工人們情緒激動,根本不聽陳景峰解釋。
眼見如此,陳衛(wèi)東氣不打一處來,趕緊在一旁開口勸說。
“景峰,既然大家都不領(lǐng)情,你也別替他們考慮了。”
他配合著陳景峰把一出戲演好,很快就起到作用,現(xiàn)場吵鬧的聲音立馬消減。
不少人都將目光牢牢鎖定在陳景峰身上,等著他說出更為關(guān)鍵的內(nèi)容。
“我決定對大家實施績效考核制度。”
“多勞多得,好將大家的生產(chǎn)積極性調(diào)動起來。”
陳景峰話剛說完,這些工人意見不再統(tǒng)一。
勤勤懇懇干工作的,最愿意這樣的管理制度。
那些偷奸耍滑,經(jīng)常賣弄聰明的人大為反對,想要靠著聲音大來讓陳景峰改變主意。
殊不知,陳景峰從一開始就不是在與他們商量。
“大家要覺得工廠制度不夠人性化,現(xiàn)在就可以離職。”
“你們寫報告,我來批條子。”
陳景峰把話說完,目光掃視全場,原先那些不和諧的聲音通通消失不見。
陳衛(wèi)東轉(zhuǎn)過身來,趕緊朝著陳景峰豎起大拇指。
“景峰,你這主意好,以后再也不會有人磨洋工!”
他身在低層,太清楚這些工人心中的想法。
能少出一份力的時候,絕不會有任何的猶豫,績效考核制度的出現(xiàn)便將這一現(xiàn)象杜絕掉。
時間過得很快,制度實施以后,工廠的生產(chǎn)效率顯著提高,完全能滿足市場需求。
總廠那邊用不著陳景峰操心,許杰經(jīng)驗豐富,一些事情上處理極為妥當。
這邊的情況大有不同,績效考核制度順利推行,達不到標準的一些工人只能辭退處理。
崗位空缺,這樣的現(xiàn)象不只出現(xiàn)在工作車間,管理層面也很重要。
陳衛(wèi)東急匆匆地找了過來,將大致情況與他講出。
“一線工人倒是好找,就是管理方面的人才比較欠缺。”
聽他這樣說,陳景峰沒忍住笑出聲。
正所謂,天下無難事,只怕有心人。
他立馬拿定主意,面向社會高薪招聘人才。
很快擬定出一個方案,陳衛(wèi)東看了幾眼,嘴巴大張著,吃驚不已。
“景峰,廠長也要招聘?這……這怎么能行!”
見他這樣的反應(yīng),陳景峰并不感到意外。
而是將眼睛微微瞇起,淡淡笑意浮現(xiàn)在臉上。
“這怎么就不可以?”
他明知故問,陳衛(wèi)東急得不像樣子,趕緊開口說道。
“咱們好不容易才收購這家廠子,有了安身立命的地方。”
“你當廠長,我就在你手底下干活,這難道不好嗎?”
陳衛(wèi)東想法很簡單,之前談合作的時候都靠吹吹捧捧,要說心里頭一點都不發(fā)虛,那絕對是騙人的假話。
眼下情況大有改變,他著實理解不了陳景峰的做法。
“汽水生意就算做得再大,也還是上限低。”
“說得通俗點,這生意賺不到太多錢。”
陳景峰輕描淡寫幾句,差點沒讓陳衛(wèi)東把眼珠子驚掉在地上。
倒吸幾口涼氣,某一瞬間他都懷疑自己的耳朵出現(xiàn)問題。
“景峰,這話可不能亂說,多好的生意,眼下賺到的錢夠我們這輩子吃喝。”
陳衛(wèi)東不敢想象,比這還要賺錢的生意會是什么,他就怕陳景峰貪心不足,到最后白折騰一場。
陳景峰搖了搖頭,臉上堆滿苦笑。
市場會變化,通貨會膨脹,他們現(xiàn)在就已經(jīng)知足,手里的這點錢過上十多年連一輛車子都買不來。
這些話陳景峰就算講了陳衛(wèi)東也不一定明白,他干脆保持神秘。
“就是聘請一個人來當廠長而已,又不是要將這些家當拱手與人。”
“這件事情聽我的,保準不會有錯。”
陳景峰適當?shù)卮蚱鸶星榕疲愋l(wèi)東雖然放心不下,但也硬著頭皮同意了他的提議。
為了能夠吸引到真正的人才,陳景峰特意找到報社,好將招聘廣告刊登在報紙上。
幾天時間過去,不少人前來應(yīng)聘,更有幾個車間主任毛遂自薦,想要到更高的位置上嘗試一番。
陳景峰大感失望,直到一個女孩的出現(xiàn),讓他眼前一亮。
女孩剛剛大學(xué)畢業(yè),學(xué)的就是商貿(mào)專業(yè),在經(jīng)營管理上的一些獨特理念很合陳景峰胃口。
“宋雅婷,我對你很滿意,你只需要回答我一個問題,給出我想要的答案就能當廠長。”
陳景峰言語干脆,毫不拖泥帶水,宋雅婷臉上神情變化,心中暗暗猜測。
“你說吧!”她深呼吸幾口氣,將自己的狀態(tài)調(diào)整到最佳。
抬起頭來與陳景峰目光直視,已經(jīng)有了心理準備。
陳景峰舉了一個很具代表性的例子,一座小島上的人不穿鞋,而她作為鞋子的推銷員,是該高興還是該犯愁。
“當然是高興。”
“這里一雙鞋子都沒有,是一個全新的市場,我可以隨意開辟。”
陳景峰很滿意地點了點頭。
既然這樣,他也不會跟宋雅婷有太多彎彎繞,一些話直截了當?shù)卣f出口。
“你要干得不好,我可以隨時將你辭退。”
“有意見就往出提,我不想到時候還要扯皮不斷。”
陳景峰說出口這些話的同時,也在對宋雅婷進行觀察。
哪怕她臉上神情變化極為微妙,都會在陳景峰的注視中,而他正是要從中分析出答案。
宋雅婷稍顯猶豫,很快就想明白了其中關(guān)鍵,立馬給出答案。
“有能者居之。”
“不能適應(yīng)市場,就只能被市場淘汰掉。”
她的話剛說完,話音都沒有完全落下,陳景峰就把用人合同放在桌上。
新廠長的出現(xiàn),工廠內(nèi)部議論聲音不斷,不少人找到陳景峰討要說法。
“陳總,就沒有你這樣做事的,這也太欺負人。”
“是啊!我們都在廠子里干了好多個年頭,論起經(jīng)驗還不比那個小丫頭要強嗎?”
幾個車間主任攔住陳景峰的去路,很大聲地開口質(zhì)問,想要他給出一個合理的解釋。
陳景峰將這一切看在眼里,本不想理會太多,奈何這些人不依不饒。
沒有更好的辦法,陳景峰只能講出實情。
“年輕人才喜歡喝汽水,既然這樣,我們的管理團隊就應(yīng)該年輕化。”
“大家都是廠里的老人,我不會把你們開除掉,但也不會讓你們來當這個廠長。”
陳景峰的話雖然難聽,卻是經(jīng)過深思熟慮后才往出講。