地方上的干部，一般情況下，是很難攀上京城高門大戶的，能讓你進門就不錯了。

他們有著常人難以想象的政治能量，從各個方面影響著政策調(diào)整、產(chǎn)業(yè)走向，戰(zhàn)略布局，以及人事安排，后者尤其是重中之重。

任何一項，到你個人身上，比如剛好卡到你，能把你卡的欲仙欲死。

舉個簡單例子，你費盡波折，又是融資，又是借錢，到處考察生產(chǎn)線，又是培訓(xùn)新高管、招聘新員工 ，好不容易把日產(chǎn)三千噸的生產(chǎn)線建起來了，覺得至少在當(dāng)?shù)匾菜闶驱堫^企業(yè)。

憑借著規(guī)模和管理優(yōu)勢，他有信心能夠在市場的浪潮里大顯身手，取得競爭上的勝利，讓自已的身家再豐厚一點。

結(jié)果輕飄飄的一張公文，日產(chǎn)三千噸的生產(chǎn)線全部淘汰，你的所有投入，所有希望就成了泡影。

哪怕你是三零零一噸呢，都可以不淘汰，但你就是三千噸。

因為這個時候你想改已經(jīng)晚了。

這個并不是讓你布局上層關(guān)系，當(dāng)然了，如果你在上面有關(guān)系，肯定也是有作用。

首先是你要對自已所在的行業(yè)有足夠的了解，不僅是產(chǎn)能、價格、市場，還有產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、布局、未來研判等等，掌握足夠多的信息，你的決策就不容易失誤。

其次，像這種政策調(diào)整，實際上并不是高層在做決定，做決定的有可能是部里的某個司，甚至某個司里的工作人員。

上面的領(lǐng)導(dǎo)交待，你制定個標準，把某個行業(yè)限制一下，這個領(lǐng)導(dǎo)接到任務(wù)，又把這個工作交給下面的工作人員。

工作人員經(jīng)過統(tǒng)計、分析、研究，定了一個標準，然后向領(lǐng)導(dǎo)解釋，只要領(lǐng)導(dǎo)認為你說的有道理，他一接受就成了國家標準。

這么說也不是讓你去認識這個工作人員，而是要對行業(yè)有足夠的了解。

因為國家在淘汰或限制前，一般情況下都會進行吹風(fēng) ，讓大家有所預(yù)料，但你消息閉塞或?qū)哟翁停挡坏侥隳抢镆埠苷！?/p>

這就說，你搞經(jīng)營的，至少認識省里或市里的干部吧。

對省里或市里的干部們來說，至少你得認識國家或部委的干部吧？

這就叫向上社交，在生活中，向上社交指認識比自已層次更高的人，這個高，可以指技術(shù)，也可以指素質(zhì)，也可以指修養(yǎng)，與他們進行社交，你能學(xué)習(xí)到很多東西。

而對于胡立新這種，他肯定也想向上社交，他是正廳不假，但是他這種正廳，想上副部，機會可以說微乎其微。

因為由于宣傳部長是省委常委，常委的身份為主，所以一般都是其它副省級領(lǐng)導(dǎo)換崗過來的。

比如副省長，很少有正廳級干部直接擔(dān)任宣傳部長，更不用說從部里直接產(chǎn)生的。

所以胡立新很需要向上社交的機會，但是他又知道，不靠譜的關(guān)系，對自已一點用沒有，反而會浪費自已的時間、精力或機會。

如果說，拿到名片的時候，他還略微有點動心，等跟喬伊云一匯報，立刻就認清了現(xiàn)實。

巴結(jié)那位還不知道來頭的干什么，還不如巴結(jié)眼前的這位呢。

當(dāng)然了，他說的是喬伊云，肯定不可能是楊辰。

喬伊云能放著組織部長的機會當(dāng)，一定是所圖甚大，在胡立新的猜想中，喬伊云應(yīng)該是直奔著副書記的位置去的，不一定是姚啟智那個專職的副書記，而是紀委書記或政法委書記兼的副書記。

至于說從上到下正在提倡“減副”，這個是針對一般人的，喬伊云又不是一般人。

何況上面只是提倡，又不是強行縮減，還是有機會的。

其它人可能會覺得，這跟擔(dān)任組織部長又不沖突，但在胡立新看來，這是喬伊云以退為進的表現(xiàn)。

當(dāng)時喬伊云如果去擔(dān)任這個組織部長，會成為劉柳兩派激烈交鋒的前沿陣地，甚至需要去沖鋒陷陣，看現(xiàn)在的齊玉軍什么遭遇就知道了。

而且這種以退為進，還能給上面留一下識大體、不爭權(quán)奪利的印象，到時候你以工作需要想兼?zhèn)€副書記，也容易張嘴。

所以，他為什么要放著眼前這個真佛不拜，去拜一個虛無縹緲的佛。

這就是他的政治決斷力，例如，市長和市委書記都拉攏你，你投靠誰。

或者兩個副職領(lǐng)導(dǎo)都拉攏你，你選擇誰？

等胡立新走了以后，喬伊云才對楊辰說道：“老胡還有點聰明勁呀。”

別人不知道，他還能不知道齊見宏這種人是什么樣子。

嘴上說好聽，實際上卻不辦人事。

向你吹噓的時候，他會告訴你操作什么職位易如反掌，當(dāng)你真的去求他的時候，他會左推右阻。

并不是他辦不到，而是你不值得他費這個力氣，除非你給他創(chuàng)造了特別高的價值，或者說你進步之后，更能夠幫到他。

不然的話別指望他會給你出力。

哪怕對他來說沒有什么難度，他也不會幫你，因為他的眼里，只有利益。

“胡部長是我學(xué)習(xí)的榜樣。”喬伊云能這么評價胡立新，說人家有點聰明勁，不是什么特別好的評價，楊辰自然不能直接贊同。

“其實今天這樣也好，省得麻煩了。”喬伊云也覺得一身輕松，一把手重視的事，有的時候不一定是什么好事，特別是有些相當(dāng)有難度的事。

“喬部長，影視城這個項目咱們不用管了，其它的那些政策措施呢？”喬伊云可能不在乎，但楊辰還是比較掛念自已好不容易制定出來的那些措施呢。

喬伊云一拍額頭：“對，忘了這件事了，這個咱們脫不開手，而且老賈準備這么長時間也，也不能無疾而終。”

楊辰點了點頭，可不是，座談會召開的時間推了又推，老賈已經(jīng)怨聲載道了，現(xiàn)在要說再不開，能把老賈氣瘋嘍。

而且，據(jù)楊辰所知，報名參加這次座談會的影視公司，很多也是為了這個影視城項目來了，現(xiàn)在自已這邊已經(jīng)相當(dāng)于內(nèi)定了，到時候會上該怎么說，也是一件頭疼的事。