許冠杰身為集團總裁，這段時間一直都在熟悉相關工作和業務，對于集團各部門一把手，以及幾家公司負責人接觸得并不是很多。

今天陳陽召開這個會議，算是幫他打開了視野，可以更加充分地去了解這些高管。

同時，了解集團業務和需求，以便于他下一步更好地開展工作。

畢竟陳陽高薪聘請他擔任總裁，可不是讓他來吃白飯的。

許冠杰若是不能盡快熟悉業務，然后做出一定成績，難以在集團立足。所以，他肩上扛著很大壓力。

好在集團權力十分集中，陳陽的話，在眾多高管心中就是圣旨。

截至到目前，還沒有人敢質疑許冠杰的能力。

誰都知道，他許冠杰是陳董親自招進來的人，并欽點的集團總裁。

質疑許冠杰，就是在質疑陳董的眼光。

這種事，沒人做得出來。

“好了，今天會議就到這，白助理把會議形成記錄，然后給我和許總郵箱發送一份。”

隨著陳陽這話一出，會議正式宣布結束。

陳陽起身，大步走回辦公室。

集團高管也陸續離開會議室，返回各自崗位，投入到工作中。

許冠杰沒有急著回辦公室，他徑直朝董事長辦公室走去。

咚咚！！

許冠杰站在門口，抬手敲了敲門。

“進來！”

陳陽坐在老板椅上，右手端著一杯茶水，一臉愜意的喝著。

聽到門口有人敲門，便隨口喊了一聲。

下一刻，許冠杰大步走進辦公室，出現在陳陽身前。

“陳董。”

“許總，你來找我，是有什么事嗎？”

陳陽抬頭，目光落在許冠杰臉上，好奇問道。

“陳董，關于集團下一階段發展，我有幾點不成熟的建議，想向陳董匯報。”

許冠杰一臉正色，說道。

“坐下說！”

陳陽輕輕點頭，示意許冠杰坐下。

許冠杰自然而然落座，下一刻手中遞上來一份文件資料。

“陳董，這是我結合集團名下幾家公司經營情況，所整理出來的數據，以及對下一階段發展的報告，還請您過目！”

聞言，陳陽頓時產生了幾分好奇心。

他拿起文件，視線落在上面，逐字逐句地認真看了起來。

陳陽雖然激活了系統，擁有【投資之神】稱號，但在集團管理和運營方面，他的能力明顯存在弱項。

但許冠杰的到來，恰好幫他彌補了這塊短板。

“檢測到宿主正在學習集團管理和運營，管理能力+1000！”

“管理能力提升至初級。”

“初級管理（0/5000）”

下一秒鐘。

陳陽腦海突然感到腫脹，涌現出一股關于如何管理和運營集團公司的知識。

在超凡腦域作用下，這股知識很快被他分段吸收和理解，最終轉化為他自身技能之一。

之前，他對集團管理還一知半解。

而如今，他雖然才稱不上是管理專家，但起碼已經入門。

知道身為一名管理者，他應該做什么，忌諱什么。

如何提升員工積極性，調動員工情緒，如何識人用人。

這些都是一名合格管理者，所具備的技能。

陳陽獲得初級管理技能后，這才發現之前的自已，管理能力究竟有多么差勁。

好在亡羊補牢，為時不晚！

集團初建，手底下又有許冠杰這樣的核心骨干輔佐。

只要他肯學，用心學，必然能迅速成長起來，成為一名頂尖的管理者 。