細節決定成敗，態度決定效率，我們與其被動等待，不如主動爭取?！?/p>
天光這邊的許多高層，會后都作了自我監督和批評。
芯晶產業越來越成為支柱性經濟，并且產業規模在擴大。
他們雖說奪得先機，掌握了經營主導權，但經過這次狗大戶的挑戰。
使得很多天光人意識到，光躺在功勞簿上吃福利。
自以為是天下第一，無人可敵，則會逐漸喪失掉這優勢。
“當年手機時代更新換代的時候，沒人會覺得，按鍵手機這種龍頭大佬?！?/p>
“會在一夜之間坍塌，但事實上這種幾乎不可能的現象，就那樣悄無聲息的發聲了。”
“我們要做的不是去感嘆，去嘲諷，或者沾沾自喜。”
“而是要不惜一切代價，落實教授給咱們提出的建議。“
徐浩在天光就是智者的代名詞，曾多次以一己之力攪動風云。
力挽狂瀾。
所以人家現在既然提出了問題，還很具體尖銳。
那無論在改變的過程中，可能會遇到怎樣的阻礙，也不該影響他們的選擇。
“危險是存在的，挑戰是殘酷的，鷹醬大而不倒。”
“整個西方現在都處于高度危險境地，所以接下來不要滿足于現狀?！?/p>
“在穩固了相關的成果以后，然后就繼續的搞科研升級。”
許多人并沒那么高的覺悟，眼看著同事們都紛紛的自怨自艾。
就好像犯下了多大錯誤似得，根本無法理解。
“現在的芯晶產業，那已經高度成熟了，還想要去改造什么?！?/p>
“我看這個可能性短期內不大，按照徐總的規劃，智能產業將在未來獲得蓬勃發展的機會?！?/p>
“其實這點我們大家也清楚，但無論龍國也好，世界也罷?！?/p>
“總的工業效能就那么多，盤子這么大，想要提前完成跨時代產業?！?/p>
“這怎么可能做到？所以我看徐總有時候也未必一定是正確的。”
“我們在聊天的時候，最好不要脫離實際，要有自己的分析和判斷。”
很多長期追隨徐浩，知曉人家能量的員工，被這些極端主觀的言論逗笑。
“徐教授說的對不對，我看我們不要先著急作結論?！?/p>
“社會實踐是真理的唯一標準，只有在市場之中去論證，才能更清楚的看清事實。”
很多人并不喜歡搞沉默那一套。
他們是最純粹的斗士，一旦要是發現和真理相抵觸的現象。
那體內的熱血就再也控制不住，哪管對方是哪路神仙。
“機械智能產業，將成為未來的主流發展趨勢?！?/p>
“雖說現在全人類的工業效能，本質上并不符合更新迭代的標準?！?/p>
“但我們都愿意相信，只要好好奮斗，按照徐總規劃的路線，按部就班的完成?！?/p>
“不要強調客觀困難，要合理解決大小問題，只要堅定信心向前走?！?/p>
“這天底下就沒辦不成的事！”
許多反對者們都冷笑，覺得這簡直太天馬行空，太浪漫主義了。
“算了，觀點不同爭論沒有意義?！?/p>
“既然各位覺得在當前的生產效能背景下，還能手搓高科技的話。”
“那我們也不攔著，且只能祝福各位好運了！”
……
天光這邊的技術研發部，內部探討的極為熱鬧。
許多人都是嘆息。
“難道說前路真就這樣茫然？本來挺好的事?！?/p>
“結果卻硬是給你敗壞心情，我能理解許多同事只是來混口飯吃?！?/p>
“他們沒啥職業規劃，也不想升職加薪，只是混到退休而已?！?/p>
“可這事并不那么簡單，社會是個大森林，國家更是徐浩每個國民的共同奮斗才能富裕強大?！?/p>
“你也混日子，他也混日子，最終豈不是要給自己混沒了？”
“要知道那些潛伏在森林深處的豺狼們，可沒那么好心?！?/p>
“一旦你露出弱點，這些個家伙就會撲過來，將你給撕碎的啊?！?/p>
技術部還是有相當多的人，報以正統的思想。
“不要悲觀，更不要片面的強調困境，我看許多同事還是好的?！?/p>
“他們只是需要引導，熏陶，并且健全我們的價值體系?！?/p>
“我相信沒人不希望自己的生活變美好，但事實上，許多同事在很早前喪失了機會?！?/p>
“強求某些偉光正的目標，只不過是給人的感覺熱血沸騰罷了?！?/p>
“真正的發展從來都要完善制度，從細節入手，做好具體的事?！?/p>
“好高騖遠的結果就是到處碰壁，類似的情況在從前多次發生。”
“所以我們最好還是要保持冷靜?！?/p>
內部的探討，總的來說還是框架內進行。
一番心理疏導以后，許多熱心腸的工作人員，紛紛點頭表示認同。
“事實就是這個樣，只是之前徐教授的期待太沉重了?！?/p>
“我們這些人想要滿足教授的期待，所以多少有些心態浮躁了?！?/p>
“接下來我們會自我批評，并調整工作的方式方法?！?/p>
“爭取用更合理，更有價值的方式，去完成這些工作?！?/p>
相關領導發現眾人全都是有著自我反省的優點，并且還能做到實事求是。
這樣的特點，贏得了上級的信任。
芯晶產業是發展機械智能產品的基礎，因為沒有一個健全成熟的‘電子大腦’。
所謂的機器人產業，也只是收割的噱頭罷了。
“未來我們要加大對芯晶產業鏈，全面的技術提升，和效能挖掘?！?/p>
天光這邊的技術人員，對于該產業還是相當有信心。
“也希望來自全社會的相關企業，能積極的參與其中?！?/p>
“我們始終堅信，眾人拾柴火焰高的基本道理。”
“認為只有全行業繁榮，該產業才能做大做強。”
許多龍國內部的企業，獲得了優先合作的特權。
這讓許多國際上看到了潮流的企業，對此紛紛抗議。
“龍國應該秉持最基本的平等原則，允許外國企業進入競爭行列，而不是搞關門主義！”
“如果你們需要什么條件，可以明確告知！”
“要是國外的企業無法滿足這些條件，那我們也認可結果！”