s五人小組會議后，縣委常委會召開前，吳志遠讓呂興華來他的辦公室。
“興華，五人小組會議定了，你擬任縣政府辦主任。不過，最終還得縣委常委會研究決定?！?br/>呂興華其實很清楚，五人小組會議上定下的人事任免事項，基本上都能在縣委常委會上通過。
“吳縣長，謝謝您的提攜和栽培。”
“興華，我找你來，不是聽你說謝謝的。
當年廖金申那事，你堅持原則，結果被調離人事局，去了檔案局。
這事，組織上虧欠你。但你也知道，有些事情，不是非黑即白那么簡單?！?br/>呂興華點點頭：“我明白，吳縣長。這么多年，我從來沒有后悔過。
如果再來一次，我還是會那么做。
人才引進，應該引進真正的、稀缺的人才，而不是成為權貴少爺進入體制內的特殊通道。
這年頭，很多地方的人才引進變了味，包括我們青巖縣。
老百姓意見大啊?？捎钟惺裁崔k法？也就是發幾句牢騷，罵幾聲娘罷了。”
“興華，你反映的問題，我也有所耳聞。
外面的風氣如何，我管不了那么寬，也鞭長莫及。
但青巖縣，不能再這樣下去?！?br/>吳志遠頓了頓，接著說：“人才引進，是為青巖發展引活水、補短板，不是給某些人開后門、搭梯子的捷徑。
過去的事，有歷史原因，也有現實掣肘，我們不能一棍子打翻。
但必須從現在開始，把規矩立起來，把口子扎緊。”
吳志遠親自給呂興華泡了一杯茶，然后坐下，說道：“興華，政府辦主任這個位置有多重要，不用我多說。
你是我的左右手，也是政府運轉的中樞。
以后有些事，需要你盯著；有些話，需要你傳下去；有些情況，需要你及時反饋。”
這話說得含蓄，但意思再明白不過：你是我的人。
呂興華鄭重地點頭：“吳縣長，謝謝您的信任，我一定全力以赴?！?br/>吳志遠點點頭，問道：“興華，說說看，如果讓你接手政府辦，第一件事準備做什么？”
呂興華略微猶豫了一會，說道：“吳縣長，如果讓我接手，第一件事，不是‘做什么’，而是‘不做什么’?！?br/>吳志遠來了興致，微笑著問道：“說說看。”
呂興華說：“政府辦作為全縣政府系統的中樞，這些年積累了不少問題。
最大的問題，不是能力不夠，而是風氣不正。
有的人把辦公室當成跳板，眼睛只盯著上面；
有的人把辦公室當成養老院，混一天是一天；
還有的人，把辦公室當成自己的地盤，拉幫結派，排擠異己。
我上任之后，第一，不遞違規條子、不打違規招呼、不辦違規事項。
凡是不符合政策、不符合程序、不符合公平原則的事，一律駁回，政府辦絕不做權力的掮客；
第二，不搞小圈子、不立小山頭、不搞親疏遠近，所有工作一視同仁，所有流程一律公開，所有人員一律憑實績說話；
第三，不做老好人、不當和事佬，對混日子的、踢皮球的、搞內耗的，絕不姑息遷就，該提醒的提醒，該調整的調整……”
呂興華說了很多，吳志遠點頭道：“說得很好。但你剛才說的，是‘剎車’和‘方向盤’，確保車子不跑偏、不出事。
但更重要的是，你得當好‘發動機’的潤滑劑和‘變速箱’，讓整個系統高效運轉起來，把縣里的決策部署，特別是重點項目、重點改革，有力有效地推下去。”
呂興華立即領會了吳志遠的意思：“吳縣長，我明白您的意思?！蛔鍪裁础皇堑拙€，是為了立規矩、正風氣。
而‘要做什么’，才是關鍵，是要讓政府辦真正動起來、活起來，成為推動工作的樞紐和加速器?！?br/>吳志遠鼓勵道：“說說你的想法。”
呂興華侃侃而談，著重談了縣政府辦的三種角色：當好參謀輔政的‘智囊團’、當好督查落實的‘鐵拳頭’、當好協調服務的‘潤滑劑’。
吳志遠滿意地點點頭：“興華，看得出來，你是經過深入思考的。
你說的‘三個不’是立身之本，‘三個角色’是履職之要。
既有原則，也有方法。我很贊同。”
他話鋒一轉：“但是，紙上談兵容易，真正做起來，會遇到各種阻力。
你動了別人的奶酪，打破了原有的平衡，必然會有人不滿，甚至暗中使絆子。
不瞞你說，在五人小組會議上，袁書記和汪書記對于你的任命，是有不同意見的。
但我據理力爭，并在一些人事任命上做了一定的退讓?！?br/>吳志遠沒有說得太細，只是點到為止。
他必須讓呂興華知道，他是幫了大忙的。
任何一位領導，對于自己提攜的下屬，都會以各種方式讓他們知道，在他們提拔一事上，是出了力的。
這樣，下屬才會感恩戴德，才會記得領導的好。
呂興華明白了吳志遠話里的份量，當即表態：“吳縣長，我明白。您頂著壓力用我，這份信任和支持，我呂興華絕不敢忘。
今后，我一定按照您剛才指示的方向，把政府辦打造成一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的鐵軍，成為您推動青巖發展最得力的左右手。”
吳志遠擺擺手：“鐵軍不鐵軍的，口號少喊。這年頭，叫鐵軍的單位和系統還少嗎？我要的是實打實的工作成效。
政府辦的工作，說到底是服務。
服務好領導決策，服務好部門落實，服務好基層群眾。
你把這三個服務做好了，我這個縣長當得就輕松了?！?br/>呂興華鄭重地點點頭：“吳縣長，我記下了。”
……
晚上，吳志遠在周轉房，廖成功敲門進來了。
抬手不打笑臉人。
怎么說廖成功也是青巖縣知名企業家，吳志遠還是很客氣地將他迎進來。
廖成功帶了一箱水果。
“吳縣長，一直想找機會來拜訪您，匯報一下我們大嶺集團的發展情況，也聽聽您對我們民營企業的指示。
今天正好路過，就冒昧上門了。順便帶了一箱水果，不成敬意。”
吳志遠對于上門送禮品的，有自己的底線。
如果是水果什么的，也就收了。
但如果是煙酒、冬蟲夏草、珠寶玉石、名人字畫，那是堅決不收。
水至清則無魚，如果別人送來水果，都聲色俱厲地批評，小題大做，那以后估計沒人敢上門了。
來的都是客。
吳志遠給廖成功泡了一杯茶。
廖成功坐直身體，恭敬地說：“吳縣長，向您匯報一下，順發水泥和大江水泥的糾紛，已經處理完畢。
您放心，絕不會再有下次。我跟唐總溝通了，以后公平競爭，和氣生財?！?br/>吳志遠點點頭：“很好。企業之間有競爭很正常，但必須合法合規，不能搞歪門邪道，更不能破壞正常的生產經營秩序。
青巖要發展，離不開一個公平、公正、透明的營商環境。
廖總是知名企業家，更應該帶頭維護好這個環境?！?br/>廖成功連連點頭：“是是是，吳縣長說得對，我一定帶頭，絕對維護。
大嶺煤礦那邊，重新修訂了領導帶班下井制度，安排好了值班表，保證以后絕不再犯類似的錯誤。
設備檢修、隱患排查這些，已經安排專人負責。
另外，我們請安監局和煤監分局的同志來挑刺，發現問題，立行立改。
安全生產，人命關天。以前確實是大意了，感謝吳縣長及時提醒。”
吳志遠微笑道：“認識到問題，整改到位，這是最重要的。
企業做大不容易，更要如履薄冰，特別是煤礦這種高危行業，安全是1，其他都是后面的0，沒有安全，一切歸零。
廖總能有這個認識，我很欣慰。”
廖成功臉上堆著笑，姿態放得很低：“那是，那是，吳縣長見識高，看得遠。
我們大嶺集團，這些年能為青巖做點貢獻，離不開歷屆領導的關心支持。
吳縣長年輕有為，思路開闊，以后還請多多關照，有什么指示，我們堅決執行?！?br/>吳志遠擺擺手：“談不上指示，政府就是為企業服務的。
只要你們守法經營、依法納稅、保障好工人權益、落實好安全生產，政府自然會支持。
有什么困難，符合政策的，該解決的也會盡力解決。”
兩人又聊了一陣子，廖成功起身告辭：“吳縣長，我就不多打擾您休息了。
這點水果，您留著嘗嘗，就是一點心意?！?br/>廖成功走后，吳志遠打開水果箱。
里面確實有一些蘋果，但更多的還是現金。
一萬元一扎，一共二十扎。
二十萬現金。
在廖成功這種人眼里，天下就沒有不貪的官。
吳志遠那么強勢，在他看來，無非是想“敲竹杠”，開個價，這是很多官員的套路。
廖成功送錢，既是試探，又是拜碼頭，送“敲門磚”。
吳志遠撥通廖成功的電話。
“廖總，走遠了嗎？”
廖成功說：“吳縣長，剛上車，正準備回去。您有什么吩咐？”
“你那個水果箱，拿回去。”
“吳縣長，您這是干什么？就是一箱蘋果，不值幾個錢，您留著吃?！?br/>“廖總，蘋果我收下，謝謝你的一片心意。但蘋果下面的東西，請你現在回來，原封不動地帶走?！?br/>廖成功愣住了。
他沒想到，吳志遠會這么直接，這么不留余地。
“吳縣長，您別誤會，這就是我的一點心意，沒有別的意思。
您在青巖工作，方方面面需要用錢的地方多，我這純粹是……”
吳志遠打斷他：“我不管你是什么意思。這錢，我一分都不會要！
你現在不回來拿走，明天一早，我就原封不動地交到縣紀委！
到時候，事情的性質就不一樣了！”
廖成功無奈地說：“吳縣長，您太較真了。好好好，我這就掉頭回來，我這就回來。”
廖成功再次敲響了吳志遠的門。
吳志遠打開門，指著地上那個已經重新蓋好的水果箱：“廖總，東西在這兒，帶走?！?br/>廖成功尷尬地笑道：“吳縣長，您這是何必呢？我就是一片好意……”
吳志遠正色道：“廖總，你的好意我心領了。
你要是真心支持我工作，就把企業做好，依法經營，照章納稅，多解決就業，多回報社會。這才是對我最大的支持?！?br/>廖成功連連點頭：“是是是，吳縣長說得對，我一定照辦，一定照辦?！?br/>回到車上，廖成功氣憤地罵道：“媽的！送上門的錢都不要，這世上還真有不偷腥的貓？”
一個不要錢、不要權的年輕縣長，要么是真的清官，想干一番事業；
要么就是野心太大，這點小錢看不上，想釣更大的魚。
廖成功盤算著：既然錢送不出去，那就用美人計。
這年頭，英雄難過美人關。多少清官，扛住了金錢的誘惑，最后卻栽在了女人手里。
吳志遠這么年輕，又是單身。血氣方剛的年紀，能扛得住美女的誘惑？