此時的唐禎，一臉尷尬地看著蒲大磐，心里很是復雜。
這個時候的他，處境就非常尷尬，走也不是，不走也不是。
走了吧，整個事兒顯得虎頭蛇尾，更不知道處置使大人會如何處置自己。
好像是目前所有的事端，都是因自己而起。
不走吧，又看到了如此尷尬的場景，日后處置使大人，過了眼前的磋磨，想起自己來，少不得背后捅刀子。
這西域來的蠻夷，才不講究什么仁義道德，下黑手那叫一個黑。
但他實在是想不明白，處置使大人，為何發愁成這個樣子。
已經發生的事情，悔恨、恐懼有意義嗎？
契丹人的腦袋已經到眼前了，只要交上去，就是金光閃閃的功勞！
契丹人報復肯定是要報復的。
總不能你打了別人，還不讓人家打你吧？
唐禎又怎么會知道這其中事情的復雜。
“備馬！”
“本官要出一趟遠門！”蒲大磐急匆匆的說道。
話畢，頭也不回的跑了。
留下了唐禎自己，在原地發呆。
唐禎愣了半天神，看到一臉茫然的處置使府邸的仆人，這才意識到，自己似乎不該在這里了。
而此時，折返大澤山的葉渡，也遇到了一個頗為棘手的問題。
那就是此次剿滅契丹人的軍功，如何合理的分配。
隨著葉家軍的快速崛起，這似乎成了一個一直困擾葉家軍的難題。
因為葉家軍乃是新式軍隊，使用的武器和作戰方式，跟傳統的軍隊完全不一樣。
這導致他的軍功分配方式，跟傳統軍隊肯定也是不一樣的。
按照以往葉家軍的傳統做法，大戰結束之后，肯定要先哀悼犧牲的戰士，送入英烈祠，然后舉辦慶功會。
這一次，肯定也不例外。
但烈士的葬禮舉行完畢，俘虜也處置完了，慶功會自然不能拖了。
可對于軍功分配的問題，越發的復雜。
手下的武夫們，拿出了多個方案，葉渡覺得都不是很靠譜。
其中有個很大的問題，他們都沒有解決。
那就是此次戰斗，很多敵人是被火炮擊殺，被地雷擊殺，此外還有就是很多敵人是被葉家軍，使用火銃遠距離擊殺。
在混亂的戰場上，你根本沒有辦法，得出一個明確的統計結果，這個敵人到底是誰殺死的。
打掃戰場的時候，更加無法分辨。
而且，此次水軍也參與了戰斗，水軍有很多敵人落水而亡，早就順著大河漂走了，這個功勞又該如何分配？
可以這么說，這一次的戰斗，除了刀盾手、長矛手之外，很難找到一個科學的辦法，來評判敵人的首級。
既然無法確定是誰殺死了那么多敵人，那么這些功勞，又該如何合理地安排？
因為以前的敵人并不是非常多，而且發生在白天，即便是有問題，也有一個大致的區間，但是這一次，消滅了好幾千契丹人，還有那么多的二狗子，這就是個大事兒了。
要是出現分配不均勻，差距很大，有些將士，肯定有消極情緒。
葉渡作為葉家軍的掌舵人，肯定不想見到這種事情發生。
虎子、張橫、程日華這些核心軍官，坐在葉渡身邊兒商量來，商量去，最終也沒有拿出一個靠譜的方案。
大家壓力都非常大。
最終都看向葉渡。
葉渡喝了一口水，看向程日華，“剛才見你欲言又止的樣子，說說你的想法。”
程日華點了點頭，“主公，末將的想法，還不太成熟，但是也有些見解，若是有什么不對的地方，您還請包涵。”
葉渡白了他一眼，“有屁快放，不要整這些虛頭巴腦的。”
程日華這才說道，“隨著熱武器的大規模使用，以后舊有的嘉獎方式，肯定不適用現在的葉家軍了，也就是說，以后要想提升戰士們的戰斗力，就不能只依靠土地來刺激了。”
“這一次戰斗，一口氣消滅了好幾千契丹人，哪怕是按照每個契丹人十畝土地來嘉獎，也要一口氣拿出好幾萬畝土地。”
“這么多土地，想要一口氣拿出來，對于現在對于葉家軍來說，其實是有些吃力的。”
“最關鍵的是，這還是只是一次小規模的戰斗，要是一口出現大規模的戰爭，消滅了數萬人，十幾萬人，我們哪來的那么多土地給我們的將士們呢？”
葉渡聽完程日華的話，緩慢的點點頭。
這也是他憂慮的點，那就是土地是有限的，一直靠土地刺激士兵，最終的結果很有可能是跟大秦一樣直接崩潰。
雖然說，封賞土地，可以刺激士兵的戰斗力。
但是卻不能無限制使用。
以前葉家軍剛來河南道，沒有基本盤，可以這么搞。
而且當時抄家，消滅山賊，卻是獲得了不少土地。
最后的結果也證明，在當時的條件下，封賞土地確實大大提高了戰斗力。
但是今時不同往日。
隨著葉家軍的發展，封賞土地的弊端也開始出現了。
因為從哪個方面來講，土地這種資源都是極度稀缺的，而且博平郡還處于人口一直增長的階段，土地資源在快速減少。
幸好葉渡當時用土地獎賞士兵，但是規定士兵的土地也是要繳納賦稅的，不然那才凄慘呢。
經過慎重思考，又聽取了軍中代表們的意見，葉渡決定推出一種嶄新的立功制度。
葉渡本以為，他們是要花費不少口舌的。
可是士兵代表，以及葉渡派人私底下走訪得出來的結論，完全不是那么回事兒。
在很多士兵潛意識里，他們用火銃打死的敵人，就不應該算是他們的。
如果是小規模戰斗，可以看清楚誰打死的還好，他們肯定想去爭一爭這份功勞。
但是在黑夜之中，打死了那么多契丹人，誰都不覺得這份功勞是自己的。
大家都下意識的覺得，這屬于主公的。
而且幾千人的契丹人，一口氣要分幾萬畝土地，這怎么可能？
這里就不得不提一個組織起到的作用了，那就是擁軍團。
軍中也有擁軍團的，這些擁軍團的成員，經常自發的組織夜校，讓士兵在一起學習。
葉家軍士兵的素質，在以一種極快的速度提升著。
他們逐漸有了一種主人翁意識，大家都開始認可葉家軍。
換一句話說，大家都把自己當成了葉家軍的股東了。
大家現在都渴望將葉家軍做大做強，而不是想著蠅頭小利。
新的立功制度，在原有的立功制度上，進行迭代升級。
在以后，并不是在戰場上獲取敵人的首級，才能取得軍功。
只要是對于葉家軍，有著突出的貢獻，就可以獲得。而獲取的方式，則是團隊內部評選，由擁軍團給出評審意見，最后由葉渡審核。
同時，以后也不僅僅是前線作戰部隊可以獲取軍功，只要是有異于常人的表現，就可以酌情評定功勞。
當然，評定功勞的很多原則是不可以拋棄的。
比如犧牲的掉的戰士，受傷殘疾的戰士，重傷的戰士，他們首先天然比尋常士兵的功勞要大，這是不用質疑的。
因為沒有他們的犧牲，就沒有戰斗的勝利。
而可以評選的功勞等級，分為四種，分別是特等軍功、甲等軍功、乙等軍功和普通軍功。
一般團級作戰單位，就有權評選普通戰功。
至于甲等和乙等戰功的評判條件則相對比較苛刻，尤其是甲等戰功，必須有折沖府進行推舉評判。
經過葉渡與手下武人們的研究商議之后，又走訪了大量的士兵，最后在葉家軍面前，頒布了新的軍功制度。
新的軍功制度下，分為團體軍功和個人軍功。
軍功等級分為，特等，甲等，乙等，和普通軍功，每一級別的軍功，目前暫時按照二十畝，十畝，五畝，三畝土地進行賞賜。
新的軍功制度，對于如何獲取軍功，有了明確的描述。
首先斬首只能作為評判軍功的一個方面，還有很多方向可以獲取軍功，比如說技術、戰術的研發、后勤、文化教育等等方面，都可以獲取。
比如說，某個士兵，研究出了新式的火銃，有很高的推廣前景，就可以給予軍功。
獲取，有些戰士，沒有辦法核算到底殺了殺了多少人，比如說炮兵，但只要在戰場上表現優異，就應該獲得獎勵。
再比如說，一些敵后戰線的士兵，他們本身就是情報工作者，或者執行刺殺任務，最后他們的戰績，也沒有辦法用人頭來評判。
但是他們的犧牲，也應該有所獎勵。
此外便是傳統兵種，首先新的軍功制度適用于他們，同時因為要去前線與敵人肉搏，犧牲的可能性更高一些，所以他們獲取軍功的難度，比一般的士兵要低一些。
軍功的獎勵，也不會在按照之前的樣子，非要在戰后舉行。
不過，戰斗的獎勵，依然是最為豐富的。
葉渡不可能不重視軍隊，自古以來，不重視軍隊的組織，都死得老慘了。
當然，任何的制度，都是不完美的。
葉渡明顯感覺到，現在的功勞制度也有很大的漏洞和不足。
但是葉渡卻認為，只要自己沒有私心，就可以盡可能的讓這項制度做到最起碼的公平。
同時，有必要的話，自己還會設立專門的監督機構。
當然，這些都是以后的事情了，現在的葉家軍，尤其是戰斗頻發的河南道，士兵經過裁撤、犧牲，目前只能維持到四千人左右。
大家之間的關系，還是比較單純的，沒有必要搞什么監督。
士兵的思想，經過夜校和擁軍團的教育，也相對比較淳樸，大家的競爭關系，是建立在團結之上的。
目前還不存在，背后使用陰招的情況。
不過，未來是肯定要建立監督機構的，這一點葉渡是有心理準備的。
自古以來，每個王朝都在軍中設有監察機構，只是有些是背地里的，有些是擺在明面上的。
但是這其中存在一個很大的問題，監督者權利過小，就會出現武人當他們是個屁的現象，權利過大，則有可能凌駕于原有的軍隊之上。
還存在一種雙方同流合污的可能。
這些問題，每一個封建王朝都遇到過。
事實上，現在的大乾，朝廷對于監察體系的掌控，就出現了很大問題。
不是說，朝廷沒有辦法裁撤監督機構的負責人，而是沒有辦法改變這種制度存在本身的種種麻煩。
用朝中大人們的話來說，派監軍，監軍很有可能利用手中的權利，影響軍隊的戰斗。最后仗打輸了，他們就會甩鍋，是朝廷用人不利。
不派監軍，就有可能胡作非為，甚至有可能黃袍加身。
有何建立一個行之有效，卻又可以合理掌控，并且不影響軍隊戰斗力的監察機構，是相當困難的。
葉渡知道，這是一個系統性，任重而到的工程。
同時，經過深思熟慮之后，葉渡也準備開始限制上次的土地數目。
按照目前的情況來看，有些士兵，尤其是軍官，他手里掌握的土地增長的速度比較快，用不了多久，就會達到一個恐怖的數字。
太多的土地，也不是好事兒。他有了土地過多之后，就會成為軍事地主，他天然的就會變得怕死。
所以葉渡準備給賞賜的土地，加一個上限。
比如說，一百畝土地。
超過一百畝，就不賞賜土地了。
可有些士兵，卻是很厲害，總是能打破常規，獲取戰功。
葉渡思前想后，想到了兩條道路。
第一條，是可造之材的，又立下了那么多軍功，肯定是要升任軍官，或者更高級的指揮官的。
這種情況下，他們屬于更高級的股東，手中又掌握著權利。
他獲得的賞賜，就比較多元化，房屋、金銀、榮譽頭銜，這些都可以。
第二條，并非可造之材的。若是他獲取了一定軍功之后，厭倦了軍旅生活，可以允許他退役，很多人在土地和財富積累到了一定程度之后，就不愿意繼續在軍中服役了。
他們想要享受更好的生活，這種該放人家走的，就要放人家走。
不要小瞧小富即安的心理，這種人在軍中大有人在。
同時，葉家軍也有擁軍團，對于那些滿足于現狀，懈怠訓練，作戰不積極的士兵，也會進行勸退。
但只要此人擁有戰功，葉家軍都會頒給他一個退伍勛章。
讓他即便是脫離了軍隊，只要是在葉家軍體系之中，將會獲得更多的尊榮，他的子孫后代，也可以以此為榮。
若是人家想要繼續服役，葉家軍也不會虧待他們。但也不會給予他們更多獲取軍功的機會，而是將他們在最危險的前線退下來。
讓他們擔任教官，或者地方游擊隊、武裝隊的負責人亦或是軍官。
這樣盡可能保存一部分老兵的生命，同時讓他們成為葉家軍的造血骨髓，為葉家軍源源不斷地生產新鮮血液。
這些在一場場大戰之中活下來的老兵，即便是沒有上升空間，他們也是寶貴的財富。
不到萬不得已，葉家軍肯定是不會放棄他們的。
因為他們掌握著寶貴的戰場經驗，這些經驗都是用生命和鮮血換來的。
他們在非前線的休整狀態下，也可以進一步提升自己，對自己進行一種積累、完善，提升自己。
這樣軍功的循環系統就打開了，會變得越來越強。
大乾王朝就是個非常典型的例子。
大乾王朝立國之初，雖然比起突厥來說，實力還是相對比較弱小，但是大乾的軍隊，戰斗力相當彪悍，可以起到一種震懾效果。
可是隨著兩代帝王的征伐，老兵越發的稀少，最后淪落到讓契丹人直接欺負的地步，可以說是相當的唏噓。