作，也算人盡其才。
”“呵呵。
”劉信安很有深意的笑了笑，“令文部長，你都說了，田澤年歲偏大，連一個舟車勞頓都承受不住，怎能把古臺這么大的一座城市治理好呢？”“誰都清楚，市長工作繁雜，工作量又大。
沒有一個好的身體和充沛精力，很難挑起這副重擔。
”“再者，田澤在駐京辦不算好，也不算壞，以他的能力和經驗，能否將古臺市各方面工作做好，是個未知數。
”“我的印象里，田澤基層工作經驗少，能力有，但不強。
把他放到古臺市，我有點擔心。
”真沒想到，劉信安一上來，就對厲元朗推薦的田澤提出反對意見。
厲元朗沒表態，倒是簡來意仗義執言地說道：“劉副書記對田澤同志的看法，我覺得有些偏頗。
”“田澤同志主持駐京辦期間，盡心盡力，很好的完成省委、省政府布置的各項工作，與部委關系打得火熱，為我省提供不少有價值的訊息，大家是有目共睹的。
”“而且，田澤同志調入省政府之前，在地方工作將近十年，有著豐富的基層經驗。
”“況且，經驗是在工作中不斷積累而產生，誰也不是生下來什么都會。
既然田澤同志能夠把駐京辦這么繁復的工作抓好，主持古臺市政府，不成問題。
”鄭令文也順著簡來意的意思，提出自己見解。
無外乎肯定田澤的工作能力和水平，并在駐京辦以及部委，有著良好口碑。
還舉了一個例子，這個例子體現出田澤左右逢源的高智商，也特別強調，組織部選定人才的標準。
五個人里面，簡來意和鄭令文想法一致，還有一個一言不發的厲元朗。
縱然劉信安反對，想來郭啟安也不一定站在他的立場上，支持他。
所以，劉信安沒在田澤事情上過多糾纏。
轉而將矛頭對準了闞波。
和田澤不同，闞波接替鄭秉權出任古臺市委書記，基本上常見。
單憑這一點反對，實屬不明智之舉。
于是，劉信安專門扯到魏云亮以及月牙灣小鎮的話題上。
雖說，月牙灣小鎮的問題，是出在闞波上任之前。
但劉信安認為，小鎮荒廢十年，就在闞波任上的眼皮子底下。
還是厲元朗無意中發現，并親自督導才起死回生。
闞波作為古臺市長，也有不可推卸的責任。
這樣一個人，做市長已是勉為其難，怎能把市委書記，這么的重要位置交給他？細想起來，劉信安這番話有一定道理。
以這個把柄入手，還真讓人無話可說。
簡來意本想再次出頭，可他內心掙扎一番，卻找不到回擊劉信安的有力說辭。
鄭令文擺弄著手中碳素筆，腦海里快速運轉。
憋了半天，同樣想不出不同意見。
郭啟安不急不忙，端起水杯輕輕吹著。
盡管茶水不熱，可他仍舊保持這個動作。
至于他什么時候說話，該說什么話，方向性和目的性怎樣掌控，是一門不小的學問。
現在情勢，郭啟安不宜發言表態。
他知道，他的態度將會起到舉足輕重的作用。
甚至達到一錘定音的效果。
只是闞波，包括古臺市，是厲元朗一直關注的地方。
厲元朗都不表態，他何來的捷足先登？不符合規矩嘛。
所以說，現在端杯喝水，恰到好處。
他不渴，卻要在恰當時機表現出口渴的狀態。
也是通過這一動作，向厲元朗傳遞出一個明確信號，該你上場了。
厲元朗慢慢放下文件，不疾不徐的說：“信安同志對闞波同志的評價，恐怕是你沒有調查就得出的結論。
”“月牙灣小鎮的問題，僅僅是一個闞波就能左右得了么！想必你應該清楚，魏云亮之所以膽大妄為、無法無天，除了魏銘耀護子心切之外，還有個別人熟視無睹、聽之任之。
”“另外，鄭秉權作為書記，憑借當初魏銘耀對其有提拔之恩，對魏云亮所作所為麻木不仁，甚至還暗中支持，助長魏云亮的囂張氣焰。
”“這次人事調整，將鄭秉權調離古臺市，就是省委和組織部對他行為的否定。
”“闞波同志的工作能力和工作態度，無論恢復月牙灣小鎮的火爆，還是君流河管涌險情的處理過程，他的表現無可挑剔。
”“所以我認為，組織部擬定這份名單的初衷，很好的體現了發掘人才、使用人才的精神。
充分貫徹省委任用干部的指示，是經過認真、細致的考察，做出這份沉甸甸、充滿對省委、對干部、對全省群眾負責的名單。
”不得不說，厲元朗這番慷慨陳詞，擲地有聲、鏗鏘有力。
說得簡潔明了，又狠狠駁斥劉信安的無理言論。
抬高省委和組織部，等于把郭啟安和鄭令文全都褒獎一遍。
好聽的話，誰不愿意聽？于是乎，便形成一個特殊局面。
鄭令文在厲元朗發言中，得到啟發。
從鄭秉權那里作為切入點，詳細闡述組織部為何調整鄭秉權的緣由，說得透徹、明白。
到了這會兒，郭啟安知道，該是他表明態度的時候了。
慢慢悠悠說：“元朗、令文兩位同志的意見，我是贊同的。
我們選擇一名干部，要從實際情況出發，不要戴有色眼鏡看待事物。
那樣的話，你永遠看不透事物本質，會被假象蒙蔽雙眼，從而喪失是非的判斷能力。
”聽起來，感覺郭啟安這些話好似云山霧罩，讓人迷糊。
實際上，仔細琢磨，他的話不等于暗示劉信安，別沒事找事，給自己找了個不自在。
很明顯，今天會議一上來，劉信安目的性極強，就是針對厲元朗開火放炮。
田澤和闞波，不是你厲元朗看好的人嗎？那好，我就對他倆說三道四。
反正每個人都不是十全十美，肯定有缺點。
我從缺點入手，雖不能改變什么，卻會讓厲元朗不舒服，足矣。
說白了，劉信安就是對人不對事。
就是要與厲元朗對著干。
但是，他忽略一點。
也是最重要的一點。
這份名單是組織部做出來的，事先經過郭啟安授意。
并且名單出爐的一刻，首先呈送郭啟安過目。
他不點頭，名單就不會出現在大家面前。
否定田澤和闞波兩個人，得罪的可是郭啟安和鄭令文。
還有厲元朗與簡來意在旁邊關注。
等于說，劉信安為了報復厲元朗，把在場四個人全得罪了。
鄭令文、簡來意一開始的發言，已經表達出信號。
可劉信安卻被仇恨蒙蔽住，光想著怎樣痛快了，卻忽略他這么做的嚴重后果。
郭啟安的話，其實就是說給劉信安聽的。
他豈能聽不出來？很快就意識到，他自己犯了致命錯誤。
抬起頭，目光直視郭啟安。
稍作斟酌后，劉信安開啟了自我救贖。