月日，臘月廿六，是新娘子陸佳虹攜女婿易文書回門的日子。

易家那邊自然不敢怠慢，一大早小夫妻倆就開著一輛陸家貴送他們的進口白色寶馬轎車回到了陸家坳。

薛可芳拉著小女兒的手，上下打量，見陸佳虹氣色紅潤，眉眼間都是新婦的幸福，易文書在一旁也是恭敬體貼，懸著的心才算徹底放下。

陸家貴看小妹過得好，心中也甚是欣慰。重活一世，那么多兄弟姊妹，總算也是改變了其中一個的婚姻家庭情況。

只要陸佳虹自己不作妖，照顧好易文書的自尊心，又不用為生活擔憂，那兩個人幸幸福福白頭偕老應該是沒什么問題的。

回門宴簡單而溫馨，席間易文書更是鄭重地向陸家貴敬了三杯酒，再次表態(tài)絕不辜負陸佳虹，并且自己一定努力上進，做好工作，不給陸家丟臉。

陸家貴拍了拍他的肩膀，跟他連碰三杯，一切盡在不言中。

傍晚，陸佳虹兩口子開車離開，柳如煙也收拾好行李準備回家過年。

陸家貴再次安排肖老九開一輛奔馳送她去黔陽市龍洞堡機場，坐明天一早的飛機回杭州。

“陸董，謝謝您這幾天的招待，讓我見識了一場難忘的傳統(tǒng)婚禮。”柳如煙站在車旁，氣質干練，眼神明亮，“年后，公司見，我會在過年期間好好查找資料，思考您說的技術崗+管理崗雙通道人才管理方法的。”

陸家貴點點頭：“路上注意安全，到家報個平安。陸氏集團的未來，需要你這樣的專業(yè)人才來規(guī)范。過年期間也不用太累，好好休息一下，明年有你們忙的。不僅是人才改革，還有寶壇老窖上市的事，都夠大家忙活的了。明年，是我們集團發(fā)展提質升華的關鍵一年。”

柳如煙輕輕“嗯”了一聲，上了車，搖下車窗與陸家貴、何雯英等人揮手道別。

黑色奔馳緩緩駛出陸家貴的別墅院子后，柳如煙最后扭頭從車后窗往回看了一眼，結果正好看到何雯英親昵地挽著陸家貴的手臂往別墅里走回去。

這一幕像根針輕輕地刺了她的心一下，談不上痛，就是有點兒不好受。

她收回目光，坐正身體，手指把安全帶“咔噠”一聲扣緊，仿佛也把自己扣回了該待的位置。

隨后她閉上眼睛，開始閉目養(yǎng)神。

副駕駛上的肖老九微微扭頭，悄悄用余光觀察了一下柳如煙，心里覺得這位看起來英姿颯爽、拿得起放得下的人力資源總監(jiān)，恐怕將來也逃不脫成為貴哥紅顏知己的命運。

不僅她似乎對貴哥有別樣的情緒，貴哥對她，也與對其他女性下屬不一樣。

當然，肖老九是從不多嘴的。

他和謝建國、陳云忠雖然職位不高，掛的都是陸家貴私人助理或普通保鏢的銜，平時拿的也都是和職位相當?shù)墓べY，但每次過年，他們仨都能拿到堪比唐健博、吳水師等子公司老總級別的年終獎。

不僅是他們資歷老，忠心，關鍵還是懂事。

以前陸家貴需要往外吹牛逼增加影響力的時候，肖老九仨見人就狂吹陸家貴在滬城發(fā)財證、瓊州房地產(chǎn)里的豐功偉績。

現(xiàn)在陸家貴不需要這些東西了，外人則一點兒消息都別想從他們嘴里打聽到。

為此，他們仨都花費大毅力戒了酒，除了跟貴哥同席需要喝一點的情況，平時是滴酒不沾的，就是為了避免酒后失言，把貴哥的一言一行無意間透露出去給外人知道。

貴哥也是看到了他們仨的懂事和努力，加上從小一起長大的鐵桿關系，才對他們仨格外優(yōu)待的。

不然，連貴哥親妹妹陸佳琳、親堂哥陸家邦都被開除了工作，他們仨憑啥能一直跟在貴哥身邊，并且每年拿那么高的年終獎？

這就是原因。

當然，三人小組中，謝建國和陳云忠又是以肖老九唯馬首是瞻的。如不是肖老九時常提點他倆，那兩個四肢發(fā)達頭腦簡單的棒槌哪里想得到這些。

小時候他們都瞧不上自己，說自己不會打架，只會躲在后面當指揮棒，是懦夫。現(xiàn)在怎么樣？不還是得靠自己的指點，才能一直留在貴哥身邊享受榮華富貴。

想到這些，肖老九又暗自提醒了自己一下，柳總監(jiān)和貴哥的關系，千萬不能跟任何人說。明面上，貴哥和柳總就是老板與員工的關系，沒有任何過線的私人聯(lián)系。

1997年2月5日，農(nóng)歷一九九六年臘月廿八，除夕前一天。

因為今年臘月小，沒有三十，除夕就是臘月廿九，所以寶壇老窖公司的年會按慣例選在了除夕前一天舉行。

寶壇老窖公司規(guī)模又擴大了，大禮堂進行了擴建，但仍然裝不下所有干部職工，只能選一些優(yōu)秀員工代表前來參會。

但普工員工的年終獎也是不會缺的，都有。

1996年公司業(yè)績達到億，再次蟬聯(lián)國內白酒企業(yè)銷售額第一，繼續(xù)坐實了寶壇老窖酒業(yè)大王的稱號。

陸董還下令進行了薪酬改革，所有臨時工，包括勞務派遣工，都轉為了正式工，全員買社保。

而且即使最底層的員工，基本工資也有本地社平工資的1.5倍，級別更高的員工和管理層，工資也得到了依次合理的上調。

在其他公司企業(yè)因為通貨膨脹、員工工資漲幅趕不上通貨膨脹而怨天怨地的時候，寶壇老窖的工資漲幅卻比通貨膨脹還快得多，大家豈能不高興？

又有小道消息說公司獲得了政府推薦的上市名額，有可能在今年到滬城交易所上市，普通員工都有可能獲得提前購買公司股票、享受公司發(fā)展紅利的優(yōu)先權，大家對公司的認同感、歸屬感就更強了。

對陸家貴董事長的敬仰之情，自然更加洶涌澎湃。

當陸家貴在總經(jīng)理唐健博等高管陪同下步入年會現(xiàn)場的時候，全場頓時爆發(fā)了雷鳴般的掌聲，所有人都發(fā)自內心地為陸董事長送上了感謝的掌聲。

感謝他沒有像其他資本家那樣，只顧自己賺錢，不顧員工死活。感謝他先富帶動后富的作風，讓他們比起其他的企業(yè)公司員工來說，簡直是幸福感爆棚。

幸福是對比出來的。

只要與外面的其他公司企業(yè)一對比，寶壇老窖，甚至陸氏集團旗下所有員工的待遇，都好得出奇。

精彩的歌舞節(jié)目中間搭配發(fā)獎環(huán)節(jié)，一個個名字被念出，一筆筆遠超當下普通工人收入的巨額獎金現(xiàn)場發(fā)放，紅彤彤的現(xiàn)金堆在臺上，沖擊力十足。

被念到名字的員工激動地上臺，從陸家貴手中接過厚厚的信封，有的甚至當場落淚。

領到錢的員工下臺后，盡管在臺上的時候就被告知了獲獎金額，也知道財務肯定不會少了自己的，但到了臺下還是有人忍不住悄悄拿出來一張張地數(shù)。

因為，這種一沓一沓數(shù)錢的感覺，是普通人平時難得一見的。

今年的年終獎，比去年更進一步，最少的都有2000元，優(yōu)秀員工和管理崗上萬的都不少，讓整個會場都陷入了狂歡之中。

簡單、粗暴、直接的現(xiàn)金獎勵，最能凝聚人心，也最能體現(xiàn)老板的豪氣與魄力。

陸家貴用真金白銀，再次給全體員工注入了一劑強心針，也為即將到來的上市沖刺，奠定了最堅實的員工士氣。