提到創(chuàng)業(yè)祝千帆腦海中最先想到的便是肖寂然。他一直覺得，只有像自己這個發(fā)小一樣，從零做起，在激烈的市場當(dāng)中，把腦袋別在褲腰帶上，在刀尖上舔血，然后在四面楚歌，現(xiàn)金流即將枯竭之際，獲得一筆巨款融資，從而絕地反擊，逆風(fēng)翻盤，產(chǎn)品最終淬煉成功，在市場上大殺四方，建立起一個充滿活力的企業(yè)——這才叫做創(chuàng)業(yè)。

似乎看出了祝千帆的心理活動，張砥礪目光如炬：“小祝，不要狹隘地理解創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)并不簡單地等同于想出一個好點子，打磨出一個好產(chǎn)品，然后就去找風(fēng)險投資，擴大規(guī)模，持續(xù)融資，最終上市。事實上，真正的創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)比這個范圍要廣，周期要長，難度要大，建設(shè)新中國是創(chuàng)業(yè)，搞‘兩彈一星’是創(chuàng)業(yè)，做‘北斗三號’也是創(chuàng)業(yè)，有一部很經(jīng)典的文學(xué)作品叫《創(chuàng)業(yè)史》，作者柳青所描繪的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村改造也是創(chuàng)業(yè)。你說，你去干我們‘萬星’的衛(wèi)星研制，算不算創(chuàng)業(yè)？”

祝千帆只覺得這番話沉甸甸地鋪就在自己的心尖，格外溫暖，更感到一股勁頭涌了上來。

“哼！你那個雖然是創(chuàng)業(yè)，我現(xiàn)在也要創(chuàng)業(yè)了！而且，難度和挑戰(zhàn)可一點不比你小！走著瞧吧！”

他在心里沖著那個男人說道。

想到這里，他覺得一刻都不能等了，問道：“張總，我明白了，這的確就是創(chuàng)業(yè)！而且，我也下定了決心！您就講吧，具體需要我做什么！”

張砥礪似乎就是在等這些話，滿意地點點頭，拉開自己辦公桌的抽屜，從其中抽出一份文件。文件只有薄薄幾頁紙，可上面卻打印著不少規(guī)整的字。

張砥礪低頭掃過文件，然后將其背面朝上輕輕地放在桌上，并沒有遞給祝千帆的意思。

“小祝，有些細(xì)節(jié)我們還沒有最終固化下來，所以我就口頭上跟你說說。我們初步的想法，是讓你去子公司擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)，向副總經(jīng)理匯報——當(dāng)然，目前副總經(jīng)理仍然空缺，你得直接向總經(jīng)理匯報。當(dāng)然，你不用擔(dān)心，早期團隊的搭建和招募，我們依然會給予子公司強力支持，你不是一個人在戰(zhàn)斗。”

祝千帆聽得心跳加速。

研發(fā)總監(jiān)？他目前雖然頂著運營經(jīng)理的頭銜，可并沒有帶人，只是一個光桿司令，而新的子公司這個研發(fā)總監(jiān)崗位，聽上去是要帶不少人的。

而且還要直接向總經(jīng)理匯報，總經(jīng)理又是誰呢？

祝千帆忍不住將這些都提了出來。

“我暫時兼任總經(jīng)理，所以說，在一段時間里，你將直接向我匯報。”張砥礪回答。

“真的嗎？太嗲啦！”祝千帆喜出望外：“沒想到離開衛(wèi)星院之后，反而有機會直接向您匯報工作啦。”

“這不是好事嗎？說明你在加速成長。”張砥礪打趣道：“當(dāng)然，也有可能是我這個老頭子不思進取了。”

祝千帆連忙擺手：“哪有哪有，您才是真正的創(chuàng)業(yè)者......”

張砥礪斂住笑容：“至于作為團隊管理者嘛......誰都有第一次，沒有誰是天生就能夠帶人的，只要你行得正，懂人性，又懂技術(shù)，管理研發(fā)團隊并不是什么大問題，畢竟你也是工程師過來的，當(dāng)初譚匠心有很高明的管理手段嗎？我看也未必。包括我自己，其實也就是把自己的分內(nèi)事情干好，以‘帶頭者’的身份，而不是‘監(jiān)工’的身份去身先士卒地做事情，團隊自然會跟隨的。”

“其實，我擔(dān)心的不僅僅是帶人......”祝千帆猶豫再三，還是把心底最糾結(jié)的問題提了出來：“當(dāng)初我離開衛(wèi)星院的時候，您給我的發(fā)展建議是‘技術(shù)管理者’，或者‘懂技術(shù)的管理者’這個方向去發(fā)展，所以，我才加入了翔儀的運營部，更多地去參與一些非技術(shù)類的工作，而現(xiàn)在，您和公司又要將我安排回去做技術(shù)，這樣是不是就走了彎路？”

說完，他有些緊張地看著張砥礪。

張砥礪并沒有做出很大的反應(yīng)，而是問道：“你認(rèn)為世界發(fā)展是線性增長的嗎？”

“當(dāng)然不是。”祝千帆沒有一絲猶豫。

“那就好，職業(yè)發(fā)展也一樣，不是單向的，你曾經(jīng)是一個純粹的工程師，所以我讓你拓寬一下知識面，去參與和了解運營的知識，這是讓你往復(fù)合型人才方向發(fā)展的第一步，但無論是哪個方向，管理能力都是很重要的，除非你是技術(shù)攻堅型或者天才型選手，否則很難不跟人協(xié)作，而一旦跟人協(xié)作，就免不了要管人，或者被人管——我并不是說被人管不對，而是想說，如果你有管理能力，為何不去管人呢？這樣可以成倍地放大你的能力，更好地實現(xiàn)你的目的。所以，讓你這次去重新干研發(fā)，干技術(shù)，并不是開倒車或走彎路，而是恰好有一個管團隊的機會......”

還未等張砥礪說完，祝千帆就已經(jīng)完全明白自己這位多年老領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。

他不住地點頭，一直等到張砥礪說完所有的話，這才忍不住回應(yīng)道：“我全了解了！張總，我隨時準(zhǔn)備著！”