提到創(chuàng)業(yè)祝千帆腦海中最先想到的便是肖寂然。他一直覺得,只有像自己這個發(fā)小一樣,從零做起,在激烈的市場當(dāng)中,把腦袋別在褲腰帶上,在刀尖上舔血,然后在四面楚歌,現(xiàn)金流即將枯竭之際,獲得一筆巨款融資,從而絕地反擊,逆風(fēng)翻盤,產(chǎn)品最終淬煉成功,在市場上大殺四方,建立起一個充滿活力的企業(yè)——這才叫做創(chuàng)業(yè)。
似乎看出了祝千帆的心理活動,張砥礪目光如炬:“小祝,不要狹隘地理解創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)并不簡單地等同于想出一個好點子,打磨出一個好產(chǎn)品,然后就去找風(fēng)險投資,擴大規(guī)模,持續(xù)融資,最終上市。事實上,真正的創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)比這個范圍要廣,周期要長,難度要大,建設(shè)新中國是創(chuàng)業(yè),搞‘兩彈一星’是創(chuàng)業(yè),做‘北斗三號’也是創(chuàng)業(yè),有一部很經(jīng)典的文學(xué)作品叫《創(chuàng)業(yè)史》,作者柳青所描繪的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村改造也是創(chuàng)業(yè)。你說,你去干我們‘萬星’的衛(wèi)星研制,算不算創(chuàng)業(yè)?”
祝千帆只覺得這番話沉甸甸地鋪就在自己的心尖,格外溫暖,更感到一股勁頭涌了上來。
“哼!你那個雖然是創(chuàng)業(yè),我現(xiàn)在也要創(chuàng)業(yè)了!而且,難度和挑戰(zhàn)可一點不比你小!走著瞧吧!”
他在心里沖著那個男人說道。
想到這里,他覺得一刻都不能等了,問道:“張總,我明白了,這的確就是創(chuàng)業(yè)!而且,我也下定了決心!您就講吧,具體需要我做什么!”
張砥礪似乎就是在等這些話,滿意地點點頭,拉開自己辦公桌的抽屜,從其中抽出一份文件。文件只有薄薄幾頁紙,可上面卻打印著不少規(guī)整的字。
張砥礪低頭掃過文件,然后將其背面朝上輕輕地放在桌上,并沒有遞給祝千帆的意思。
“小祝,有些細(xì)節(jié)我們還沒有最終固化下來,所以我就口頭上跟你說說。我們初步的想法,是讓你去子公司擔(dān)任研發(fā)總監(jiān),向副總經(jīng)理匯報——當(dāng)然,目前副總經(jīng)理仍然空缺,你得直接向總經(jīng)理匯報。當(dāng)然,你不用擔(dān)心,早期團隊的搭建和招募,我們依然會給予子公司強力支持,你不是一個人在戰(zhàn)斗。”
祝千帆聽得心跳加速。
研發(fā)總監(jiān)?他目前雖然頂著運營經(jīng)理的頭銜,可并沒有帶人,只是一個光桿司令,而新的子公司這個研發(fā)總監(jiān)崗位,聽上去是要帶不少人的。
而且還要直接向總經(jīng)理匯報,總經(jīng)理又是誰呢?
祝千帆忍不住將這些都提了出來。
“我暫時兼任總經(jīng)理,所以說,在一段時間里,你將直接向我匯報。”張砥礪回答。
“真的嗎?太嗲啦!”祝千帆喜出望外:“沒想到離開衛(wèi)星院之后,反而有機會直接向您匯報工作啦。”
“這不是好事嗎?說明你在加速成長。”張砥礪打趣道:“當(dāng)然,也有可能是我這個老頭子不思進取了。”
祝千帆連忙擺手:“哪有哪有,您才是真正的創(chuàng)業(yè)者......”
張砥礪斂住笑容:“至于作為團隊管理者嘛......誰都有第一次,沒有誰是天生就能夠帶人的,只要你行得正,懂人性,又懂技術(shù),管理研發(fā)團隊并不是什么大問題,畢竟你也是工程師過來的,當(dāng)初譚匠心有很高明的管理手段嗎?我看也未必。包括我自己,其實也就是把自己的分內(nèi)事情干好,以‘帶頭者’的身份,而不是‘監(jiān)工’的身份去身先士卒地做事情,團隊自然會跟隨的。”
“其實,我擔(dān)心的不僅僅是帶人......”祝千帆猶豫再三,還是把心底最糾結(jié)的問題提了出來:“當(dāng)初我離開衛(wèi)星院的時候,您給我的發(fā)展建議是‘技術(shù)管理者’,或者‘懂技術(shù)的管理者’這個方向去發(fā)展,所以,我才加入了翔儀的運營部,更多地去參與一些非技術(shù)類的工作,而現(xiàn)在,您和公司又要將我安排回去做技術(shù),這樣是不是就走了彎路?”
說完,他有些緊張地看著張砥礪。
張砥礪并沒有做出很大的反應(yīng),而是問道:“你認(rèn)為世界發(fā)展是線性增長的嗎?”
“當(dāng)然不是。”祝千帆沒有一絲猶豫。
“那就好,職業(yè)發(fā)展也一樣,不是單向的,你曾經(jīng)是一個純粹的工程師,所以我讓你拓寬一下知識面,去參與和了解運營的知識,這是讓你往復(fù)合型人才方向發(fā)展的第一步,但無論是哪個方向,管理能力都是很重要的,除非你是技術(shù)攻堅型或者天才型選手,否則很難不跟人協(xié)作,而一旦跟人協(xié)作,就免不了要管人,或者被人管——我并不是說被人管不對,而是想說,如果你有管理能力,為何不去管人呢?這樣可以成倍地放大你的能力,更好地實現(xiàn)你的目的。所以,讓你這次去重新干研發(fā),干技術(shù),并不是開倒車或走彎路,而是恰好有一個管團隊的機會......”
還未等張砥礪說完,祝千帆就已經(jīng)完全明白自己這位多年老領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
他不住地點頭,一直等到張砥礪說完所有的話,這才忍不住回應(yīng)道:“我全了解了!張總,我隨時準(zhǔn)備著!”