比如聯邦電報公司、肖克利半島提實驗室等等，尤其是二戰時期，軍事電子技術的需求，刺激了半導體產業的快速發展，到了五十六十年代，這里已經發展起來了很多半導體公司。
比如說大名鼎鼎的仙童半導體，這可以說是硅谷半導體的黃埔軍校了，很多半導體公司的創始者，都有在仙童半導體工作的經歷。
英特爾、蘋果……這些公司的出現，讓這片土地變成了一片生產硅片的區域，因為這里又是一片谷地，所以，就形成了硅谷的說法。
天空湛藍，整個硅谷都顯得有些靜謐，那些高高的松樹上，懸掛起來了五顏六色的裝飾，那貼在墻上的圣誕老人的照片，是那么的可愛。
今天，就是圣誕節前夜的平安夜了！
大部分的家庭都已經進入了假期之中，但是，各個高科技公司里，依舊人頭涌動。
硅谷南灣，圣克拉拉，英特爾公司總部。
這里看起來一點兒都不起眼，就是一座多層大樓，方方正正，白綠相間，門口那Intel的標志，代表著它的身份：這是當今的芯片巨頭的場所！
會議室內，氣氛有些壓抑。
“在圣誕節即將到來之前，我們并沒有交出最好的答卷，相反，我們的內存芯片進一步下滑！到現在，占據的市場份額已經不到百分之五十，而所有人都明白，這還只是個開始，以后，內存芯片業務會進一步下滑！”
一個帶著匈牙利口音的人，惱火地說道：“或許，三年內，我們的相關業務就只剩下百分之一了！”
“葛洛夫，情況應該不會那么壞吧。”
葛洛夫扭頭，看向了略微肥胖的人：“摩爾，在我的人生經歷中，有一個真理，如果你不會認為這件事會有多壞，那到最后，這件事就一定會發展到這么壞！”
1968年，仙童半導體公司的創始人羅伯特-諾伊斯，找到了戈登-摩爾，一起創辦了英特爾這個現代化的芯片企業，而安德魯-葛洛夫，則是在公司成立的第一天加入進來的，當時的職位是工程總監。
那是英特爾最輝煌的時代，64B、1KB的內存芯片，4004處理器……都是在那個時代開發出來的。
1975年，諾伊斯卸任，當時，他們推出的4KB的內存芯片，占據市場百分之八十二點九的份額！英特爾是半導體存儲器的龍頭企業！
之后，戈登-摩爾上任了，這老兄很出名，芯片領域里大名鼎鼎的摩爾定律就是他提出來的，搞技術，他也有一手，但是，不知道為什么，英特爾在他的帶領下，就開始走下坡路了！
歷史上，到了84年，英特爾內存芯片的占有率，降低到了百分之一點三！
事實證明，戈登-摩爾不是當總裁的料，現在，就算是被葛洛夫反復提醒，他卻依舊不以為然。
“好吧，那我們接著說處理器項目吧，我認為，286處理器的研發周期太長了！市場上需要先進的處理器，我們應該盡早把這款16位的處理器打造出來！”
“這就是你要求員工加班的原因？對平時加班，我就不說什么了，今晚可是平安夜！這種時候，我們難道也不給員工們放假嗎？”
所謂的重視工人權益，讓工人過上好的生活……純粹就是忽悠人的。
在英特爾，照樣會經常加班，尤其是在葛洛夫當領導的時代！甚至都有人說，全世界的加班文化，都是這老兄發明的！
因為面對島國的競爭，英特爾公司陷入絕境，于是，他就推行了百分之一百二十五的計劃，簡單來說，就是每天要額外加班兩個小時！
遲到登記表，也就是在上班之前就得簽字，想要準點上班不可能！安迪-葛洛夫也是身體力行，自己第一個在上面簽字，然后就擴展到了硅谷的其他企業，再然后是全世界。
哪怕是到了后世，美國佬推出的制度很人性化，比如說，每天上四天，休息三天，實際上，工資根本就不夠花，以至于工人得打兩份工，工作強度比什么996要高得多。
現在，加班已經開始了，這平安夜還加班，在大家伙眼里看來，是著實有些過分了。
“我們現在給員工放假，那以后，公司垮了，他們就可以放長假了！永遠都不用工作了！”葛洛夫依舊堅持。
“在微處理器領域里，我們英特爾可沒有落后啊！”
“現在不落后，不代表以后不落后……甚至，現在就可能有競爭者……”
“報，報告！”就在此時，一名秘書急匆匆地跑了進來，推開門，看向眾人：“我們接到了一封邀請函。”
“什么邀請函，無關的事情，我們不去！我們的時間是寶貴的！”葛洛夫白了秘書一眼。
“是東方發來的，他們已經生產出來了十六位處理器，想要請我們過去一起參加評審團。”
“什么，十六位處理器？”所有人都驚呆了，這……這怎么可能！
英特爾還沒搞出來呢，東方人就搞出來了？
“東方人沒這個技術！”
“沒錯，東方人一定是在嘩眾取寵！”
現在，沒有人相信，這要是歐洲有公司搞出來了，他們還能半信半疑，東方人？怎么可能！在他們的眼里，那里還就是一個原始的農耕社會啊！
“他們肯定是竊取了我們英特爾的技術！”
“沒錯，我們的X86，可沒有授權給他們！”
就在眾人的議論中，葛洛夫深深地呼吸了一口氣：“訂機票，我和摩爾，去一趟東方！”
最近，葛洛夫的眼皮子一直都在跳，他還以為是自己勞累過度呢，硅谷的企業，他都盯著呢，AMD的進步也沒他們快，只是他沒有想到，東方居然殺出來了一匹黑馬？
必須得過去看看！