陳默靠坐到座椅上無(wú)奈的嘆了一口氣，伸手拉開(kāi)抽屜，拿出小冊(cè)子，找到羅霄和王斌的名字，在兩人的頁(yè)面上分別畫(huà)了兩個(gè)叉。
這兩個(gè)人到外面接貧困老人，都能給他搞事情，真的是太老六了。
隨后又找到張?zhí)m界面，在上面也畫(huà)了一個(gè)叉。
剛剛資料上顯示，這一次電影的海外市場(chǎng)，是由張?zhí)m牽線完成的。
這個(gè)張?zhí)m最近真的是一點(diǎn)都不消停啊。
陳默看著張?zhí)m頁(yè)面上最近新增的幾個(gè)叉，一陣懊惱，要是自已當(dāng)初沒(méi)有將歌曲交給張?zhí)m。
他的小金庫(kù)計(jì)劃也不會(huì)破滅，張?zhí)m更有可能不會(huì)加入藍(lán)片影視，更不可能有現(xiàn)在這么多的事情。
這些老六，
在沒(méi)有進(jìn)入明日集團(tuán)時(shí)，一個(gè)比一個(gè)凄慘，怎進(jìn)入明日集團(tuán)就跟換了一個(gè)人似的呢。
哎！！！
半晌，
陳默無(wú)奈的從座椅上站了起來(lái)，現(xiàn)在雖然有很多的資金進(jìn)入，但是還沒(méi)到結(jié)算時(shí)間，他只要將這些新增的資金全部消耗出去，就沒(méi)有任何的問(wèn)題了。
而且這也給他敲響了警鐘，他以為的集團(tuán)內(nèi)的公司沒(méi)有什么可以大金額進(jìn)賬的項(xiàng)目了，但實(shí)際上可能會(huì)有很多進(jìn)賬的項(xiàng)目。
只不過(guò)這些可以進(jìn)賬的項(xiàng)目，他一時(shí)間想不到。
所以，
他還是不能松懈，這幾天還是太過(guò)于放松了，還有三個(gè)月的時(shí)間就徹底結(jié)算了，他盡可能的在這三個(gè)月的時(shí)間找到一切可以消耗資金的地方才行。
陳默緩緩起身端起一旁的咖啡喝了一口，如今真好罐頭廠那邊的新廠區(qū)也已經(jīng)建設(shè)完畢。
他本想等下個(gè)月的資金進(jìn)入的時(shí)候，再去落實(shí)罐頭廠那邊的事情，但是現(xiàn)在【流浪藍(lán)星】在APP上的資金進(jìn)入，他只能提前將開(kāi)罐頭廠分廠的事情落實(shí)下去了。
還真是不爽啊！
自已好不容易想到的幾個(gè)花錢(qián)的計(jì)劃，本想是等到快要結(jié)算前，將這些項(xiàng)目落實(shí)下去，然后確保結(jié)算的成功率。
完全沒(méi)有想到，自已這幾個(gè)花錢(qián)計(jì)劃剛剛想出來(lái)沒(méi)有多久，就快要都用出去了。
擴(kuò)張蒼雪游戲，增加手游部門(mén)和單機(jī)游戲部門(mén)，被【極限生存】代理海外的高額授權(quán)費(fèi)，以及四大直播平臺(tái)的直播授權(quán)費(fèi)給破壞了。
罐頭廠分廠計(jì)劃，本來(lái)是用來(lái)消耗下個(gè)月的盈利資金的，現(xiàn)在也是被【流浪藍(lán)星】上線APP的盈利給破壞了。
而且【流浪藍(lán)星】在海外也馬上就上映了，總體加起來(lái)的收益，單單一個(gè)罐頭廠分廠，是沒(méi)有辦法完全消耗掉的。
所以最后的擴(kuò)張藍(lán)片影視為藍(lán)片娛樂(lè)的事情，估計(jì)也是要提前的。
想幾個(gè)花錢(qián)的計(jì)劃容易嗎，就這樣被破壞掉了。
還需要更多的花錢(qián)計(jì)劃才行啊！
好像自從過(guò)年回來(lái)漲過(guò)一次薪資之后，再也沒(méi)有漲過(guò)薪資了，這已經(jīng)過(guò)去半年的時(shí)間了，也是應(yīng)該再一次漲薪了。
不過(guò)對(duì)于員工的薪資，他也不是無(wú)限制的增長(zhǎng)的。
像公司中的那些保潔等后勤員工，他要漲薪最多也就只能漲到10000的薪資，后續(xù)再想要漲薪就只工齡去增長(zhǎng)了，每年500的薪資增長(zhǎng)。
當(dāng)然這個(gè)10000的薪資，只是基礎(chǔ)薪資，如果算是公司的各種福利，一個(gè)月到手的錢(qián)可能有15000左右。
而公司的普通員工，每個(gè)月的薪資他主動(dòng)增長(zhǎng)到20000就是封頂了，而工齡的薪資增長(zhǎng)是每年1000元。
再往上就是公司的小組長(zhǎng)級(jí)別，每個(gè)月的薪資最多增長(zhǎng)到30000，每年工齡增長(zhǎng)1500元。
大組長(zhǎng)的最高的薪資就是50000萬(wàn)，每年工齡增長(zhǎng)2000元。
......
以此類(lèi)推，
所以他在增長(zhǎng)員工薪資方面也不是沒(méi)有限制的，而且每次增長(zhǎng)也不能直接增長(zhǎng)到員工的最高薪資。
不過(guò)現(xiàn)在集團(tuán)的員工都還沒(méi)有增長(zhǎng)到最高的薪資，所以現(xiàn)在他還是可以利用增長(zhǎng)員工薪資的方式提高薪資消耗的。
不過(guò)薪資方面是有封頂?shù)模撬梢詮膯T工福利方面提高資金的消耗，他只要在福利方面合理，也是可以提高薪資消耗的。
員工福利嗎，
陳默手指輕敲桌面，公司福利嗎。
前一段時(shí)間剛剛出了各個(gè)活動(dòng)比賽，已經(jīng)算是一個(gè)福利活動(dòng)了。
還有什么福利可以發(fā)放呢。
員工超市卡，生日卡，交通補(bǔ)助，食物補(bǔ)助，住房補(bǔ)助.......這些都已經(jīng)有了。
還有什么福利可以發(fā)放呢。
陳默將目前公司的員工福利列舉了一下，同時(shí)在紙張上寫(xiě)了下來(lái)。
住房補(bǔ)助！
最后目光落在住房補(bǔ)助上，
住房補(bǔ)助嗎！
他成立了集團(tuán)公司已經(jīng)有一年半的時(shí)間了，雖然工廠方面都是有員工宿舍，在外面住的員工也是有住房補(bǔ)助的。
但是一些大型的企業(yè)，可是都是有員工住房的啊。
他明日集團(tuán)怎么能差了這些呢。
總算是又想到一個(gè)員工福利，員工住房。
既然是員工住房，那肯定是要拿地皮，建樓的。
如今明日集團(tuán)這么大，隨著各個(gè)公司的不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)都在不斷增多。
那么這個(gè)員工福利樓的數(shù)量肯定是不能太少的。
陳默簡(jiǎn)單的思考了一下，他本想來(lái)一個(gè)大的，不過(guò)最后發(fā)現(xiàn)在這員工福利房間，系統(tǒng)也不是無(wú)限制的。
根據(jù)目前明日集團(tuán)的規(guī)模。
系統(tǒng)允許的最大限度就是10000萬(wàn)，每戶(hù)的面積在70-80平左右。
建筑工程可以按照最高的建筑標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，但是裝修方面，可以統(tǒng)一裝修，不能像明日小區(qū)那樣每戶(hù)都可以獨(dú)立裝修。還有就是裝修只能進(jìn)行硬裝，材料可以用好的。但是家具，家電等器物不能夠安排。
最大的投資資金50個(gè)億。
50個(gè)億呀！
陳默看著最新試探出的結(jié)果，臉上在一次露出了笑意。
50個(gè)億的資金投入，再加上他還有48個(gè)億的追加投資。
目前服裝廠分成的項(xiàng)目，藍(lán)片影視改成藍(lán)片娛樂(lè)的項(xiàng)目都還沒(méi)有落實(shí)。
這所有可以消耗的資金加起來(lái)，已經(jīng)是超過(guò)了100億。
此時(shí)就算是【流浪藍(lán)星】在APP上有了很多的資金進(jìn)賬，就算在海外的放映，也獲得了一定的資金進(jìn)賬。
但頂天就是20個(gè)億封頂了，這樣還足足剩下80個(gè)億的資金呢。