吳志遠沉默了兩秒，心平氣和地說道：“梁書記的思路很清晰。精準發力、重點突破，這個方向我完全同意。
不過，我有一個不成熟的想法，精準發力，不代表就要放棄面上的聯絡。
有些目前看起來能量不大的人，將來未必沒有大發展。
有些暫時請不動的人，也未必永遠請不動。
鄉情這個東西，不能當飯吃，但可以作為敲門磚。
我們先把門敲開，再用實實在在的項目和誠意去談。
這個先后順序，我覺得還是對的。”
梁東鳴看了他一眼，嘴角微微動了動，似乎想說什么，但最終只是“嗯”了一聲，低頭繼續吃飯。
車金洛和姚金貴對視了一眼，都沒說話。
吳志遠心如明鏡，梁東鳴上任第一天，就問些很挑剔的問題，沒把他這個縣長放在眼里，有意立威。
同時，也是對車金洛和姚金貴等人的不夠尊重。
吃飯時當然可以談工作，但不能盛氣凌人，特別是在市領導在場的情況下。
可以看出，梁東鳴平日里霸道慣了，依仗自己是吳豹的前任秘書和親信，有些不知道天高地厚了。
就在吳志遠以為梁東鳴會有所收斂時，他又發話了：“吳縣長，我提前了解了縣里今年的招商數據，簽約的項目不少，但真正落地的有多少？資金到位率又有多少？
青巖的區位條件和資源稟賦都不差，為什么招商效果一直上不去？這個問題，值得深思。”
吳志遠沒有辯解，而是先承認不足：“梁書記提的這個問題，確實是當前工作的短板。
今年上半年，全縣簽約項目數、實際落地開工數、資金到位率等指標和兄弟縣區比不算差，但和自己比、和老百姓的期望比，還有很大差距。”
他停頓了一下，掃了一眼桌上的人。
“造成這個差距的原因，有客觀的，也有主觀的。
客觀方面，青巖的交通瓶頸還沒有完全打破，五河鎮到江州的路雖然提上了日程，但畢竟還沒通車。
一些客商來看了，覺得物流成本偏高，猶豫不決。
主觀方面，我們的服務意識、辦事效率，確實還有提升空間。
下一步，我打算重點抓三件事。
第一，對已簽約未落地的項目逐一梳理，找出堵點，明確責任人和解決時限，該我們協調的我們協調，該向上爭取的向上爭取。
第二，對在建項目強化調度，每周一碰頭、半月一調度、每月一通報，確保按期投產。
第三，對在談項目提高準入門檻，寧缺毋濫，把有限的土地和資源用在刀刃上。
梁書記如果有更具體的指示，我一定認真落實。”
梁東鳴卻不依不饒：“交通瓶頸、服務意識，這些都是問題。
但我想問一句——這些問題是今天才存在的嗎？
交通瓶頸不是一天兩天了，服務意識不強也不是一天兩天了。
既然知道問題在哪，為什么早不解決？
非要等到簽約了、落地了、資金到位率低了，才來想辦法？”
這話已經不是在討論工作了，而是在問責。
車金洛臉上掛不住了，輕輕咳了一聲。
“東鳴同志、志遠同志，工作上的事，談得細一些、深一些，是好事，但要注意方式方法。
招商引資是硬仗，需要大家齊心協力。
東鳴同志剛來，對情況還不完全熟悉，有些問題問得直接一些，可以理解。
志遠同志作為縣長，對全縣的招商工作底數清、思路明，這一點我是知道的。”
他看了梁東鳴一眼，繼續說道：“東鳴，青巖的家底，你還要花時間好好摸一摸。
志遠在青巖時間雖短，但做了不少實事。
物流產業園項目、野生動物園項目、五河鎮到江州市區公路項目，省職院的爭取，在外鄉賢的聯絡，這些工作都是有成效的。
你是班長，他是縣長，你們要互相支持、互相配合。”
梁東鳴臉色微變，但很快恢復正常。
他端起水杯，朝吳志遠舉了舉：“吳縣長，我剛才的話，可能說得急了些。
招商引資的事，我了解了。
你剛才說的那三件事，梳理堵點、強化調度、提高門檻，思路很清晰。
就按這個思路抓。下周我抽時間，去幾個重點項目現場看一看。”
吳志遠也端起水杯，輕輕碰了一下：“梁書記客氣了。您剛來，情況不熟，問得細一些是應該的。下周去現場看，我陪您。”
姚金貴從始至終沒有說一句話，但他暗地觀察，觀察梁東鳴的強勢，觀察吳志遠的沉穩。
他是組織部長，識人用人很有經驗。
梁東鳴，很強勢，第一天就亮刀子，容易讓人看出深淺。
吳志遠，沉穩，有分寸，綿里藏針。
被當面質問不慌不忙，被扣帽子不急不躁，被給臺階順勢而下。
這個年輕人，不簡單。
車金洛放下筷子，看了看手表：“時間不早了，我們還要趕回市里。
東鳴同志、志遠同志，青巖的工作就拜托你們了。”
眾人起身，送車金洛和姚金貴上車。
兩輛黑色轎車緩緩駛出縣政府大院，消失在街角。
……
下午。
吳志遠辦公室。
呂興華進來了。
中午小餐廳吃飯，他沒有參加，縣委常委、縣委辦主任鄧海東參加了。
鄧海東是上個月提拔為縣委常委的，這是袁瑾大力運作的結果。
畢竟，鄧海東鞍前馬后，跟了袁瑾這么多年。
袁瑾是市財政局長時，鄧海東就是市財政局辦公室主任。
袁瑾來青巖后，將鄧海東也帶了過來。
“吳縣長，中午小餐廳的事，我聽說了。梁書記這……”
“你聽說了什么？”
“說梁書記在飯桌上，從野生動物園到鄉賢名單，再到招商，一個一個地問，一點面子都沒給您留。”
吳志遠笑了：“興華，你是縣政府辦主任，怎么也學人家傳閑話了？”
呂興華訕訕地笑了笑：“吳縣長，我不是傳閑話，是擔心。
梁書記這架勢，怕是來者不善啊。”
“興華，他提的那些問題，有沒有道理？”
呂興華想了想：“野生動物園的配套資金，是年初預算里預留的，就算野生動物園項目用不上，其他項目也可以用。
鄉賢名單的事，有些人的確能量不大，但聯絡一下也沒什么壞處。
至于招商數據，資金到位率在全市不算差，他拿這個說事，有點……”
“有點什么？”
“有點雞蛋里挑骨頭。”
吳志遠沒有接話，而是喝了一口水，才開口：“他是新來的書記，想盡快熟悉情況、進入角色，問得細一些、要求高一些，很正常。
你說的那些，就算有點挑骨頭，挑的也是工作上的骨頭，不是沖著我這個人來的。至少目前不是。”
呂興華張了張嘴，想說什么，又咽了回去。
“想說什么就說。”
“吳縣長，我跟著您這段時間，別的不敢說，看人還是學了一點。
梁書記今天在飯桌上那些話，不像是單純地了解情況。他是在立威。”
吳志遠沉默片刻，說：“新領導來了，總要有個適應的過程。
他要立威，那就讓他立。威立起來了，工作才好推動。”
呂興華急了：“可是……”
“可是什么？”吳志遠看著他，“興華，我知道你替我著急。
但你記住，縣長就是縣長，書記就是書記。
這個位置，我不是坐上去就永遠是我的。
組織上讓我干，我就好好干。
組織上不讓我干了，我也沒有任何怨言。
但在我當縣長的每一天，我都要把該干的事干好。
下午的事，不要對外說。
飯桌上的那些話，也不要再傳了。傳出去，對誰都不好。”
“我明白。”
呂興華走后，吳志遠靠在椅背上，望著天花板出了一會兒神。
梁東鳴比他想象的還要強勢。
飯桌上那一連串的發問，看似隨意，實則精心設計，從項目到名單，再到招商，每一問都踩在具體工作上，每一句都帶著“我才是青巖縣主導者”的潛臺詞。
這不是簡單的了解情況，而是在劃定邊界。
他在告訴所有人：從今天起，青巖的事，我說了算。
但梁東鳴是一把手，林雪之前有過提醒，盡量不要發生沖突，哪怕心里不服，表面上還要尊重。
吳志遠敲開梁東鳴辦公室門。
梁東鳴頭也不抬，繼續看文件。
“梁書記，沒打擾您吧？”
梁東鳴這才抬起頭，目光在吳志遠臉上停了兩秒，然后伸手朝對面的椅子一指：“坐。”
吳志遠坐下。
梁東鳴沒有放下手中的文件，繼續翻看，似乎要將吳志遠晾上一會兒。
大約過了一分鐘，梁東鳴才抬起頭，用審視的目光看著吳志遠：“吳縣長，正好有事找你呢。”
吳志遠現在已經養成一個習慣，下屬來辦公室匯報工作，他都起身站起，以示尊重。
其實，作為領導，哪怕坐著紋絲不動，也不過分。
梁東鳴從頭到尾，屁股動也沒動。
更沒有為吳志遠添茶倒水。
“吳縣長，沒來青巖之前，我對你也有所了解，你是以敢干事、能干事出名的。這一點，我欣賞。
但我要提醒你一句，干事，要講究規矩。沒有規矩，不成方圓。
青巖的事，不是你一個人能干的。
你干得再多，如果班子不團結、上下不同心，也是白干。”
吳志遠靜靜聽著，沒有插話。
“我這個人，不喜歡別人跟我繞彎子。
你有想法，可以跟我說。有不同意見，也可以提。
但有一條，決定了的事，就要不折不扣地執行。”
吳志遠淡淡地說：“梁書記，我是縣長，是縣委決策的執行者。縣委定了的事，我一定全力以赴去落實。”
梁東鳴點點頭，語氣加重：“我性格直率，有什么想法，從不藏著掖著，也不喜歡拐彎抹角。
為了今后我們的工作協調更順暢，我提三點要求：
第一，今后，縣政府所有“三重一大”事項，必須先向縣委匯報，提交書面方案，經縣委常委會研究通過后，才能推進實施。
第二，縣發改、財政、住建、招商等重點單位，每周要向縣委辦報送工作臺賬，重點項目、重點工作每日報送進展。
第三，全縣干部人事調整、崗位任免、人員調動等人事議題，必須先由縣委統一把關，提交縣委書記辦公會、縣委常委會逐級研究。”