翌日清晨。
杜睦晨頂著黑眼圈來到了公司，看到張冬至已經在了，正寫著方案。
杜睦晨好奇探出頭往張冬至的方案上看去，看到張冬至寫著和施工隊負責人洽談后結果不理想，拉回業(yè)務的概率只有十分之一。
“這你也要寫進去嗎？”杜睦晨看到那兩行字驚訝道。
“嗯，實事求是，總要寫清楚的，不然后續(xù)他們一個業(yè)務都沒我們公司拉回來，我還要和林天解釋，還不如一開始寫在方案里。”
“這樣大家不會把希望都放在這上面，會另外想別的辦法。”張冬至這樣寫有自己的考量。
不算特別好的方法，大家就應該把它放到最后。
現在給公司拉業(yè)務就兩個方向，一是靠業(yè)務部門，二是靠這些曾經合作過的包工頭。
但是這些包工頭積極性肯定不高，所以不能把希望放在他們身上。
“我們需要進去和林天匯報一下昨晚的事嗎？”
“還是等你方案完善好后再進去找林天？”杜睦晨問道。
張冬至看了看杜睦晨的黑眼圈，估計昨晚為了想事情整晚都沒睡好。
“你回自己的工位上吧，我過去就行！”
“我把我這方案給林天看一眼，雖然很多沒寫好，正好聽聽他的意見，昨天吃飯的事我一個人和他說就行了，你不用進去。”免得杜睦晨進去徒增壓力。
看他這樣子也是因為給公司拉業(yè)務的事已經愁得不行了，自己還是不要再給他增加負擔。
杜睦晨聽到張冬至的話，心里很沒出息的松了一口氣，這會讓他面對林天，他難免有點緊張。
這事讓張冬至去和林天匯報那是最好不過了。
現在他已經完全承認自己就是不如張冬至了，無論是工作能力還是抗壓能力。
以前他還有點想和張冬至較量的念頭，現在沒有了，天塌了有個高個頂著的感覺也不賴。
張冬至在進去找林天之前找嚴展要了他的人員分配計劃來看，把自己的方案再完善一下，才拿著方案進去找林天。
林天看到張冬至也不廢話，拿起他手上的方案翻開起來。
看到拉業(yè)務的這事上，眉頭一皺，給公司拉業(yè)務的方式太過單一，只靠業(yè)務部門的人風險有點太大。
萬一當月業(yè)務部的業(yè)績很差，那是不是整個公司又要停擺，等著業(yè)務部的人出去拉業(yè)務才行。
原來打算靠以前合作過的包工頭幫忙拉業(yè)務，但是這個辦法也不太行，十分之一的概率有點低。
“還有沒有其他拉業(yè)務的辦法呢？”林天不自覺把心里想的話說了出來，等反應過來也不在意了，就當和張冬至一塊商量一下這事該怎么辦。
“我暫時還沒想到什么辦法。”張冬至說完有點窘迫。
自己老板問話，他居然沒想到解決辦法。
林天不知道是不是賣貨賣多了，居然第一時間想到的是派宣傳單和掛廣告，想告訴其他大的房地產公司，他們的房地產公司承接各種業(yè)務。
但公司的性質注定不太適合這樣干，性價比太低。
不過宣傳單印少一點，直接去大的房地產公司門口派發(fā)也不是不行，就是這個行為有點掉價，哪怕拉到業(yè)務，也都是些硬骨頭，錢少事多還費勁的業(yè)務。
真拉回來給公司的員工去做，估計他們也會叫苦連天。
林天把自己這個想法壓下去，如果有更好的辦法，他也不想做掉價的事。
“你們四個人加上章老先生一塊商量一下，最好想出幾個解決方案。”林天自己暫時想不出好的解決方案，只能指望他們幾個了。
他現在想不出來，說不定過段時間就能想到呢！
好在他安排這事的時間比較早，大家可以慢慢琢磨。
“好，我回頭和他們說一下這事。”張冬至把自己的方案拿回去，然后起身離開林天的辦公室回到了自己的工位。
想到林天的話，他也不喊人進會議室了，直接坐在自己的工位上和他們說了這事。
“嚴展你晚點再去聯系章老先生吧，現在大家想想有什么有效的拉業(yè)務的辦法。”
“你們現在沒想到好的辦法沒關系，這幾天慢慢想。”張冬至也不要求他們馬上想到辦法，畢竟他和林天都暫時想不出來。
他們三人聽到張冬至的話后松了一口氣，給他們幾天緩沖時間就行。
張冬至現在連方案也寫不下去了，不是他的方案多完美，而是需要他改的地方，他沒想到要怎么改，還是放一炒吧，說不定過兩天后，他就能想到解決辦法。
嚴展原本以為自己要晚一點給章老先生打電話的，現在看來都不用等了，現在就能給他打電話，問問他意見。
哪怕他當下沒有好的辦法，也可以讓他一塊去想這事，多一個人多一份力，總比他們四個人在這里毫無頭緒來得強。
嚴展說干就干，起身來到放置電話的桌子，給章老先生打電話，不過接電話的人是顧青山，他讓顧青山把章老先生喊過來。
等到電話那頭的人換成了章老先生，嚴展才在電話里說清楚了自己干嘛要打這通電話。
“我現在可能沒辦法回答你這問題，我也得想想還有什么更好的拉業(yè)務的辦法，過兩天再回復你。”章天程想不到嚴展給自己帶了個大難題，一時之間他還真沒想到有什么好辦法。
“沒事，這事不是特別著急，你慢慢想。”說完嚴展就把電話給掛了，他打電話給章老先生只是為了告訴他這事，又不是希望他馬上想到解決辦法。
“章老先生怎么說？”張冬至看到打完電話回來的嚴展問道。
“他也需要兩天時間想想。”嚴展直接說道。
所以這事無論是他們這四個沒有太多經驗的年輕人，還是像章老先生這種工作經驗的專家，一時都沒想到好辦法。
他甚至覺得公司只能靠業(yè)務部的人拉業(yè)務了，但是業(yè)務部的人他們也知道底細，原本好不容易培訓上崗去賣房，突然讓他們去為公司拉業(yè)務，這不是為難人嗎！
所以哪怕組建了業(yè)務部，初期應該沒辦法為公司拉回多少業(yè)務。
想到這，大家忍不住在心里嘆了一口氣。