片刻之后汪明看著自己桌上憑空多出的十個半人高的紙箱子，眼角忍不住抽搐了一下。
“小汪啊，這些都是咱們行里近五年的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、先進事跡匯報……”
穆有智拍了拍最上面的一個箱子，灰塵撲簌而下。
“你先熟悉熟悉，領(lǐng)會一下精神。以后寫材料，格式、措辭，都不能出岔子?！?br/>看著那堆積如山的歷年材料，汪明只覺得一陣頭疼。
這些官樣文章，最是枯燥無味，看來自己這清閑日子，也不是那么好過的。
他正準(zhǔn)備認(rèn)命地搬開第一個箱子，辦公室斜對面，負(fù)責(zé)檔案管理的婷姐突然發(fā)出一聲壓抑不住的驚呼。
“天吶！今年咱們系統(tǒng)是犯了太歲嗎？南東支行又出大事了！”
這一嗓子，辦公室不再安靜了。
瞬間，所有的鍵盤聲、翻頁聲、空調(diào)的嗡嗡聲，似乎都在這一刻被按下了靜音鍵。
所有人的目光，唰的一下，全部聚焦到了婷姐那張因震驚而微微扭曲的臉上。
“市分行剛下的紅頭文件……內(nèi)部通報……”
話音未落，離她最近的幾個人已經(jīng)按捺不住，呼啦一下圍了過去。
老舊的針式打印機發(fā)出滋滋的聲響。
穆有智副主任第一個搶到打印出來的文件。
“南東支行客戶經(jīng)理張偉，利用職務(wù)之便，挪用儲戶存款五十萬元，全部……全部用于境外網(wǎng)絡(luò)賭博！”
穆有智一字一頓地念著。
“嘖嘖嘖！”
“儲戶發(fā)現(xiàn)后報警，事件敗露。經(jīng)市分行黨委研究決定，給予南東支行行長齊建國降職調(diào)任處分，分管信貸業(yè)務(wù)的副行長……就地免職！”
“嘶——”辦公室里響起一片倒吸涼氣的聲音。
五十萬！對于南城這個小地方而言，這絕對是一筆天文數(shù)字。
后續(xù)的處理結(jié)果，是行長降職，副行長免職！
一時間，人人自危，交頭接耳聲嗡嗡響起，每個人臉上表情各異。
“小汪！”主任王鎮(zhèn)松猛地一拍桌子，辦公室瞬間安靜下來。
他臉色鐵青，將那份文件從穆有智手里抽了過來，看也沒看就遞向汪明。
“你，馬上把這個送到蘇行長辦公室去！快！”
這顯然是個燙手的山芋，沒人愿意在這種時候去觸行長的霉頭。
汪明，這個新來的，自然成了最合適的人選。
汪明心中了然，平靜地接過那張還帶著打印機余溫的紙，點了點頭，轉(zhuǎn)身走出了辦公室。
身后，議論聲再次如潮水般涌起。
蘇綰的辦公室里，百葉窗將午后的陽光切割成一道道光斑，灑落在光潔的地板上，空氣中浮動著細(xì)小的塵埃。
氣氛卻比外面的嚴(yán)冬還要冰冷。
汪明將文件輕輕放在蘇綰的紅木辦公桌上時，她甚至沒有抬頭，只是瞥了一眼文件標(biāo)題。
僅僅一眼，她那原本舒展的眉頭便瞬間蹙緊。
她拿起文件，修長的手指捏得紙張邊緣微微泛白。
辦公室里只剩下紙張翻動的“沙沙”聲，以及蘇綰越來越急促的呼吸聲。
良久，她將文件重重地拍在桌上，發(fā)出一聲沉悶的啪響。
她閉上眼，揉了揉發(fā)脹的太陽穴，聲音里透著一股難以言喻的疲憊與惋惜。
“我認(rèn)識他，跟我同一批進的系統(tǒng)。才三十五歲，就坐上了全市最大支行一把手的位置，多少人羨慕都來不及……現(xiàn)在，全完了。”
一句話，道盡了體制內(nèi)平步青云到一朝傾覆的殘酷。
汪明沒有接話，他敏銳地捕捉到，蘇綰那看似平靜的眼底深處，正翻涌著一抹深不見底的憂慮。
那是一種唇亡齒寒的擔(dān)憂。
他上前一步，輕聲開口。
“學(xué)姐是在擔(dān)心……我們南城支行，也會發(fā)生類似的事情？”
蘇綰猛地睜開眼。
她沒想到，這個看似對一切都漠不關(guān)心的學(xué)弟，竟能如此精準(zhǔn)地洞察她的內(nèi)心。
這份警惕只持續(xù)了一瞬，便化作一聲無奈的長嘆。
“我能不擔(dān)心嗎？”
她靠進寬大的辦公椅里，身體的線條瞬間松弛下來。
“千里之堤，毀于蟻穴。南東支行家大業(yè)大都能出這種事，我們南城支行底子更薄，更經(jīng)不起折騰。我打算……對所有重要崗位的員工，進行一次全面的業(yè)余愛好和家庭情況調(diào)研。一旦發(fā)現(xiàn)有賭博、過度超前消費這種不良嗜好的，必須馬上調(diào)離關(guān)鍵崗位！”
這個決定，果斷而強硬，充滿了蘇綰的管理風(fēng)格。
然而，汪明卻緩緩地?fù)u了搖頭。
蘇綰的眉頭再次皺起，目光中帶著些許不悅。
“怎么，你覺得我這個方案有問題？”
“問題很大?！蓖裘饔哪抗?，不卑不亢。
“首先，不良嗜好的邊界在哪里？如何界定？”
“下班后打打小麻將算不算？像我這樣，把全部身家投進股市，算不算風(fēng)險極高的投機行為？這把尺子，不好量?！?br/>“其次，這涉及到員工的個人隱私?！?br/>汪明的語氣愈發(fā)沉穩(wěn)。
“你讓大家填表上報，誰會把自己的陰暗面寫在紙上？就算派人去摸排，得到的信息也必然是失真的。用不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，去調(diào)整一個人的職業(yè)前途，這有失公允，更容易在內(nèi)部制造恐慌和矛盾?！?br/>一連串的反問，正是蘇綰的軟肋。
她陷入了長久的沉默。
汪明的話，句句在理。
她只看到了風(fēng)險，卻忽略了負(fù)面影響。
她那張向來充滿自信的俏臉上，第一次流露出了一絲迷茫。
看著她緊鎖的眉頭，汪明嘴角微微上揚，打破了這沉重的寂靜。
“不過，我倒有個更簡單，也更有效的辦法?！?br/>蘇綰猛地抬起頭，眼中迸發(fā)出希冀的光芒。
“與其耗費巨大的人力物力，去窺探員工無法被證實的私生活?！?br/>汪明的手指在空中虛點，思路清晰。
“不如把精力放在完善我們自身的內(nèi)部監(jiān)控機制上。用制度，去取代主觀的猜測和判斷。”
他頓了頓，給了蘇綰消化的時間，接著往下剖析。
“比如，我們可以對所有客戶經(jīng)理的操作權(quán)限進行重新梳理和限制，要求任何一筆大額轉(zhuǎn)賬，都必須經(jīng)過雙重，甚至三重授權(quán)復(fù)核。再比如，定期利用總行的后臺數(shù)據(jù)，對所有賬戶的異常交易進行系統(tǒng)篩查，而不是等客戶自己發(fā)現(xiàn)?！?