“你媽說的不錯，咱們得要相信國家，相信國營單位，現(xiàn)在好多單位都在進(jìn)行試點(diǎn)，進(jìn)行改革，尋求一條改善國營單位經(jīng)營的道路，紅旗生產(chǎn)隊之所以能得到宣傳，各個地方的報紙都在報道，各個單位的同志都過去參觀學(xué)習(xí)，那不就是領(lǐng)導(dǎo)在推動改革，推動這件事情的發(fā)展？”高滿平跟著道。
“要有耐心，也要相信領(lǐng)導(dǎo)，相信國家，不要抱怨，咱們國家這么大，人口這么多，遺留的歷史問題這么嚴(yán)重，牽一發(fā)而動全身。”
“任何事情都是要循序漸進(jìn)的，不能夠操之過急，操之過急了，就會出問題，得要一步一步來，心里要始終堅信國家的情況肯定會越來越好。”
高滿平也說著不要操之過急的話，讓女兒少些抱怨。
夫妻倆的這個話與其說是對高唱秋說的，倒不如是對正在監(jiān)聽這個長途電話的人說的。
倒也不是故意監(jiān)聽的，而是在電話轉(zhuǎn)接的途中，肯定會被人聽到。
這是技術(shù)問題。
“別說招待所的事了，除了招待所，紅旗生產(chǎn)隊還有別的比較特別的地方?jīng)]有？你不是在紅旗生產(chǎn)隊逛了一圈嗎？說說你親眼見到的。”榮玉潔把話題往別的地方扯了扯。
生怕女兒高唱秋年輕，繼續(xù)深究國營單位的問題。
這個問題最好局限在經(jīng)濟(jì)問題上，而不是政治問題上。
要不然被人抓住尾巴，少不得又是一番麻煩。
對問題認(rèn)真分析，究其原因，這個沒有錯，什么問題都要多辯論，才能發(fā)現(xiàn)好的地方，發(fā)現(xiàn)不足的地方。
好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的地方則是改正。
但就怕有些人會將經(jīng)濟(jì)問題上綱上線，最后成為政治問題，還套上帽子。
“我在紅旗生產(chǎn)隊逛了一圈，紅旗生產(chǎn)隊這邊好多大棚，里頭種的都是反季節(jié)的瓜果蔬菜，還有草莓，長勢都挺好的。”高唱秋有很多說的地方。
“另外還有食堂，里頭也挺熱鬧的，食堂跟招待所一樣，里頭的服務(wù)都很到位，包括里頭工作的同志，穿著都很統(tǒng)一，尤其是廚子，指甲都剪了，頭發(fā)留得很短，身上穿的是白色的衣服，要是臟了，很容易就能瞧出來，為的就是倒逼著這些廚師愛干凈，講衛(wèi)生，做出干凈衛(wèi)生的飯菜。”
“要讓過來參觀的同志吃到放心的飯菜。”
高唱秋一一的說著紅旗生產(chǎn)隊的特別之處。
招待所，食堂，大棚，還有后山的人工木耳種植基地，包括市場等等之類的，都聊到了，這些東西，其實(shí)不是紅旗生產(chǎn)隊第一個搞的。
但像紅旗生產(chǎn)隊這般，搞的這么好，這么到位的，卻沒有。
這個電話打的有點(diǎn)長。
“陳隊長邀請你過去，就沒有說別的事情，只是請你吃了飯，然后你們一起合伙打算賣糖葫蘆？”高滿平意有所指的問道。
他不覺得陳浩邀請女兒高唱秋到紅旗生產(chǎn)隊，只是因為陳小婷的關(guān)系，以及高唱秋幫陳浩收集了一些書籍，寄了一些吃食。
這肯定還有別的原因。
“暫時還沒有說，不過在江城市的時候，陳隊長特意開車帶著我經(jīng)過了茅臺酒專賣店，跟我介紹了茅臺酒專賣店的情況，到了長豐縣的時候，又經(jīng)過了他負(fù)責(zé)經(jīng)營的兩家飯館。”高唱秋說道。
她不是傻子，也能瞧出來陳浩特意帶她經(jīng)過這些地方，肯定有深意。
“陳隊長肯定是有目的的，不過他這個目的倒也不見得是壞事，時間也不早了，打了好久的電話，費(fèi)用不低，你用的是隊委辦公室的電話，費(fèi)用是集體的，不好打久了，后面有什么情況再打電話，你也早點(diǎn)休息。”高滿平道。
高唱秋應(yīng)了一聲，便掛斷了電話。
拉了一下燈繩，滅了燈，摁上門鎖，又扯了扯，確定鎖好了，這才轉(zhuǎn)身回招待所。
洗漱睡覺。
上海的家里，她的父母高滿平和榮玉潔卻沒有睡。
仍舊在椅子上坐著。
“紅旗生產(chǎn)隊的成就，看樣子是貨真價實(shí)的，從一些小事情上面就能瞧出來，的確做的很好，怪不得那么多領(lǐng)導(dǎo)支持，就是過去參觀學(xué)習(xí)的同志也都非常贊揚(yáng)。”榮玉潔說道。
報紙上看到的，跟自已女兒去親眼看到的不一樣。
報紙上面的內(nèi)容他們還帶著幾分懷疑，以前也有過畝產(chǎn)萬斤的荒唐事，但女兒過去了，親眼看到了，打電話回來說的情況，他們更加相信。
從高唱秋說的一些情況來看，紅旗生產(chǎn)隊不僅僅是搞副業(yè)那么簡單，而是將服務(wù)也帶到了副業(yè)中。
“唱秋有一點(diǎn)沒有說錯，就是國營單位，尤其是服務(wù)單位，想要做到紅旗生產(chǎn)隊那樣，恐怕沒有那么容易，不是簡單提高待遇就能夠辦到的，還得是要從根子里做出改變，從領(lǐng)導(dǎo)，從所有權(quán)，從員工跟單位的所屬關(guān)系方面做出改變才行，要不然也只是隔靴搔癢，起不了多大的作用。”高滿平道。
這會兒不是在通話，不用擔(dān)心被監(jiān)聽，而是在自已家里，兩口子聊紅旗生產(chǎn)隊的情況，聊國營單位，尤其是服務(wù)行業(yè)的事。
話能說得更加明白些，不用藏著掖著，用不著說一些空話，套話。
“說到底，這些東西不是自已的，不知道心疼，要是有人提意見，說不好，直接就能撂挑子，你還拿他沒有辦法，又不能直接開除，尤其是有一些這關(guān)系那關(guān)系的，就更拿他沒有辦法，甚至可能提意見的還得要給服務(wù)不好的人道歉。”榮玉潔嘆了口氣。
很無奈。
好多人都能看到國營單位里頭的問題，不只是高滿平和榮玉潔。
包括其他的一些人，同樣也都知道國營單位里頭的弊端到底是什么。
但看到是一回事，怎么解決又是另外一回事。
很多人沒辦法做出改變。
像是農(nóng)民，不知道國營單位的職工的問題？就是沒資格進(jìn)國營單位，可平日里接觸的基層供銷社，這就是國營單位。
買一些生活物資，鹽，鐮刀，火柴，醬油，醋之類的時候，得跟供銷社門市部的人打交道，沒少被刁難。
可哪怕受到國營單位里頭職工的刁難，也拿對方一點(diǎn)辦法都沒有，有時候為了買一些產(chǎn)品，還得要低聲下氣，忍著對方的嘴臉，要不然東西買不到手，耽誤自家的事。
人說賣完了，讓你過幾天再來，你一點(diǎn)辦法都沒有。