謝志剛也去調(diào)查去了，尚富海還在辦公室里坐著，前兩天美滋滋的心情在今天就煙消云散了。

　　陳靜姝給他帶來了一個不太好的消息，尚富海也在反思自己在這件事里有什么問題？

　　“組織需要優(yōu)化了？”尚富海喃喃自語。

　　尚富海隱約有這個概念，但這一次他覺得需要一個更專業(yè)的第三方咨詢服務公司幫他們優(yōu)化管理及公司運營，單純的從內(nèi)部自查自糾來說，很多問題還是會被掩蓋住，這樣即便是花費了大量的精力人力物力財力，最后還是解決不了根本性的問題。

　　想到這里，尚富海在自己的筆記本上記下了這個事，他想著抽個時間，找專業(yè)的人聊一聊。

　　或者問問那幾位老朋友，他們有什么更好的推薦。

　　畢竟，他們都比自己見多識廣。

　　14樓，孟興文的辦公室里，聽著陳靜姝把話給說完了以后，孟興文的臉色也不太好看，發(fā)生了這樣的事情，她竟然沒查出來。

　　雖然說老板不會因此而質(zhì)疑她的工作能力，可孟興文自己心里不痛快，這就是給她找事。

　　是人都有三分火氣，更何況孟興文現(xiàn)在貴為寶菲集團的人力資源總監(jiān)，位高權(quán)重，下邊一家子公司的人竟然還搞這種貓膩，簡直是不想混了。

　　與此同時，孟興文也在考慮一件事情，發(fā)生了這種事情，也說明下邊子公司的人力資源部監(jiān)督不力，他們肯定是有問題的。

　　孟興文琢磨著，要不要對所有子公司的人力資源部門進行一次考核審計。

　　想到審計，孟興文抬頭間看到了在她對面坐著的陳靜姝，她笑意盈盈的問道：“陳妹子，姐姐有個事想請你幫個忙。”

　　陳靜姝是想拒絕的，看著孟興文笑的這么燦爛，她下意識的就覺得沒什么好事，但剛剛說了那么多人力資源工作中的漏洞，又讓他不太好意思拒絕。

　　就說道：“孟總你說。”

　　“哎，妹子還是太見外了，現(xiàn)在這里就咱們兩個人，我年紀比你大很多，叫一聲姐姐不虧吧。”孟興文特別糾結(jié)這個問題。

　　陳靜姝無奈了：“孟姐你說說，能幫我肯定幫。”

　　“那必須能幫，我想請妹子幫忙對集團及其下屬子公司的人力資源部統(tǒng)一安排一次審計工作，怎么樣？”孟興文看似平淡的說出來這么一個要求。

　　可陳靜姝知道，這個活不好干。

　　“孟姐，這個…讓我剛給我說了，讓我把工作重心重新調(diào)整一下，暫時把關(guān)注點調(diào)整到境外資本上去，不過老板也說了讓孟姐這邊盡快招一名合格的審計負責人，要是人來了的話，老板那邊也同意了，我是沒有意見的。”

　　“這樣嗎？”孟興文眨巴眨巴眼，點頭說道：“那好，我抓緊安排人專項招聘，”

　　隨后，她緊接著說道：“妹子，等人招來了以后，你可不能再推脫了啊。”

　　陳靜姝點頭，說：“孟姐，只要老板，我馬上就安排人去排出個章程來。”

　　這話說的也是滴水不漏啊！

　　孟興文也不怪她，誰都有自己的難處，這一點無可厚非。

　　孟興文當場就打了個電話給集團這邊負責部門主管級及以上的高級人資專員李文靜，讓她來辦公室一趟。

　　在辦公室里，孟興文當著陳靜姝的面給李文靜安排了關(guān)于審計負責人的招聘說明，同時讓陳靜姝說明了這一工作崗位的工作要求。

　　了結(jié)了具體的工作情況后，剛想著讓李文靜出去，尚富海又打過電話來了，讓她安排人給東云面粉廠招聘一名廠長。

　　孟興文聽完后一愣：“老板，不兼任東云面粉廠的總經(jīng)理職務？”

　　“不兼任，招來的人直線向謝總匯報工作。”尚富海直截了當?shù)恼f道。

　　結(jié)束通話之后，孟興文給還沒出門的李文靜說道：“文靜，再給東云面粉廠招聘一名生產(chǎn)廠長，要求……”

　　隨著孟興文一條一條的說出來，李文靜都一一把要求給記錄了下來，她說道：“有合適的人選之后，給我說一聲，我先安排對方和謝總見個面聊一聊。”

　　“我曉得了，孟總。”李文靜點頭回應了一聲后，就出去了。

　　陳靜姝安靜的看著這一幕，等李文靜離開了辦公室之后，她看著孟興文，說道：“孟姐，這工作效率真是夠迅速。”

　　“不快不行啊，妹妹剛才一說，我才發(fā)現(xiàn)工作到處都是漏洞，這些漏洞短期存在還沒有問題，可要是長期存在，那對咱們公司的發(fā)展會有很大的影響，我得指望著妹妹幫我把這些問題給找出來，考慮一下怎么去彌補，從時間上來說，肯定是越快越好。”

　　好吧，說到底還是為了自己。

　　陳靜姝覺得她想多了。

　　此時的整個寶菲集團就是一臺高速運轉(zhuǎn)的精密機器，哪怕局部有點小毛病，但不影響整體的運轉(zhuǎn)。

　　但是如果這些小毛病長期不去維修治理的話，時間長了，可能就會造成其他配件的磨損，等到它影響到了足夠多的區(qū)域的時候，整臺機器就會罷工，最后直至沒法維修，只能報廢了。

　　因為這個事情，也是考慮到確實是自己工作上的疏漏，等陳靜姝告辭離開了以后，孟興文親自去了一趟尚富海的辦公室。

　　看到她進來的時候，尚富海就明白怎么回事了。

　　不等孟興文開口解釋，他就擺手說道：“孟總，如果是因為下邊瞞報不實信息的問題，你就不用再多說了，這一塊的工作量本來就很大，有疏漏在所難免，但你們一定要吸取這一次教訓，剩下的員工評級的時候，一定不能再犯同樣的錯誤了。”

　　孟興文也沒想到老板都沒責備就揭過這一茬，她心里說不感動是假的。

　　下一刻，她給尚富海說道：“老板，我有一個請求。”

　　“你說說看。”尚富海點頭。

　　“老板，我剛才已經(jīng)安排人去招聘審計處和東云面粉廠廠長這兩個職務的負責人去了，我這邊盡量爭取在最短的時間內(nèi)拿出一個結(jié)果來，到時候我希望老板能允諾審計對包括集團及下屬子公司的人力資源部門展開一個審計審核工作，我的意思通過內(nèi)部審核，來查找我們工作流程上的漏洞，梳理一些不合理的地方，爭取盡快彌補這些不足。”

　　“孟總，你這個認識很深刻，原則上我統(tǒng)一了，這件事抓緊辦吧，到時候，不但是人力資源，包括財務，安全，供應，資產(chǎn)管控等方面都要形成單獨的體系，并對這些體系進行審核，查缺補漏，我們寶菲集團的目標是要做一個偉大的公司，而我們現(xiàn)在正在奔向?qū)崿F(xiàn)這個目標的道路上。”

　　尚富海給她補充了很多方面，他接著說道：“但是從現(xiàn)在發(fā)生的一些事情上來看，有一部分人已經(jīng)忘掉了我們的公司發(fā)展初衷，已經(jīng)忘記了我們的目標導向，他們覺得公司發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)可以了，已經(jīng)沒有了進取心，這種人是不能勝任我們接下來的工作，所以我要求你在這一次的員工職級評定中再增加一項工作內(nèi)容，和關(guān)鍵崗位的人談話，把集團公司的理念傳達到位。”

　　“老板放心，我馬上去做。”孟興文答應下來。

　　制定并宣傳公司的企業(yè)文化罷了，這一塊她熟，也知道怎么搞，交給她一點問題都沒有。

　　處理完這件事之后，尚富海就沒繼續(xù)在公司里逮著，他覺得自己有必要出去找個安靜的地方散散心，調(diào)節(jié)一下心情。

　　要不然，他不保證自己會不會突然莫名其妙的發(fā)一頓火。

　　想到這里，他誰也沒給說，從頂樓下來后，招呼著孫慶德就離開了集團辦公大廈。

　　“慶德，找個安靜的地方，我想點事情。”尚富海說道。

　　“好。”孫慶德應了一聲。

　　在尚富海找地方想放空自己，平復心情的時候。

　　京城中航大廈，梁汝波應邀來到了這里。

　　再一次回到了這棟曾經(jīng)工作過的大廈，梁汝波感慨良多。

　　他一路走過來，看到了很多熟悉的面孔，那都是他當初的同事。

　　但時間就是這么殘酷，才兩年多的時間而已，無論從地位還是收入上來說，他和他們就已經(jīng)是天壤之別了。

　　下一步，隨著京城派克科技運作上市前后，他還將會獲得不菲的股權(quán)，那又將是一筆巨額的財富。

　　這讓他又不由自主的想到了當初尚富海挖他的時候，那個時候，他初聽尚富海和宋雨彤二人介紹了他們這家公司的規(guī)模和來路后，第一反應就是拒絕，他也因此而猶豫了很長時間，但誰又能夠想到，就是這短短兩年多的工夫，拍客短視頻卻已經(jīng)發(fā)展成了同類短視頻產(chǎn)品中的NO.1。

　　從拍客短視頻APP的累積下載用戶數(shù)和它的年度廣告營收上來說，拍客短視頻都已經(jīng)遙遙的把其他同類產(chǎn)品給甩在屁股后邊了。

　　而在拍客短視頻發(fā)展的過程中，又有數(shù)不盡的同類產(chǎn)品一個個前仆后繼的跳進了火葬場。

　　“人啊，有時候選擇真的大過努力！”梁汝波心里感慨著，繼而收回了他那些雜亂無章的心思，他今天是應張一鳴的邀請過來談事情的。